20xx年組織部工作計劃1與20xx年終醫(yī)師工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次。每月上門服務(wù)訪視≥90戶，完成第三季度重點人群的隨訪指導工作。每月根據(jù)安排刊出健康宣教黑板報一期，組織大型多媒體健康宣教一次。熟悉責任村基本衛(wèi)生情況和居民健康狀況，掌握責任村常住人口數(shù)、季度出生人數(shù)、季度人數(shù)、兒童人數(shù)、60歲以上老年人數(shù)、慢病人數(shù)、孕產(chǎn)婦人數(shù)、流動人口 數(shù)，重點是流動兒童和孕產(chǎn)婦信息。抓好組工干部的教育培訓，采取分級負責的方式，兩年內(nèi)將全市組工干部輪訓一遍，重點辦好組織(政工)部門領(lǐng)導干部培訓和專題研討班。圍繞組織工作重點、難點問題，集中力量開展調(diào)研。按照中組部和省委組織部的部署和要求，在全市組織系統(tǒng)繼續(xù)開展以公道正派為主要內(nèi)容的樹組工干部形象集中學習教育活動。圍繞全市組織工作中心任務(wù)做好黨員電化教育工作，辦好《**黨建》網(wǎng)站。研究改革和完善黨內(nèi)選舉制度、基層黨組織的管理與活動方式。積極探索社區(qū)在職黨員管理的有效形式，建立在職黨員聯(lián)系卡制度、在職黨員到所在社區(qū)報到制度，開展亮身份、樹形象活動。以股份制企業(yè)黨建工作為切入點，積極探索混合所有制企業(yè)黨組織開展工作、發(fā)揮作用的新機制。大力實施雙培雙帶先鋒工程，重點抓好10個示范基地和100個示范戶的建設(shè)。堅持和完善干部談話、誡勉、回復組織函詢制度。在調(diào)研和分析基礎(chǔ)上，提出加強和改進企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)的意見。1大力加強高層次人才隊伍建設(shè)。會同有關(guān)部門，采取多種形式廣泛深入宣傳全國、全省人才工作會議精神，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上起草貫徹落實的實施意見。1推進干部能上能下。進一步健全和完善公開選拔領(lǐng)導干部和干部競爭上崗制度，結(jié)合優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，安排一定數(shù)量的緊缺領(lǐng)導職位進行公開選拔。出臺《**市機關(guān)干部下基層工作的若干規(guī)定》，對機關(guān)干部下基層鍛煉作出硬性要求。繼續(xù)做好干部的日常管理工作。上半年對市管國有大中型企業(yè)領(lǐng)導班子進行一次全面考核。建立組織部長約談制度，修訂和完善干部談心談話制度，研究制定《關(guān)于加強縣處級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的實施意見》，堅持定期對領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)狀況進行分析，建立和完善加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的長效機制。加強對培訓工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導，認真完成上級下達的各項調(diào)學任務(wù)。加強對各單位各部門三個代表重要思想培訓和輪訓情況的督促檢查。組織黨員干部深入學習貫徹三個代表重要思想，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得明顯成效。認真辦好各類主體班次，抓好一把手專題班、三中全會精神專題研討班等班次，推廣個性化培訓，舉辦全市招商引資培訓班和信息化與電子政務(wù)專題培訓班。二、以思想政治建設(shè)為重心，堅持不懈地抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)強化領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。進一步優(yōu)化領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)。制定《**市縣級非領(lǐng)導職務(wù)管理辦法》，加強對縣級非領(lǐng)導職務(wù)的管理。同時，積極開辟新的掛職任職渠道。拓寬干部工作的民主渠道。改進干部實績考核方法，建立領(lǐng)導干部實績檔案。對在同一領(lǐng)導班子中任職時間較長的，也要有計劃地安排交流。探索建立縣區(qū)及市直有關(guān)單位人才工作目標責任制。加強對全市知識分子工作指導、協(xié)調(diào)和督查。1著力抓好領(lǐng)導干部特別是黨政一把手的監(jiān)督。認真落實各級領(lǐng)導干部進村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務(wù)的新形式。認真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，積極探索國有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。繼續(xù)做好向國有企業(yè)、非公企業(yè)選派黨建指導員(聯(lián)絡(luò)員)工作。研究加強社團和社會中介組織黨建工作的辦法。研究制定“黨員先進性的崗位標準及表現(xiàn)形式”，探索建立黨員先進性教育的長效機制。著力開展在非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員工作，積極研究在社會新階層發(fā)展黨員工作。建立創(chuàng)新試點責任制，實施重要任務(wù)項目責任制管理，健全督查責任制，推進組織工作各項任務(wù)的全面落實。做好黨建研究會的換屆工作。加強部機關(guān)信息化建設(shè)，提高辦公
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