【正文】 工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準(zhǔn)?？灯接鶊@項(xiàng)目部二O一五年二月第五篇：建筑工程農(nóng)民工工資發(fā)放制度江蘇宇通建設(shè)投資資有限公司農(nóng)民工工資發(fā)放制度（試行版）為規(guī)范江蘇宇通建設(shè)投資有限公司各項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。如項(xiàng)目部未能及時發(fā)放，當(dāng)所欠農(nóng)民工工資超過三個月，項(xiàng)目部將動用專用資金代替勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行支付。十、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)本項(xiàng)目內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資及農(nóng)民工支付等有關(guān)工作，綜合辦負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的進(jìn)場情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時上報(bào)新增人員的有關(guān)資料，督促勞務(wù)隊(duì)伍及時與工人簽訂勞動合同。四、本項(xiàng)目內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依法與所有勞務(wù)人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進(jìn)場3日內(nèi)將勞動合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務(wù)人員工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并將勞動合同副本提交項(xiàng)目部一份。，公示投訴舉報(bào)受理部門和電話號碼。，對所屬農(nóng)民工按照工種進(jìn)行登記造冊，充分掌握農(nóng)民工實(shí)際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；；；、工程、財(cái)務(wù)等部門，直接對所完成的工程量精確驗(yàn)工計(jì)價，當(dāng)場監(jiān)督對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務(wù)工的民工進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，對拖欠情況進(jìn)行監(jiān)督解決；；工資支付標(biāo)準(zhǔn)未約定或者不明確的，按照不低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動用施工保證金支付。每月28日前將當(dāng)月考勤表（出工匯總表）、工資計(jì)算表、工資表報(bào)公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報(bào)公司工程管理中心備案。八、根據(jù)公司的要求，各項(xiàng)目部內(nèi)的勞務(wù)人員工資可以以貨幣形式直接發(fā)放或辦工資卡發(fā)放到勞務(wù)人員本人。二、本制度所指各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍，是指在我項(xiàng)目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、水電安裝、設(shè)備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務(wù)協(xié)作單位。領(lǐng)取工資時需由本人帶好身份證，進(jìn)行領(lǐng)取。工資數(shù)額按勞動合同上的約定數(shù)額*出勤天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。事后由于本人領(lǐng)取，不得出現(xiàn)代領(lǐng)現(xiàn)象。同時，進(jìn)場的所有勞務(wù)工人必須認(rèn)真登記有關(guān)信息，對信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并提交身份證（或戶口本）復(fù)印件1份交與項(xiàng)目部存檔。如工資卡發(fā)放財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬單留存。十四、各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍必須嚴(yán)格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。十七、農(nóng)民工與本項(xiàng)目部內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。按照約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應(yīng)當(dāng)每月預(yù)付工資，預(yù)付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清，并足額支付。六、項(xiàng)目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務(wù)隊(duì)伍提供的有關(guān)資料進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無誤后于每月30日向勞務(wù)人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。十二、財(cái)務(wù)部每月向項(xiàng)目部農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送工資支付情況。本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍在接受監(jiān)察時應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況，提供必要的資料和證明。三、各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)本合同段內(nèi)各勞務(wù)協(xié)作隊(duì)伍工資支付的監(jiān)督管理，公司工程管理中心、財(cái)務(wù)中心均可對項(xiàng)目部執(zhí)行本制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。勞務(wù)人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。做到工資每月一報(bào)制度。如專項(xiàng)基金不足以支付農(nóng)民工工資時，項(xiàng)目部將接受業(yè)主動用施工保證