20xx年組織部工作計劃1與20xx年終醫(yī)師工作計劃匯編-全文預覽
【正文】 ，并在總結經(jīng)驗的基礎上推開。研究加強社團和社會中介組織黨建工作的辦法。在社區(qū)黨建一區(qū)一品的基礎上，將活動載體向一支一品延伸。繼續(xù)做好向國有企業(yè)、非公企業(yè)選派黨建指導員(聯(lián)絡員)工作。建立股份制企業(yè)黨建工作資料庫，制定《股份制企業(yè)黨組織議事規(guī)則》和《加強股份制企業(yè)黨建工作的若干意見》，建立股份制企業(yè)黨的建設三級目標責任考評體系，全面推進股份制企業(yè)黨建工作。認真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，進一步加強和改進國有企業(yè)黨的建設，積極探索國有、集體企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和辦法。繼續(xù)開展農(nóng)村無職黨員建崗爭先活動。認真落實各級領導干部進村入戶制度和農(nóng)村基層干部經(jīng)常聯(lián)系群眾制度，探索為民服務的新形式。繼續(xù)完善干部監(jiān)督進社區(qū)工作，加強督促指導，認真解決在監(jiān)督工作中遇到的有關問題。1著力抓好領導干部特別是黨政一把手的監(jiān)督。五、以完善工作機制為關鍵，進一步加強對干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督1強化對干部選拔任用工作的監(jiān)督。加強對全市知識分子工作指導、協(xié)調(diào)和督查。會同有關部門出臺《**市高層次人才選拔培養(yǎng)工作意見》，加大對我市高層次人才的培養(yǎng)、選拔、引進和管理。探索建立縣區(qū)及市直有關單位人才工作目標責任制。制定下發(fā)XX年全市人才工作要點，籌備召開全市人才工作會議，表彰一批人才工作先進單位和先進個人。對在同一領導班子中任職時間較長的，也要有計劃地安排交流。繼續(xù)抓好領導干部任期制試點工作，適時擴大試點范圍，出臺干部任期制的具體實施意見。改進干部實績考核方法，建立領導干部實績檔案。召開公開選拔、競爭上崗工作經(jīng)驗交流會。拓寬干部工作的民主渠道。三、以干部工作科學化、民主化、制度化為方向，全面深化干部人事制度改革加強干部人事制度改革的宏觀指導。同時，積極開辟新的掛職任職渠道。認真做好老干部工作，落實老干部的政治待遇和生活待遇，注重發(fā)揮好老干部在改革開放和現(xiàn)代化建設中的作用。制定《**市縣級非領導職務管理辦法》，加強對縣級非領導職務的管理。加強和改進縣(區(qū))黨政領導班子建設，注意選拔高知識層次的優(yōu)秀干部，提高班子中熟悉經(jīng)濟工作干部的比例，不斷增強縣(區(qū))黨政領導班子的整體功能。進一步優(yōu)化領導班子的結構。加強對全市領導班子民主集中制教育，適時舉辦市屬黨政一把手民主集中制專題研討班。二、以思想政治建設為重心，堅持不懈地抓好領導班子和干部隊伍建設強化領導班子思想政治建設。積極推進干部教育培訓工作的改革創(chuàng)新。認真辦好各類主體班次，抓好一把手專題班、三中全會精神專題研討班等班次，推廣個性化培訓，舉辦全市招商引資培訓班和信息化與電子政務專題培訓班。把學習貫徹三個代表重要思想新高潮活動不斷引向深入。組織黨員干部深入學習貫徹三個代表重要思想，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得明顯成效。一、以興起學習貫徹三個代表重要思想新高潮為主線，認真落實大規(guī)模培訓干部任務堅持把用三個代表重要思想武裝黨員干部作為首要任務認真抓好。加強對各單位各部門三個代表重要思想培訓和輪訓情況的督促檢查。充分發(fā)揮黨校、各類干校在干部理論培訓方面的主渠道作用。加強對培訓工作的組織協(xié)調(diào)和督查指導，認真完成上級下達的各項調(diào)學任務。強化各級黨委在干訓工作中的職責，建立干部教育培訓領導責任制和目標責任制。建立組織部長約談制度，修訂和完善干部談心談話制度，研究制定《關于加強縣處級領導班子思想政治建設的實施意見》，堅持定期對領導班子思想政治建設狀況進行分析，建立和完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。切實抓好領導干部的作風建設，在各級領導干部中廣泛開展科學的發(fā)展觀和正確和政績觀教育，進一步強化宗旨意識和群眾觀念，在干部隊伍中形成勤奮工作、艱苦奮斗、一心為民、無私奉獻的良好風氣。上半年對市管國有大中型企業(yè)領導班子進行一次全面考核。研究制定《關于進一步加強干部宏觀管理的實施辦法》，促進干部隊伍管理的規(guī)范化、科學化
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