【正文】 高效便民的。答：1法定性。答：1 處罰法定2 公正公開3 權(quán)利保護(hù) 4 一事不再罰與重罰吸收輕罰 5 處罰與教育相結(jié)合 6 行政處罰不得和解原則7設(shè)定權(quán)與執(zhí)行權(quán)相分離 第五章 勞動和社會保障監(jiān)察簡述勞動保障監(jiān)察的含義。2 勞動保障行政檢查的對象主要是用人單位及其勞動者和其他從事勞動保障業(yè)務(wù)的組織。1 行政許可屬于管理性的具體行。論述勞動保障行政許可事項。答：根據(jù)我國法律規(guī)定，行政執(zhí)法的實施主體包括：行政機關(guān)，法律和法規(guī)授權(quán)的組織，行政機關(guān)委托的組織。答：行政行為，是指國家行政機關(guān)依法行使行政治權(quán)、在管理國家事務(wù)中對相對人實施行政管理，產(chǎn)生直接或間接法律后果的行為。2 社會保險權(quán)利義務(wù)相對應(yīng)原則。簡述社會保險法調(diào)整的社會關(guān)系。答：1 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化。答：法律體系，是指一個國家的全部法律規(guī)范，按照一定的原則和要求，根據(jù)不同法律規(guī)范的調(diào)整對象和調(diào)整方法的不同，劃分為若干法律部門，并由這些法律部門及其所包括的不同法律規(guī)范形成相互有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。所謂多極并存，即全國人民代表大會及其常委會制定國家法律，國務(wù)院及其所屬部委分別制定行政法規(guī)和部門規(guī)章，各地區(qū)依法制定地方性法規(guī)和地方政府規(guī)章。9 訴訟和仲裁制度。7 懲罰與引導(dǎo)相結(jié)合的原則。3 立法既包括創(chuàng)造性的制定法律，也包括對已有的法律進(jìn)行補充、解釋、修改甚至廢止的活動。3 前法服從后法。答：法律解釋，是指為了更好地理解立法意圖，由一定的機關(guān)、社會組織和個人對法律的意旨、內(nèi)容、意義所作的闡述和說明。法律關(guān)系具有以下特征： 法律關(guān)系的內(nèi)容是由法律規(guī)范所確認(rèn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。答：1 憲法。3權(quán)利與義務(wù)為其主要內(nèi)容。目前，該專業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。1社會救助：現(xiàn)代社會救助制度是國家及各種社會群體運用掌握的資金、實物、服務(wù)手段，通過一定機構(gòu)和專業(yè)人員、按照科學(xué)的工作方法、向一時嚴(yán)重自然災(zāi)害和不幸事故的遇難者、實施一種社會保障措施、以使被救助者能繼續(xù)生存下去。合作醫(yī)療：主要是指我國農(nóng)村集體經(jīng)濟在自愿互利基礎(chǔ)上組織起來的一種醫(yī)療保險制度、其服務(wù)的對象主要是廣大農(nóng)民、其經(jīng)費由參加者和所在鄉(xiāng)村共同籌集。生育保險：是在婦女勞動者因生育子女而暫時失去勞動能力時，社會給予必要的經(jīng)濟和物質(zhì)幫助的制度。優(yōu)待:是指從政治上和物質(zhì)上給予良好的待遇、它可分為廣義和狹義的內(nèi)容。1致殘：職工在工作環(huán)境中遭遇意外傷害、雖然治療、保養(yǎng)仍不能完全恢復(fù)、致使身體或智力功能部分或全部喪失、表現(xiàn)為永久性的部分或全部喪失勞動能力的后果。主要課程：勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。簡述法的作用。4 地方性法規(guī)。簡述法律關(guān)系的要素答：從構(gòu)成上講，法律關(guān)系具有三個要素：法律關(guān)系的主體，法律關(guān)系的內(nèi)容，法律關(guān)系的客體。答：根據(jù)我國法律適用工作的實踐經(jīng)驗，要求適用勞動保障法律活動做到合法、準(zhǔn)確、及時。6 法律法規(guī)不一致時的適用。2 維護(hù)社會主義法制統(tǒng)一的原則。4 犯罪和刑罰。