【正文】 如專項基金不足以支付農(nóng)民工工資時，項目部將接受業(yè)主動用施工保證金支付。勞務人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。本合同段內(nèi)各勞務協(xié)作隊伍在接受監(jiān)察時應當如實報告情況，提供必要的資料和證明。六、項目部將根據(jù)勞動合同約定的工資結(jié)算方式以及勞務隊伍提供的有關(guān)資料進行核實，核實無誤后于每月30日向勞務人員發(fā)放工資（如無30日的，本月最后一日即為工資發(fā)放日）。按照約定工資結(jié)算周期超過一個月的，應當每月預付工資，預付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，余額部分到工資結(jié)算周期滿時一次結(jié)清，并足額支付。十四、各勞務協(xié)作隊伍必須嚴格按照《勞動法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。同時，進場的所有勞務工人必須認真登記有關(guān)信息，對信息的真實性負責，并提交身份證（或戶口本）復印件1份交與項目部存檔。工資數(shù)額按勞動合同上的約定數(shù)額*出勤天數(shù)進行計算。二、本制度所指各勞務協(xié)作隊伍，是指在我項目部范圍內(nèi)從事土方、石方、混凝土、木工、鋼筋工、水電安裝、設備安裝、鋼結(jié)構(gòu)等一切與工程有關(guān)的勞務協(xié)作單位。每月28日前將當月考勤表（出工匯總表）、工資計算表、工資表報公司工程管理中心，不管工資是否發(fā)放都必須報公司工程管理中心備案。，對所屬農(nóng)民工按照工種進行登記造冊，充分掌握農(nóng)民工實際情況，杜絕工資管理中的欺瞞現(xiàn)象發(fā)生；；；、工程、財務等部門，直接對所完成的工程量精確驗工計價，當場監(jiān)督對農(nóng)民工工資的發(fā)放，隨后對務工的民工進行現(xiàn)場調(diào)查，對拖欠情況進行監(jiān)督解決；；工資支付標準未約定或者不明確的，按照不低于當?shù)厣鐣骄べY標準支付。四、本項目內(nèi)各勞務協(xié)作隊伍應當依法與所有勞務人員簽訂勞動合同（一般情況下，新工人進場3日內(nèi)將勞動合同簽署完畢），明確工資結(jié)算方式與具體月工資數(shù)額，所有勞務人員工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并將勞動合同副本提交項目部一份。如項目部未能及時發(fā)放，當所欠農(nóng)民工工資超過三個月，項目部將動用專用資金代替勞務協(xié)作隊伍進行支付。根據(jù)各項目部勞務隊伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準。十五、根據(jù)公司規(guī)定，項目部設立了農(nóng)民工工資專項基金賬戶，專項基金提取比例不低于每期期中計量支付額的2%，專項基金提取總額不超過總造價的5%，在銀行開立農(nóng)民工專項基金最高限額和最低保障管理，當賬戶余額達到應提取的總金額時不再提取。十八、農(nóng)民工與本項目部內(nèi)各勞務協(xié)作隊伍因工資支付發(fā)生爭議的，按照國家勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。十、項目財務部負責本項目部各勞務協(xié)作隊伍工資支付等有關(guān)工作，項目部安排專人對勞務人員的進場情況，督促勞務隊伍及時上報新增人員的有關(guān)資料，督促勞務隊伍及時與工人簽訂勞動合同。本制度如有遺漏，項目部財務部、辦公室將及時予以修訂。勞務人員需持本人身份證（或戶口本）領(lǐng)取工資，且每人限拿一張身份證（或一個戶口本），防止冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。，并向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與農(nóng)民工代表協(xié)商一致，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。十五、項目部對農(nóng)民工工資做到及時發(fā)放，月結(jié)季清，絕不拖欠，并歡迎業(yè)主和監(jiān)理對本部農(nóng)民工工資發(fā)放進行監(jiān)督。根據(jù)各項目部勞務隊伍勞工合同而定，如合同簽定三個月支付以合同支付時間為準。具體數(shù)額上報項目部和公司。工資發(fā)放清單原件由項目部保管，上報公司，復印件張貼公示。十一、項目部內(nèi)各勞務人員工資計入相應勞務隊伍勞務費中，項目部在每月工資發(fā)放前將各勞務協(xié)作隊伍的勞務費用計算出來并提供給