【正文】 記住的。第一任務(wù)是15分鐘內(nèi)完成隊(duì)名、隊(duì)旗、口號(hào)和隊(duì)歌的編排和制作，在隊(duì)員們的有力合作下，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)我們完成了任務(wù)：“隊(duì)名必勝隊(duì)。這些長(zhǎng)征精神都是我們?cè)诠ぷ髦兄档脤W(xué)習(xí)和宣傳應(yīng)用的。由于二連全連的同志方向走錯(cuò)，導(dǎo)致我們完成了合影和“柳佳是最棒的團(tuán)隊(duì)”展示后他們也沒有到達(dá)，教練安排我們到會(huì)場(chǎng)邊等候邊做各班一天的過程總結(jié)、各班都總結(jié)出了自己在此次長(zhǎng)征中的表現(xiàn)優(yōu)秀的地方和存在不足之處各三點(diǎn)。一連6班最快只用43分，5班最慢也只用了50分。第二段路程是山間小路，如果說第一段是欣賞風(fēng)景的話，第二段那便是真正的長(zhǎng)征體驗(yàn)，崎嶇的山路、狹窄而又陡峭、一路都是往上爬，從大山里出來的我們像這樣的路也只有小時(shí)候放牛的時(shí)候走過，這給同事們真正的考驗(yàn)。 汪總看到這種現(xiàn)象說了一句話“要是他們平常工作都有這么積極就好了??”，給了我很大的反思，其實(shí)我們的員工工作還是有熱情的、思想是進(jìn)步的，只是我們管理者在日常工作時(shí)分配和安排方式方法不妥，思想工作沒有做到位，沒有抓住員工的心，才會(huì)出現(xiàn)工作不積極，效率低下的情況。現(xiàn)把我自己在拓展過程中的感受和心得與大家分享。我榮幸參加了公司組織的全體員工 “走長(zhǎng)征路，鑄柳佳魂”，“四驅(qū)管理”的拓展活動(dòng)，經(jīng)過明博教育余老師和劉老師精心策劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，全體員工經(jīng)過一周的精心準(zhǔn)備，拓展活動(dòng)完成的非常順利。在執(zhí)行一項(xiàng)任務(wù)的過程中，我們往往會(huì)有幾支團(tuán)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行，各個(gè)團(tuán)隊(duì)間的職責(zé)可能不同，但最終的目的只有一個(gè)：共同完成任務(wù)。在返璞歸真釋放激情的同時(shí)，真我真愛甚至責(zé)任感這些平常被隱藏著的品質(zhì)都被立即喚醒了……尤其“蕩悠臺(tái)”讓我印象最深，教練要求：從岸邊的起點(diǎn)利用空中僅有的一根長(zhǎng)繩蕩到距離水面3米遠(yuǎn)的一個(gè)1平米平臺(tái)上，但這個(gè)平臺(tái)會(huì)不斷的有增加的隊(duì)員蕩過去，但如有隊(duì)員落水則挑戰(zhàn)失敗。而如果團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)制定的不合理或根本不能實(shí)現(xiàn)，那最終也必將一事無成。證明了自己，超越了自己。堅(jiān)持精神，嘗試精神、團(tuán)隊(duì)精神在這一刻顯得如此光芒四射、熠熠生輝。第四項(xiàng)：畢業(yè)墻每個(gè)人都要翻越一堵大約4米且垂直的圍墻，這又是一個(gè)必須依靠集體的力量才能完成的項(xiàng)目。同時(shí)，游戲的規(guī)則會(huì)不斷改變，猶如社會(huì)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在改變，競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過程，不斷尋找它的突破點(diǎn)。這是一項(xiàng)非常嚴(yán)厲而艱難的游戲，也是我認(rèn)為最有教育意義的項(xiàng)目。工作中的信任，來自長(zhǎng)期的溝通、了解和默契?！氨乘ぁ?，這是拓展訓(xùn)練中最具典型意義的項(xiàng)目之一。隨后、他們都逐一順利完成。雖然身上掛滿了安全保護(hù)措施，但在高空跳躍，每個(gè)人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感， 從桿上站到頂端的圓盤是一次極大的考驗(yàn)，從圓盤躍起抓杠更是一次心理的挑戰(zhàn)，特別是女員工。