【正文】 一、基本情況從年初開始我支行領導高度重視案件防控工作，結合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏，使制度與實際工作相符，制定方案及時整改。今年以來，我行把“警示”教育作為案件防范一個有效手段來進行，出發(fā)點是不僅加強員工的職業(yè)操守教育、人生觀、價值觀教育，還從員工的按章操作意識上下功夫，從員工的自我保護上，預防他人違規(guī)上下功夫，整體來講就是自控、互控、他控三道防線都做到，讓員工自覺地做到。一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三種方式，并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。獎罰分明，嚴格追究。堅持強化案件專項治理與加強制度建設、深化農(nóng)行改革、業(yè)務經(jīng)營目標完成、提高員工整體素質(zhì)緊密結合，全面提升內(nèi)控和風險管理水平。各機構重點針對案件防控措施貫徹落實，按《方案》開展好案件防控工作。對全行經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從執(zhí)行各項規(guī)章制度細節(jié)入手，各部門深入機構網(wǎng)點防范案件和經(jīng)營風險上找問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題積極整改，不斷促進了案件防控工作。堅持業(yè)務經(jīng)營與風險管理并重的原則；堅持人防與技防相結合的原則；堅持思想教育、制度制約、監(jiān)督檢查和責任追究相結合的原則；堅持懲防并舉，注重預防的原則。是否堅定不移地推進領導干部交流、重要崗位人員輪崗、強制休假、回避制度的落實，切實發(fā)揮“四項制度”在案件防范和治理工作中的作用。第一篇：建行達拉特旗支行案件防控總結建行達旗支行2011年案件防控工作總結為認真貫徹落實市分行2011年案件防控工作會議精神，踐行內(nèi)蒙古銀監(jiān)局《關于印發(fā)的通知》及區(qū)分行制定的《內(nèi)蒙古區(qū)分行關于開展案件防控合規(guī)建設年活動推進方案》的要求，達旗支行根據(jù)上級行的統(tǒng)一部署，并結合本行實際，在全轄范圍內(nèi)全面開展案件專項治理活動、黨風廉政建設、行風評議活動、四項重點治理活動、領導班子和領導干部履職監(jiān)察檢查活動、”銀行業(yè)內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動及合規(guī)文化建設等內(nèi)容,及時查找經(jīng)營管理上存在的問題和漏洞，深刻反思，剖析原因，及時整改。重點檢查“四項制度”落實情況。案件防控涉及部門多，要明確部門分工，落實部門責任，加強協(xié)調(diào)配合。同時，進一步轉變工作思路，變被動應對為主動防控，將工作重心由事后處置向事前預防、主動出擊前移。2．各部門按照分管的業(yè)務領域有序開展案件防控工作。三、扎實開展案件專項治理“八查”活動我行開展案件專項治理“八查”活動嚴格按市分行要求，精心組織，扎實實施。對案件專項治理“八查”活動自查和檢查出的17個方面問題，進行逐一落實，并嚴格按照“八查”活動實施方案實施，對支行不能整改的問題，相關部門及時向上級行報告，爭取盡快解決。抓好案防工作的落實，采取有效措施，加強監(jiān)管，消除案件隱患，對違反規(guī)定的嚴肅處理。五、全方位的、創(chuàng)造性地開展警示教育活動，努力杜絕不良行為和不良思想。第三篇：2013年支行案件防控工作總結支行2013案件防控工作總結根據(jù)陜西銀監(jiān)局《轉發(fā)銀監(jiān)會案件稽查局關于做好2013年案防稽查工作總結的通知》（陜銀監(jiān)辦發(fā)【2013】437號）要求，對支行經(jīng)營管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，從執(zhí)行各項規(guī)章制度細節(jié)入手，深入各部門在防范案件和經(jīng)營風險上找問題，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題積極整改。排查過程中，我支行采取全行員工自查、互查的方式，對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價。在檢查過程中，對業(yè)務操作熟練、制度執(zhí)行規(guī)范的柜員進行表揚獎勵。，并登記，無單人臨柜的現(xiàn)象。今年，我社緊緊圍圍繞資產(chǎn)經(jīng)營做文章，不斷創(chuàng)造和提高信用社效益。在信貸管理上，我社能做到提早打算，心中有數(shù)。做好內(nèi)控管理，首要因素是加強會計出納人員的政治業(yè)務學習。以“案件防控季度排查活動”為契機，開展好風險排查工作。值班人員按時到崗，對值班期間需要檢查的項目認真檢查，及時登記安全保衛(wèi)登記簿，責