【正文】 方面的努力每個(gè)人都深有體會，由此應(yīng)用到具體的工作中，團(tuán)隊(duì)中相互的協(xié)作效率和質(zhì)量都會有很大的提高。在工作中，看著是不能完成的任務(wù)，首先是因?yàn)樾睦砩系目只藕臀窇?，自己束縛了自己的手腳，在勇敢地邁開第一步后才發(fā)現(xiàn)原來問題并不是想象的那個(gè)樣子。通過參與體驗(yàn)，使平常耳熟能詳?shù)摹皥F(tuán)隊(duì)精神”變得更加寓意深刻。電視里看到“長征”的畫面仿佛又出現(xiàn)在我們的眼前，大家完全忘記了工作中疲勞和煩惱，臉上只有歡快和愉悅的笑容，有說有笑有唱，從沒有感到如此放松過。金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。因此留下來參加培訓(xùn)的75位同事都是公司各崗位的管理人員。人都是有感情的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，下屬了犯了錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著眾人的面為其承擔(dān)了責(zé)任，下屬一定忠于這位領(lǐng)導(dǎo)的，為啥亮劍中李云龍的部隊(duì)個(gè)個(gè)都服從他的領(lǐng)導(dǎo)，就是這樣的例子。每個(gè)人的能力大小猶如每個(gè)人的身材，有胖有瘦，需要用到最適合的崗位，不能大材小用、小材大用，要知人善用、量材錄用。三是掌聲送給公司的領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給了我們這樣的機(jī)會。讓我收獲更大的是以上7點(diǎn)工作中的需改進(jìn)的地方。很快就輪到我和隊(duì)友了，當(dāng)我真的爬上高空后，心里還是很害怕的，恐懼的感覺讓我有想放棄的想法，而隊(duì)友帶頭先走上了木橋，我也有了勇氣跟在后面，慢慢的我們兩個(gè)也通過了考驗(yàn)，這時(shí)已放松的我抬頭看看遠(yuǎn)方的風(fēng)景，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)高空中視線更遠(yuǎn)，而遠(yuǎn)處的景色更加秀美，下面的隊(duì)員們?yōu)槲覀儜c祝著，那種成就感油然而生，不敢相信自己其實(shí)也能做到!這個(gè)游戲考驗(yàn)的是在隊(duì)伍中要充分相信自己的隊(duì)友，在相互幫助過橋時(shí)，是隊(duì)友牽著你的手一步一步往前進(jìn)的，如果不相信隊(duì)友就不敢邁出那成功的一步!而游戲結(jié)束后也讓我們對自己更有信心了，看來恐懼有時(shí)候掩飾了我們的能力，在克服消極心理后，就會真真發(fā)揮出自己的能力，沒有做不到的，只有不敢想啊!分局的書記也觀看并參加了我們的活動，大家的信心更充足了，很快就完成了這個(gè)任務(wù)，接著是孤島求生，在三個(gè)不同的島上，一個(gè)盲人島，一個(gè)啞巴島和一個(gè)珍珠島，要按照島上字條的說明來完成任務(wù)，而盲人島的人是被蒙上眼睛看不見的，而啞巴島的人是不能說話的，珍珠島的人是健全的，不過島上沒有工具，要啞巴島的人用工具把所有的人都送到珍珠島上，整個(gè)游戲體現(xiàn)的就是三中不同人之間要怎樣溝通才能更好的合作，珍珠島的人就好比現(xiàn)實(shí)中的領(lǐng)導(dǎo)，看的廣也可以下達(dá)指令，啞巴島就是中層干部，知道自己要做什么，就是沒必要說很多，而盲人島就相當(dāng)與基層職工，工作中可以表達(dá)自己很多的建議和意見，不過卻看不到大局，無法自主的去完成領(lǐng)導(dǎo)要達(dá)到的目標(biāo)，所以這個(gè)游戲體現(xiàn)的就是領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工之間如何溝通才能更好的完成任務(wù)。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)需要相互信任，需要培養(yǎng)出一批批值得信賴的下屬，用人不疑，疑人不用，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。正所謂沒有完美的個(gè)人，但一定有完美的團(tuán)隊(duì)。完成這個(gè)項(xiàng)目，教練也給我們總結(jié)了沒有全部通過的原因，首先是我們開始沒有確定好目標(biāo)，要一次性全部通過，作為隊(duì)長這主要是我的責(zé)任。這就是自知力訓(xùn)練，管理者在工作中，完成任務(wù)前先要考慮到下屬的及團(tuán)隊(duì)的能力，如何用最簡單而有效的方法去完成任務(wù)，做出正確的判斷和指示。 !三、16日“四驅(qū)管理”培訓(xùn)有人說“如果把公司比喻成一輛四輪驅(qū)動的汽車，管理者就是那個(gè)駕駛員，正是他們掌握著公司前進(jìn)的方向和速度，支撐汽車前進(jìn)的就是那四個(gè)驅(qū)動輪，缺少任何一個(gè)驅(qū)動力，都會影響甚至喪失汽車前進(jìn)的功能”。當(dāng)隊(duì)伍到達(dá)終點(diǎn)，柳佳的各班旗幟插在商量崗頂峰的那一刻，從同事們臉上喜悅的笑容看出，其實(shí)誰是第一并不重要，重要的是突破了自我、完成了挑戰(zhàn)、一起堅(jiān)持到了最后就是一種勝利。例如拓展過程的注意事項(xiàng)，很多班級自發(fā)的把注意事項(xiàng)打印出來交給班里的每一位隊(duì)員，要求他們記住每一項(xiàng)，這種方式在第二天過程中完全反應(yīng)出良好的效果，不穿運(yùn)動鞋和工作服的沒有，年齡偏大一點(diǎn)的都準(zhǔn)備了拐杖，路上沒有一個(gè)人亂仍垃圾，沒有走丟隊(duì)伍的。