團(tuán)隊(duì)需要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，而領(lǐng)導(dǎo)者需要了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)、目前所掌握的資源，找到合適的方法。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。一開始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情，不知所措。我相信在今后的生活和工作中我會(huì)把這些領(lǐng)悟放到實(shí)際中去，給自己一個(gè)強(qiáng)大內(nèi)心和正確的價(jià)值觀去面對(duì)美好的未來!拓展訓(xùn)練心得體會(huì)：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)經(jīng)過人力資源部半個(gè)多月以來的策劃和組織，公司20多名員工一早就開赴拓展訓(xùn)練營(yíng)，進(jìn)行為期一天的大自然拓展訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練的第二項(xiàng)是搭人梯過繩墻?；顒?dòng)第三項(xiàng)，午飯過后，全部人員來到了一個(gè)空曠的場(chǎng)地，開始了下午的戶外拓展培訓(xùn)。天下著淅瀝的小雨，一大早我們來自各個(gè)分院的同事們懷著期待的心情乘坐大巴來到培訓(xùn)基地。因?yàn)榇蠹业哪_都綁在一起所以要橫著走是一件很有難度的事情，教練給了我們二十分鐘的時(shí)間練習(xí)，于是大家開始緊鑼密鼓的練習(xí)。就這樣，大家在從不知所措變成齊心翻越繩墻，成功的隊(duì)員幫助正要翻過來的隊(duì)員，大家的心的擰在了一起，最終我們成功完成了這個(gè)項(xiàng)目。有研究表明：人類對(duì)聽到的大約可以記住10% ，對(duì)看到的大約可以記住26% ，對(duì)親自經(jīng)歷過的大約可以記住80%。每當(dāng)有1人說話，全隊(duì)必須做6個(gè)深蹲。因此，時(shí)刻要記住，我是團(tuán)隊(duì)的一員，我的任何舉動(dòng)，都會(huì)給公司帶來正面或者負(fù)面的影響。但是在沒有更好的方法提出來或者被大家接受前，原來的“笨辦法”就是最好的方法!我們能做的，就是保留各自的意見，無條件地服從并且不折不扣地執(zhí)行。結(jié)果，全隊(duì)20多名隊(duì)員(包括腰肌有勞損的涂總監(jiān))都順利完成了這項(xiàng)訓(xùn)練，最后大家用熱烈的掌聲慶賀自己的成功和勝利。，在底下觀看的人似乎會(huì)覺得很簡(jiǎn)單、很容易。體會(huì)與分享：：“我要跳了，你們準(zhǔn)備好了嗎?”，臺(tái)下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準(zhǔn)備好了，請(qǐng)相信我們!”這就是承諾。當(dāng)我們對(duì)同伴或者團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)信任危機(jī)時(shí)，就會(huì)猜疑、無法真誠(chéng)相對(duì)，然后動(dòng)作就會(huì)變形、行動(dòng)容易出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團(tuán)隊(duì)的利益，而且最終讓自己受到損害。大家冷靜下來，進(jìn)行了嚴(yán)密的分工，有人指揮，有人幫助、有人監(jiān)護(hù)，“抱、抬、托、舉”，各種手段都用上了，最終大家全部順利鉆過了“電網(wǎng)”。，但是所有人都對(duì)結(jié)果和最終的績(jī)效負(fù)有責(zé)任。整個(gè)過程歷時(shí)不過6分鐘，活動(dòng)結(jié)束后，所有隊(duì)員都為自己和團(tuán)隊(duì)的精彩表現(xiàn)鼓掌、歡呼?！拔覟槿巳?，人人為我”，對(duì)待幫助自己的人，要有感恩的心，學(xué)會(huì)幫助別人，才會(huì)被別人幫助。從拓展訓(xùn)練聯(lián)想到實(shí)際的工作，我也感到受益匪淺，隨著社會(huì)的發(fā)展，靠一個(gè)人完成所有任務(wù)的可能性已是微乎其微，由此，團(tuán)隊(duì)整體的效率就顯得極其重要。只有如此，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)保持高度的發(fā)展態(tài)勢(shì)，從優(yōu)秀走向卓越。