臨時工安全管理制度(精)-閱讀頁
2024-10-11 07:19本頁面
【正文】 加強臨時工的安全管理。，還應發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經驗的職工進行安全監(jiān)護。（包括實習生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產有關的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關規(guī)定對用工部門從嚴考核。，經勸告、教育不改者，各級領導及安監(jiān)人員有權責令辭退。本制度適用于公司所屬各單位。，其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。、要害部門，如遇特殊情況，須經審查批準，并按要求做好安全保密工作。臨時用工招用的安全要求，精神正常，具有初中以上文化程度的青壯年。，嚴格把關，對不合格者拒絕招用。，安規(guī)及有關制度考試合格，方可上崗。臨時用工的安全管理“誰使用，誰管理，誰負責”的原則，各用工部門應經常檢查臨時工是否認真執(zhí)行安全方面規(guī)章制度，切實加強臨時工的安全管理。，還應發(fā)給必要的安全防護用品，由工作負責人或由有工作經驗的職工進行安全監(jiān)護。（包括實習生，短期參加工作的其他人員）從事與電力生產有關的工作過程中，發(fā)生的人身傷亡事故按有關規(guī)定對用工部門從嚴考核。，經勸告、教育不改者，各級領導及安監(jiān)人員有權責令辭退
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