20xx年組織部工作計劃1與20xx年終醫(yī)師工作計劃匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ，健全調(diào)整不稱職干部制度，完善干部辭職制度。1加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。開辦高知讀書班、高千科技知識專題研討班，建立優(yōu)秀人才工作情況年報制度，組建各級各類人才庫，考察確定第五批市級拔尖人才，建立縣(區(qū))及市屬單位二級拔尖人才隊伍，形成人才網(wǎng)絡(luò)體系。繼續(xù)抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。六、以農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)為重點，全面加強黨的基層組織建設(shè)1堅持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)。研究制定進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見。認真抓好全市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會精神的貫徹落實。逐步將全市離退休縣(處)級干部關(guān)系劃轉(zhuǎn)到社區(qū)管理，在社區(qū)黨員中開展一人一崗活動。七、以提高素質(zhì)、永葆先進性為目標(biāo)，切實加強黨員隊伍建設(shè)2認真做好開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的準(zhǔn)備工作。做好黨費收繳、管理和使用工作。上半年對集中學(xué)習(xí)教育活動進行一次回頭看。召開好組織(政工)科(部)長例會，及時溝通上下情況。建立健全各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)臺帳，制定組織工作的各項業(yè)務(wù)流程，做好對現(xiàn)有制度的全面梳理、分類分層和系統(tǒng)整合等工作，著力推進組織工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提高組織工作的效率和水平。掌握責(zé)任村60歲以上老年人群、慢病人群基數(shù)情況，高血壓、糖尿病人分級管理，完成第一季度隨訪工作。完成社區(qū)居民花名冊填寫，掌握參保人數(shù)，為開展農(nóng)民健康體檢工作打下基礎(chǔ)。按時參加例會，及時上報各類信息報表，完成領(lǐng)導(dǎo)委派的各項臨時指令性工作。完成本年度責(zé)任醫(yī)生全部工作，包括各類臺帳表冊，責(zé)任村家庭和個人檔案建檔率達到80%，重點人群建檔率達到85%，慢病隨訪信息整理，健康檔案信息化合格率80%以上，對各類信息進行匯總整理，做好年度工作總結(jié)，積極迎接衛(wèi)生局考核評估。第四季度：常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo)，完成居民死亡原因調(diào)查。規(guī)范填寫各類臺帳表冊，迎接公共衛(wèi)生半年度考核。第二季度：常規(guī)工作：制定每月工作計劃，完成結(jié)核病、精神病督導(dǎo)，完成居民死亡原因調(diào)查。認真落實部機關(guān)服務(wù)工作公開承諾制度，切實加強和改進組織部門的作風(fēng)建設(shè)，努力把組織部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的表率部門.。2建設(shè)高素質(zhì)的組工干部隊伍。制定《組工干部公道正派的若干準(zhǔn)則》，用制度約束組工干部自覺做到公道正派。認真落實發(fā)展黨員5項制度，實行入黨積極分子培養(yǎng)教育考察責(zé)任制，全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制。2加強和改進黨員教育管理工作。繼續(xù)做好機關(guān)和學(xué)校、科研院所等事業(yè)單位的黨建工作。2積極探索社區(qū)黨建工作的新途徑、新領(lǐng)域和新機制。按照雙向進入、交叉任職的辦法配備企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制。研究《**市深入開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”的實施意見》，加強對三級聯(lián)創(chuàng)活動和縣(區(qū))委書記履行責(zé)任的考核。認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度總結(jié)報告制度，全面加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。1加強企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)。貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強人才工作的決定》，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，積極探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)、人才評價和使用、人才市場體系建設(shè)、人才激勵和保障等方面的新機制。深入開展調(diào)查研究，制定出臺《**市科級干部交流意見》，推進中層干部在單位、部門之間的相互交流。制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核實施意見》，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的運用。堅持和完善民主推薦、民主測評、民主評議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示和試用期等制度。挑選部分新提拔的縣處級干部到信訪部門掛職鍛煉，為他們了解社情民意創(chuàng)造條件。加強干部人事檔案工作，制定《干部人事檔案考評暫行規(guī)定》。適應(yīng)完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備，著重充實熟悉工業(yè)經(jīng)濟、財政金融、外經(jīng)外貿(mào)、城市建設(shè)和黨務(wù)工作的干部。認真貫徹落實全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，堅持把加
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