員工外出管理制度(更新版)
【正文】 持手機的暢通，有公司未接聽電話應及時回撥。本規(guī)定適合美普瑞科技有限公司各部門員工；一、有下列事情者，可申請外出：上級交代必須馬上辦理的事務。，且外出申請單沒有交到人事備案的，考勤視為曠工。第一篇：員工外出管理制度員工臨時外出管理制度單位內部人員臨時外出辦事嚴格按照以下規(guī)定執(zhí)行一、有下列事情者，可申請外出：。，外出應到人事簡單記錄一下，返回應立即補上外出申請單。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業(yè)務、工作事項。私自外出，在外出登記表上沒有備案的，考勤視為曠工。正常上班時間，凡外出辦事所有員工一律在前臺辦公室文員處填寫《員工外出登記表》，實行事前登記。每月由行政人事部以《考勤統(tǒng)計表》和《外出登記表》為統(tǒng)計依據(jù)核算出勤結果報送部門：全體員工執(zhí)行部門：行政部解釋部門：人事部第四篇：員工工作時間外出管理制度工作時間外出管理制度一、目的：為加強員工在工作時間因業(yè)務需外出的管理使用。行政辦公室負責外出人員登記的監(jiān)督和控制，進行公司員工外出的規(guī)范化管理。行政中心2012年3月23日第五篇：員工工作時間外出管理制度員工工作時間外出管理制度為規(guī)范員工于辦公時間因業(yè)務需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作質量，特依據(jù)人事管理規(guī)定與結合本公司實際情況制定以下制度。工作時間外出未按規(guī)定辦理手續(xù)，填寫《員工工作時間外出登記表》的，經查外出系辦公務，且經主管證實者，第一次口頭警告，第二次即予書面警
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