農(nóng)民工工資發(fā)放清單制度(完整版)
【正文】 十一、項目部內(nèi)各勞務人員工資計入相應勞務隊伍勞務費中，項目部在每月工資發(fā)放前將各勞務協(xié)作隊伍的勞務費用計算出來并提供給財務部復核，確保工資總額在勞務費總額之內(nèi)。六、項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結算方式以及勞務隊伍提供的有關資料進行核實，核實無誤后于每月30日向勞務人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。工資發(fā)放清單原件由項目部保管，上報公司，復印件張貼公示。每月工資發(fā)放日期前三天，由項目部財務人員計算工人工資數(shù)額，制做工資發(fā)放清單。具體數(shù)額上報項目部和公司。上海旭博幕墻裝飾工程有限公司第二篇：農(nóng)民工工資發(fā)放制度抱龍美麗鄉(xiāng)村項目 農(nóng)民工工資發(fā)放制度為規(guī)范項目部農(nóng)民工工資支付行為，預防和解決勞務協(xié)作隊伍拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》以及與業(yè)主簽訂的承包合同等法律法規(guī)、文件等的有關規(guī)定，制定本制度。根據(jù)各項目部勞務隊伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準。若有工資總額超過勞務費用的情況，將動用相應勞務協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補平，并將有關情況通報項目部農(nóng)民工工資支付領導小組以及相應的勞務協(xié)作隊伍負責人。十五、項目部對農(nóng)民工工資做到及時發(fā)放，月結季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進行監(jiān)督。二十、本制度自發(fā)布之日起施行。，并向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。二、本制度所指各勞務協(xié)作隊伍，是指在我合同段范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、鋼筋、模板等一切與工程有關的勞務協(xié)作單位。勞務人員需持本人身份證（或戶口本）領取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領現(xiàn)象的發(fā)生。以下幾方面行為都屬本合同段禁止出現(xiàn)的行為：（一）未按照合同約定支付工資的；（二）支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（三）拖欠或克扣工資的；（四）不支付加班工資的；（五）侵害工資報酬權益的其他行為。本制度如有遺漏，項目部財務部、辦公室將及時予以修訂。五、每月25日，各勞務協(xié)作隊伍必須向項目部上報當月考勤表（出工匯總表）、工資計算表等有關資料原件，與工資數(shù)額相關的考勤表、工資計算表等需經(jīng)勞務人員書面簽認，并按手印。十、項目財務部負責本項目部各勞務協(xié)作隊伍工資支付等有關工作，項目部安排專人對勞務人員的進場情況，督促勞務隊伍及時上報新增人員的有關資料，督促勞務隊伍及時與工人簽訂勞動合同。項目部范圍內(nèi)的任何員工、任何農(nóng)民工有權就勞務協(xié)作隊伍出現(xiàn)的拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況向項目部、公司工程管理中心等有關單位以及勞動和社會保障行政部門舉報，項目部將及時組織調(diào)查核實工作，如情況屬實，將一次給予協(xié)作隊伍1萬元罰款，拖欠、克扣情節(jié)嚴重的，我部將與其解除勞務合同關系，并將有關情況上報當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T進行處理。十八、農(nóng)民工與本項目部內(nèi)各勞務協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關規(guī)定處理。本制度如有遺漏，項目部財務部、辦公室、工程管理中心將及時予以修訂。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項目部設立了農(nóng)民工工資專項基金賬戶，專項基金提取比例不低于每期期中計量支付額的2%，專項基金提取總額不超過總造價的5%，在銀行開立農(nóng)民工專項基金最高限額和最低保障管理，當賬戶余額達到應提取的總金額時不再提取。若有工資總額超過勞務費用的情況，將動用相應勞務協(xié)作隊伍繳納的工資保障金予以補平，并將有關情況通報項目部農(nóng)民工工資支付領導小組以及相應的勞務協(xié)作隊伍負責人。根據(jù)各項目部勞務隊伍勞
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