所有員工對參加此次活動的感受都覺得非常有意義，雖然活動已過去了好多天，但活動中那些精彩而深動的畫面、感人而先進(jìn)的事跡時(shí)刻在我的腦海里閃現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)個(gè)鼓起勇氣從岸邊蕩到平臺上時(shí)，才發(fā)現(xiàn)隨著隊(duì)員增加到二十人時(shí)，要能保證大家都不落水還真是不容易呢，那瞬間根本不清楚自己的雙手抓住的是誰的臂膊，誰的衣角，汗水與呼吸彼此交織著……但每個(gè)人心中都同時(shí)產(chǎn)生了一個(gè)信念，那就是靠我們團(tuán)結(jié)的力量用雙手緊緊將大家連成一體從而保證最終不會有一個(gè)人被擠下水，在彼此的保護(hù)和鼓勵下，我們共同戰(zhàn)勝了原本不可能的挑戰(zhàn)。通過這種拓展項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展項(xiàng)目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。剛開始，大家都認(rèn)為這是很難完成而且比較危險(xiǎn)的任務(wù)，估計(jì)需要半個(gè)小時(shí)，甚至一個(gè)小時(shí)才能全部通過。一開始大家躍躍欲試，但事實(shí)發(fā)現(xiàn)，單靠個(gè)人根本無法通過。在臺下方的同事會用手托起成一個(gè)“人床”把臺上摔下的人接住。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起。，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。此次活動得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，參加了第一期培訓(xùn)。教練給我們設(shè)定了一些環(huán)節(jié)，和前后左右的人互動，大家都積極的參與并且都很興奮，不僅讓大家熱了身，還增進(jìn)了彼此的距離，為接下來的活動打下基礎(chǔ)。第一個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目開始了，是要求每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員分成兩隊(duì)站成一排分別把兩邊的人和自己的腳綁在一起，然后橫著走。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀(jì)念意義的體驗(yàn)式培訓(xùn)。然而，個(gè)人的魯莽和造次，都有可能會給整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績帶來損失。在隊(duì)長的帶領(lǐng)下，我們?yōu)槊恳粋€(gè)參訓(xùn)的隊(duì)員“加油”，目送他們一個(gè)一個(gè)爬上搖搖晃晃的高桿，然后不斷呼喊他們的名，每完成一個(gè)步驟都熱烈地鼓掌高呼。不少隊(duì)友出于本能的恐懼，在后倒時(shí)心理上出現(xiàn)猶豫，弓起身子，屁股先下去，這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大，容易導(dǎo)致傷害。于是，在隊(duì)長的安排下，大家想辦法，根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊(duì)員的體形，合理進(jìn)行安排，先嘗試過去幾個(gè)同伴，雖然通過的過程很艱難，而且剛開始屢屢“觸電”，只好重新來過。通過集思廣益，我們擬定了計(jì)劃，采用“疊人墻”的方法，讓身強(qiáng)力壯的楊升超、陳偉江、陳治作為底座，先由高德全、關(guān)弟華踩在他們的肩膀，大家奮力將他們先托上高墻，然后他們在上面接應(yīng)，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個(gè)一個(gè)成功地翻越了高墻。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項(xiàng)目都是出色的例證。拓展心得體會范文三之前，對拓展培訓(xùn)戶外活動僅有耳聞，此次作為一名剛參加工作的職場新人參與到公司組織的笑翻天樂園拓展訓(xùn)練營，引發(fā)出了個(gè)人力量承諾于個(gè)人成長、發(fā)掘與發(fā)展，推動我們要活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓展開發(fā)并加強(qiáng)核心價(jià)值和原則，給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的財(cái)富，無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。作為此次活動中擔(dān)任一連連長的我，更是有不同的深刻體會。很多好的現(xiàn)象都是在我們以后的工作中需要學(xué)習(xí)和提高的地方。很多一周前還陌生的同事，此刻正三五一群，圍在一起、擺著各種姿勢，在這風(fēng)景如畫、世外桃園的商量崗上留下屬于大家共同的記憶，沒有感到一絲的疲憊，只有笑聲和歌聲。也就是說，想要使汽車持續(xù)、穩(wěn)定、高效的前進(jìn)，四輪驅(qū)動，缺一不可。用完早餐，在蒙蒙細(xì)雨中，迎來了16日拓展訓(xùn)練的開始，先是集合隊(duì)伍，分配帶隊(duì)教練，我們必勝隊(duì)是朱奎教練。其次是方法不對，應(yīng)根據(jù)隊(duì)員的身材結(jié)合洞口的大小，找準(zhǔn)最適合每個(gè)隊(duì)員的洞，用什么樣的順序和方法去穿過，最后是在穿的過程中去總結(jié)和思考順序和方法。完成策劃的四個(gè)拓展項(xiàng)目，我們所有隊(duì)員還在美麗的商量崗上合影留戀，記住我們這2天付出與收獲的瞬間。領(lǐng)導(dǎo)要明確自己的職責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，下屬犯錯(cuò)，要主動擔(dān)責(zé)、少指責(zé)、多教育，以德服人。通過努力大家都完成了游戲，最后擺在我們面前的就是有四米高的畢業(yè)墻了，規(guī)則很簡單，就是不能用任何工具，所有