答：我國實行統(tǒng)一而又分層次的立法體制，一方面是指最重要的立法權(quán)—國家立法權(quán)即立憲權(quán)和立法權(quán)屬于中央，并在整個立法體制中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。答：1提出 2案審議 3表決4 公布簡述國務(wù)院制定行政法規(guī)的立法程序。答：1 勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間發(fā)生的社會。4 勞動執(zhí)法的規(guī)范化。3 社會保險監(jiān)督機構(gòu)與社會保險行政管理機關(guān)和經(jīng)辦機構(gòu)之間的關(guān)系。答：1 在全國城鎮(zhèn)建立了統(tǒng)一的社會保險制度。2權(quán)限必須合法。3 依法受委托的組織有以下明確規(guī)定：條件合法、依法委托、實施監(jiān)督、不得擴權(quán)。3 屬于提供共眾服務(wù)并且直接關(guān)系公共利益的職業(yè)、行業(yè)，需要確定具備特殊信譽、特殊條件或者特殊技能等資格、資質(zhì)的事項。4授益性5頒發(fā)許可證照和批準(zhǔn)文件等形式的要式行政行為。答：1 勞動保障行政處罰是一種行政行為，實施行政處罰的機關(guān)必須是勞動保障行政機關(guān)和相關(guān)的其他行政機關(guān)或組織。答：1 勞動保障監(jiān)察是貫徹實施勞動和社會保障法律法規(guī)的重要保證。4 勞強制性。7 接受全社會監(jiān)督原則。答：用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況。法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。5 依法回避。2 提交書面資料。3 專門實施行政監(jiān)督機關(guān)。答：國家權(quán)利機關(guān)的監(jiān)督國家司法機關(guān)的監(jiān)督實施專門行政監(jiān)督機關(guān)的監(jiān)督政府上級行政機關(guān)的監(jiān)督法人、公民個人和其他組織的監(jiān)督論述行政法制監(jiān)督的作用和意義答：行政法制監(jiān)督的作用1有利于確保立法的高度統(tǒng)一和規(guī)范性文件體系的和諧2有利于促進(jìn)法律的正確實施3有利于保證法律關(guān)系主體權(quán)利與義務(wù)的實現(xiàn)。簡述勞動保障行政執(zhí)法監(jiān)督制度。3推動勞動保障行政法制建設(shè)的發(fā)展。3國家的強制力保證實施。2 通過制裁違法者，教育和警戒其他可能違反勞動保障法律的用人單位、勞動者和有關(guān)當(dāng)事人，督促其自覺遵紀(jì)守法 3 通過懲戒違法行為，可以對廣大的勞動者和用人單位進(jìn)行有效的勞動保障法制宣傳教育，普及勞動保障法律知識，提高其勞動保障法制觀念。2 導(dǎo)致承擔(dān)行政責(zé)任的原因主要有：⑴行政機關(guān)的違法行政行為。答：概念：勞動保障行政處理是勞動保障行政部門和法定的有關(guān)行政部門通過勞動保障等行政執(zhí)法活動，對勞動保障行政相對人違反勞動保障等法律法規(guī)，拒不履行勞動保障法定義務(wù)的行為，作出行政處理決定書，責(zé)令其履行勞動保障法定義務(wù)的具體行政行為。答：1 對符合法定條件的行政許可申請不予受理的。2 行為主體必須是具有辨別和控制自己行為的能力的人。答：1 行政復(fù)議制度不僅有利于維護(hù)行政管理相對人的合法權(quán)益，也有利于克服長期以來行政立法中存在的只注意規(guī)范被管理者的行為，進(jìn)一步確立政府機關(guān)的行為也要受法律的規(guī)范和制約的觀念。5 認(rèn)為行政機關(guān)侵犯和法的經(jīng)營自主權(quán)的。答：1 行政復(fù)議申請人應(yīng)當(dāng)是具備行政行為侵犯其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織。2 認(rèn)為符合法定條件，申請勞動保障行政部門辦理許可證、資格證等行政許可手續(xù)，勞動保障部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒有依法辦理的。