人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(完整版)
【正文】 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表；協(xié)助人事主管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各種員工活動(dòng)等；參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)管理，提出改善工作的建議；接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí)；1接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；1維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；1遵守公司的各項(xiàng)管理制度；1與其他部門(mén)有關(guān)工作配合良好；1積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)：按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃；按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié)果；及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作，且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息，妥善保管員工檔案；接受人事主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)；與本部門(mén)及其他部門(mén)同事保持良好的溝通；工作主動(dòng)且積極向上?？偛棉k、行政副總職責(zé)五：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據(jù)公司實(shí)際情況，定期進(jìn)行修訂和完善。計(jì)算機(jī)水平熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解；知識(shí)技能有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，實(shí)熟悉人力資源管理各項(xiàng)六大模塊。八、本崗位說(shuō)明須總經(jīng)理審批后生效。負(fù)責(zé)辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。，指導(dǎo)填寫(xiě)登記表，介紹人事管理制度，公司概況并帶領(lǐng)參觀工廠，作到雙方相互了解。，掌握干部業(yè)績(jī)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套相關(guān)的法規(guī)知識(shí)；、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)人事、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針政策； IS09000、ISO14000、OHSAS18000族標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉公司生
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1