人事專員崗位職責(zé)說明書(更新版)
【正文】 產(chǎn)經(jīng)營過程和人事工作流程；、勞動關(guān)系管理具有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉公司組織機構(gòu)和管理體系；、辦公自動化設(shè)備；、文件處理。:舒適。2．重要工作聯(lián)系：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門（中心）、工廠、車間、員工。VLC/PS事調(diào)配。，通知醫(yī)務(wù)室對應(yīng)聘人員進行體檢。崗位 職責(zé)負責(zé)公司車輛派遣工作。編制簽名/日期：葉成勇/20120926審核簽名/日期： 審批簽名/日期：部門負責(zé)人簽收/日期：第 3 頁，共 3 頁第三篇：人事專員崗位說明書（人事專員）崗位說明書職位名稱 基本 情況 所屬部門 直接上級 直接下屬負責(zé)員工考勤統(tǒng)計。其他條件五、辦公環(huán)境和條件室內(nèi)，舒適性、通風(fēng)性良好。積極與勞動部門聯(lián)系，協(xié)助人事經(jīng)理解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。負責(zé)制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施，通過培訓(xùn)提升在職人員各方面技能，建立良好的培訓(xùn)體素支持公司人才戰(zhàn)略的發(fā)展。工作職責(zé)：負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；負責(zé)公司員工薪酬、福利、等工作的綜合管理；做好員工考勤、獎懲管理。總裁辦、行政副總職責(zé)三：負責(zé)完成公司組織機構(gòu)的設(shè)計、評估和完善《公司組織機構(gòu)圖》人事部、工作。教育水平二年以上人事管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作時間六、崗位關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系人事部經(jīng)理與勞動、社保等相關(guān)機集團下屬各分構(gòu)建立聯(lián)系，保證人事公司及各部門。負責(zé)入職、變動、解職手續(xù)的辦理，相關(guān)檔案的保存工作。專業(yè)知識要求：熟悉人力資源管理，具有助理人力師資格 計算機要求：熟悉辦公軟件操作； 外語要求：無。勞動合同在新員工上崗后一月內(nèi)按批統(tǒng)一簽訂。 履行人事調(diào)動審批手續(xù)，同時登記臺帳，嚴格監(jiān)督整個調(diào)配過程，確保漏項。、企業(yè)管理工作經(jīng)驗。第五篇：(人事專員)崗位說明書人事專員崗位說明書文件編號_____________擬制_____________ 核準(zhǔn)_____________生效日期_____________
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