不能申請勞動保障行政復(fù)議的事項 答：1 勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議2 對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的3 對勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁決定或者裁決不服的4 向人民法院提起訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的案件5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他形式簡述勞動保障行政復(fù)議的受理。答：社會保險行政爭議，是指管理社會保險事務(wù)的行政機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在依照法律、行政法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險事物過程中，與公民、法人或者其他組織之間因?qū)崿F(xiàn)社會保險權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。4 認(rèn)為社會保險經(jīng)辦機構(gòu)違法收取費用或者違法要求履行義務(wù)的。簡述行政訴訟的主要特征。2 具體行政行為合法性審查原則。3 認(rèn)為侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)的行政案件4 認(rèn)為依法申辦許可證明，而遭行政機關(guān)拒絕或者不予答復(fù)的行政案件5 申請行政機關(guān)履行保護(hù)職責(zé)，行政機關(guān)拒絕履行或不予答復(fù)的行政案件。簡述什么是證據(jù)？證據(jù)的種類有哪些？ 答：行政訴訟中的證據(jù)，是當(dāng)事人用來證明其訴訟請求和待證事實是否客觀存在的材料，也是人民法院用來查明案件的真實情況并作出判斷的主要手段和依據(jù)。國家賠償?shù)奶攸c：1 國家賠償中的侵權(quán)行為主體是國家機關(guān)及其工作人員，但賠償?shù)呢?zé)任主體是國家。國家賠償目的是恢復(fù)到合法行為所應(yīng)有的狀態(tài)，國家補償目的是體現(xiàn)公平負(fù)擔(dān)的精神。4 損害結(jié)果與違法行使職權(quán)有因果關(guān)系。簡述賠償方式有哪些？ 金錢賠償 2 返還財產(chǎn) 3 恢復(fù)原狀論述國家賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)。按行文關(guān)系劃分，可分為上行文、平行文和下行文。第十二章 國際勞工公約概述國際勞工組織的宗旨和組織原則。答：社會保障公約涉及9個部分，即醫(yī)療護(hù)理、疾病津貼、失業(yè)津貼、老年津貼、工傷津貼、家庭津貼、生育津貼、殘廢津貼和遺囑津貼。A 解除合同B 終止合同C 變更合同D 續(xù)訂合同勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由＿＿＿＿規(guī)定。（）社會保險旨在向全體公民提供一系列基本生活保障，使其免受或擺脫人生的各種災(zāi)害。問：(1)企業(yè)的處理是否正確？為什么？(2)如果該企業(yè)執(zhí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時制，這一處理是否正確？為什么？試題一答案一、單項選擇題1B 2A 3A 4C 5D 6B 7D 8A 9B 10C二、辨析題1（非）未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動者。聯(lián)系：一方面勞動行政關(guān)系應(yīng)反映勞動關(guān)系的本質(zhì)，對勞動關(guān)系起促進(jìn)、保護(hù)作用；另一方面勞動關(guān)系必須在勞動行政關(guān)系的制約下發(fā)展。因勞動合同的履行而產(chǎn)生的勞動報酬，具有分配性質(zhì)，不完全和不直接隨市場供求情況變動，其支付形式往往特定化為一種持續(xù)、定期的工資支付；因勞務(wù)合同而取得的勞動報酬，是商品價格的一次性支付，商品價格是與市場的變化直接聯(lián)系的。(2)我國勞動立法的低谷時期。該企業(yè)實行綜合計算工時制，允許采用輪