拓展訓(xùn)練中我們經(jīng)歷了背摔、孤島求生、盲人方陣、七巧板、畢業(yè)墻，讓我感受最深的有以下幾個(gè)方面：“背摔”這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)看起來似乎很平常，其實(shí)它驗(yàn)證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊(duì)友，才能毫無顧忌的摔下去而不會(huì)跌跟頭。通過這次拓展活動(dòng)，我經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，同時(shí)增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力，增進(jìn)了對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心，我想這次經(jīng)歷一定會(huì)在今后的工作中帶來很大的幫助。 首先此次活動(dòng)完全改變了同事們認(rèn)為是一次旅游或娛樂活動(dòng)的想法，而是一次開放、生動(dòng)、具有教育意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。柳佳全員分為(1個(gè)團(tuán)、2個(gè)連、4個(gè)排，12個(gè)班)，接著11月8日下午通知各車間部門主管負(fù)責(zé)人開會(huì)，告知活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)、活動(dòng)方案和具體安排，并確認(rèn)好班長(zhǎng)人選和人員分班。二、 15日“走長(zhǎng)征路，鑄柳佳魂”第一天的項(xiàng)目是爬山，目的地是有著“四明第一山”之稱的寧波商量崗，全程路長(zhǎng)約15公里，對(duì)于經(jīng)常有運(yùn)動(dòng)鍛煉的人來說，這不算什么，但對(duì)于平常缺少運(yùn)動(dòng)的人卻一次體力和耐力的考驗(yàn)。迎來長(zhǎng)征的最后一程占領(lǐng)“商量崗”。此時(shí)的我想到了這首詩(shī)句：“紅軍不怕遠(yuǎn)征難，萬水千山只等閑。在活動(dòng)中，我們也體驗(yàn)到了這種精神和方式帶來的好處，比如：團(tuán)連排班的統(tǒng)一指揮，行動(dòng)統(tǒng)一、分工明確、責(zé)任分明。四驅(qū)管理就是要打造管理者的“自知力、凝聚力、判斷力、推動(dòng)力”。完成第一任務(wù)，隊(duì)員們提出了一個(gè)共同目標(biāo)是：要么不做。在集合過程我們還體驗(yàn)了屠教練的別樣懲罰方式，原因是15日晚上有5名隊(duì)員沒有按規(guī)定參加分班活動(dòng)，需在今天早上分到4個(gè)隊(duì)中，由5名隊(duì)員自己挑選一個(gè)中意隊(duì)伍，但處罰卻是被挑中隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)要被罰20個(gè)俯臥撐。管事是科學(xué)，管人卻是藝術(shù)，所有的事最終都會(huì)轉(zhuǎn)化成人的問題，如何打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是我今后工作中需要努力學(xué)習(xí)的地方。仔細(xì)一想，其實(shí)這正是工作中我們所學(xué)的管理方法pdca(計(jì)劃實(shí)施檢查總結(jié))。生活中也是同樣，而且只會(huì)更加現(xiàn)實(shí)和殘酷。然后便是屠教練對(duì)2天的訓(xùn)練著總結(jié)點(diǎn)評(píng)，整個(gè)總結(jié)過程都在掌聲中進(jìn)行，一是掌聲送給我們自己，感謝我們這2天訓(xùn)練的付出和收獲。短短的半小時(shí)，卻是一堂深刻的教育課，同事們每一次激烈的掌聲，屠教練每一段寓意深刻的點(diǎn)評(píng)都振奮著我。學(xué)會(huì)感恩，感謝支持我工作的每一位同事和下屬，感謝給我機(jī)會(huì)和指引我向上的每一位領(lǐng)導(dǎo)。第一個(gè)任務(wù)是生死逃亡，游戲的玩法很簡(jiǎn)單，就是在兩棵樹之間用繩子織起的網(wǎng)，有大小形狀都不規(guī)則的十一個(gè)洞口，假想為有高壓的網(wǎng)絲，隊(duì)員要互相配合在不碰觸到網(wǎng)子的情況下全部穿過去，并且穿過的洞口不能再過人，直到十一個(gè)洞口都被穿了下一輪才又全部開通，而碰到“高壓網(wǎng)”的就表示“犧