【正文】 監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，認(rèn)真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關(guān)問題。五、以完善工作機(jī)制為關(guān)鍵，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督1強(qiáng)化對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)《**市高層次人才選拔培養(yǎng)工作意見》，加大對(duì)我市高層次人才的培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)和管理。制定下發(fā)XX年全市人才工作要點(diǎn)，籌備召開全市人才工作會(huì)議，表彰一批人才工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部任期制試點(diǎn)工作，適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，出臺(tái)干部任期制的具體實(shí)施意見。召開公開選拔、競爭上崗工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。三、以干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革加強(qiáng)干部人事制度改革的宏觀指導(dǎo)。認(rèn)真做好老干部工作，落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。加強(qiáng)和改進(jìn)縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，注意選拔高知識(shí)層次的優(yōu)秀干部，提高班子中熟悉經(jīng)濟(jì)工作干部的比例，不斷增強(qiáng)縣(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。加強(qiáng)對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制教育，適時(shí)舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。積極推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新。把學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮活動(dòng)不斷引向深入。一、以興起學(xué)習(xí)貫徹三個(gè)代表重要思想新高潮為主線，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)堅(jiān)持把用三個(gè)代表重要思想武裝黨員干部作為首要任務(wù)認(rèn)真抓好。充分發(fā)揮黨校、各類干校在干部理論培訓(xùn)方面的主渠道作用。強(qiáng)化各級(jí)黨委在干訓(xùn)工作中的職責(zé)，建立干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中廣泛開展科學(xué)的發(fā)展觀和正確和政績觀教育，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，在干部隊(duì)伍中形成勤奮工作、艱苦奮斗、一心為民、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部宏觀管理的實(shí)施辦法》，促進(jìn)干部隊(duì)伍管理的規(guī)范化、科學(xué)化和制度化。繼續(xù)加強(qiáng)后備干部的理論論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，全年安排200名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和基層掛職任職。研究制度《關(guān)于選人用人公正機(jī)制的若干意見》。堅(jiān)持和完善縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核制度，研究建立市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核辦法。對(duì)同一職位上任職滿十年的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)行交流，或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作新機(jī)制。會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好招商引資專業(yè)隊(duì)伍培訓(xùn)和管理。研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序監(jiān)督辦法》，認(rèn)真落實(shí)并完善《講座決定干部任免會(huì)議記錄暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前資格審查暫行規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督關(guān)口的前移。繼續(xù)在全市鄉(xiāng)村干部中開展“三個(gè)代表”重要思想集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，建立完善干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實(shí)惠、基層組織持久得到加強(qiáng)、黨群干群關(guān)系不斷改善的長效機(jī)制。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作。建立全市非公企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫，開展非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人公開招聘試點(diǎn)工作。選擇部分街道開展社區(qū)干部兩考一選試點(diǎn)，拓寬社區(qū)干部產(chǎn)生的渠道。認(rèn)真抓好骨干培訓(xùn)和宣傳引導(dǎo)，組建專門辦事機(jī)構(gòu)，按照中央和省委的統(tǒng)一部署，四季度前做好開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。以堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量為核心，以在生產(chǎn)、工作一線和青年、婦女、高知識(shí)群體中發(fā)展黨員工作為重點(diǎn)，做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作。建立組工干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，健全部機(jī)關(guān)職工選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)績考核、交流輪崗和競爭上崗等制度，進(jìn)一步規(guī)范對(duì)組工干部的日常管理。加強(qiáng)信息上報(bào)工作。繼續(xù)抓好信訪、檔案、保密、社會(huì)治安綜合治理等工作。刊出春季傳染病防治健康宣教黑板報(bào)一期，開展第13個(gè)世界防治結(jié)核病日宣傳工作，發(fā)放外來建設(shè)者健康手冊資料50份。完成責(zé)任村流動(dòng)人口調(diào)查摸底，完成責(zé)任村從業(yè)人員調(diào)查摸底，完成查螺篩查工作。完成責(zé)任村改水改廁工作，落實(shí)水質(zhì)監(jiān)測。