【正文】 請轉(zhuǎn)正，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造更大價值和銷售業(yè)績！申請人：xxx20Xx年x月x日【篇二】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先感謝公司給我提供汽車銷售顧問一職的工作鍛煉機會，感謝這三個月以來公司領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作和生活上對我關(guān)心和照顧。通過這次機會我對自己所學(xué)的一些專業(yè)知識有了更深刻的理解，使我感覺到自己所學(xué)的強弱所在。清潔員保持大廳、過道、樓梯、衛(wèi)生間、門外等衛(wèi)生區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。六、獎懲制度：為提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和企業(yè)行業(yè)競爭力，建立一支嚴格、負責、團結(jié)、奉獻的高素質(zhì)員工隊伍，公司堅持獎懲分明，獎優(yōu)罰劣，以思想教育為主，懲罰為輔的獎懲原則。要認真檢查設(shè)備，消除不安全隱患，確保顧客生命安全及公司財產(chǎn)安全。月工資根據(jù)不同部門、不同崗位、不同職務(wù)確定員工工資。上班從換好工作服、整理好儀容以簽到時間為準。一、員工錄用制度：根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，擇優(yōu)錄用人才。眼睛規(guī)范保持眼部清潔，及時擦試分泌物，眼病及時醫(yī)治，避免紅眼示人；眼鏡干凈明亮，避免室內(nèi)戴墨鏡。五、非正常上班時間確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以保證圓滿完成緊急接待任務(wù)。取得培訓(xùn)證書的人員與工資掛購、提拔任用相結(jié)合，對于取得優(yōu)異成績者單位給予適當?shù)莫剟?。考察學(xué)習(xí)內(nèi)容以景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生管理、人力資源管理、經(jīng)營管理、安全管理、市場開發(fā)等為主。內(nèi)容以景區(qū)簡介、景區(qū)規(guī)章制度、工作流程及工作職責等為主。第六條 考核的組織管理考核由公司領(lǐng)導(dǎo)負責。考核工作結(jié)束后，考核結(jié)果存入本人檔案，如選調(diào)人員，考核結(jié)果送達選調(diào)單位?？己说某绦蚩己说幕境绦蚴牵?1）被考核人個人總結(jié)、述職。2）專業(yè)技術(shù)人員考核各等次的基本標準優(yōu)秀：擁護黨和國家的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作責任心強、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強或提高快，工作有創(chuàng)新，能嚴格執(zhí)行國家規(guī)范標準，在業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力和運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新情況；勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；績，主要考核履行職責情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。三、語言文明，言辭得當。要嚴格遵守規(guī)章制度，樹立防范意識，保證經(jīng)營資金安全。第三條 精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示良好的公司形象。尊重知識，尊重人才。第四條 奉公守法，廉潔自律。全體員工言行應(yīng)遵循行為規(guī)范，共同塑造公司良好的企業(yè)形象。三、正式員工待遇及工資發(fā)放標準：經(jīng)考評合格轉(zhuǎn)為正式員工的，將享受以下待遇：轉(zhuǎn)正后員工基本工資將進行適當調(diào)整，調(diào)整幅度為原工資基礎(chǔ)上上浮200元。試用期總薪資（包含提成）根據(jù)各部門試用期工資標準進行發(fā)放，發(fā)放標準按照各部門《工資考核標準》執(zhí)行。新員工各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，能力出眾或為公司做出巨大貢獻者，由部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)提出提前轉(zhuǎn)正申請，人事部對該員工進行面談、考核后向公司領(lǐng)導(dǎo)申報同意，由公司領(lǐng)導(dǎo)、部門分管領(lǐng)導(dǎo)及部門主管聽取該員工的述職申請，述職報告綜合評定過關(guān)者，方可按規(guī)定進行提前轉(zhuǎn)正，提前轉(zhuǎn)正可分為提前一個月轉(zhuǎn)正、提前兩個月轉(zhuǎn)正（具體按述職報告的情況綜合評定）二、試用期到期正式轉(zhuǎn)正。三、試用期到期后延長試用期?？己藰藴拾凑崭鞑块T的《工資考核標準》執(zhí)行，連續(xù)兩個月達不到整體考核標準將直接影響個人轉(zhuǎn)正。同時如轉(zhuǎn)正后員工連續(xù)三個月沒有完成相應(yīng)業(yè)務(wù)量，將自動辦理離職手續(xù)。堅定正確的投資經(jīng)營及投資開發(fā)方向。維護團結(jié)，自覺維護領(lǐng)導(dǎo)集體威信，開拓進取，勇于創(chuàng)新。要增強競爭意識，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念，更新知識，提高管理水平。第六條 愛行愛崗，敬業(yè)盡責。第十條 嚴守機密，維護信譽增強保密意識，保守國家、公司及客戶的機密，維護公司在社會和客戶中的信譽。六、微笑服務(wù)，熱誠待客。對德、能、勤、績表現(xiàn)較差，在考核中難以確定等次的人員，可先予以告戒，期限為三至六個月。第四條 考核的辦法和程序考核的辦法員工的考核，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合。3)考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見，進行審核。專業(yè)技術(shù)人員考核被確定為合格以上的等次的，具有續(xù)聘的資格?？己私M織的日常事物由公司行政部承擔。崗位技能培訓(xùn)：為使員工盡快掌握工作技巧，提高工作能力，高效率、高水平完成工作任務(wù)，對員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。組織職工到優(yōu)秀景區(qū)參觀學(xué)習(xí)，實地觀摩，取長補短。培訓(xùn)機構(gòu)：黃島發(fā)展（集團）有限公司人力資源部組織安排工作人員進行培訓(xùn)。八、結(jié)合集團企業(yè)文化精神，創(chuàng)造性開展工作，塑造旅游公司品牌形象。男士胡須規(guī)范每天刮胡須，保持干凈、清爽。公司對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，在全面期內(nèi)員工辭職，須提前十天寫出書面辭呈。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工，一年累計曠工兩次的開除。辭職或除名的員工對配發(fā)的工作服應(yīng)上交公司，不繳回者按服裝成本費用的全部在工資中扣除。若發(fā)生緊急事故，全體員工必須服從指揮，通力合作，發(fā)揚見義勇為、奮不顧身的精神，全力保護公司財產(chǎn)及顧客生命財產(chǎn)安全。在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為公司贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者公司將給予獎勵現(xiàn)金。收銀員：整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與財務(wù)部指定的收款人員。汽車銷售是我以前未曾接觸過的，在銷售部領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事熱心幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規(guī)范操作流程。20xx年x月x日我成為公司的試用員工，到今天三個月試用期已滿，在崗試用期間，我在銷售部學(xué)習(xí)工作。我自x年x月工作以來，一直從事xx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進入工作。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。了解工作的內(nèi)涵與外延，做好自己的事情并及時與相關(guān)人員溝通。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為自己展開美好的未來。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。申請人：XXX20XX年XX月XX日