臨時(shí)工安全管理制度(精)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 可雇用。本制度適用于公司所屬各單位。必須與雇用的臨時(shí)工簽定勞動(dòng)合同或協(xié)議并注明安全責(zé)任。臨時(shí)工不得進(jìn)入公司安全重點(diǎn)部位、要害部門，如遇特殊情況，須經(jīng)審查批準(zhǔn)，并按要求做好安全保密工作。各用工部門是公司臨時(shí)工管理的職能部門。安全管理堅(jiān)持“誰(shuí)用工，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。應(yīng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下進(jìn)行，并做好可靠的安全措施。對(duì)不聽從班組長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人管理，或違反勞動(dòng)紀(jì)律的臨時(shí)工，應(yīng)堅(jiān)決辭退。，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不合格者拒絕招用。臨時(shí)用工的安全管理“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各用工部門應(yīng)經(jīng)常檢查臨時(shí)工是否認(rèn)真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)臨時(shí)工的安全管理。，經(jīng)勸告、教育不改者，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)人員有權(quán)責(zé)令辭退。，其它有關(guān)管理部門有權(quán)對(duì)臨時(shí)工的違章行為進(jìn)行處罰。臨時(shí)用工招用的安全要求，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。，安規(guī)及有關(guān)制度考試合格，方可上崗。，還應(yīng)發(fā)給必要的安全防護(hù)用品，由工作負(fù)責(zé)人或由有工作經(jīng)驗(yàn)的職工進(jìn)行安全監(jiān)護(hù)。（包括實(shí)習(xí)生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工作過(guò)程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關(guān)規(guī)定對(duì)用工部門從嚴(yán)考核
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