【摘要】接近前準(zhǔn)備及電話約訪平時(shí)的準(zhǔn)備拜訪前的準(zhǔn)備電話約訪拒絕處理恐懼來(lái)源于對(duì)對(duì)手的無(wú)知,失敗來(lái)源于對(duì)對(duì)手的恐懼。平時(shí)的準(zhǔn)備?豐富的知識(shí)()?正確的工作態(tài)度()?熟練的技巧()?良好的習(xí)慣()客戶接納我們的理由、這個(gè)人還不錯(cuò)理由:()他(她)的知識(shí)面挺寬
2025-03-03 19:27
【摘要】--1專業(yè)化推銷流程銷售技能訓(xùn)練(六)電話約訪的重要性1、節(jié)省時(shí)間2、不用疲于奔命3、協(xié)助規(guī)劃4、給予信心一、電話約訪的重要意義電話約訪的重要性5、是一種禮貌的表達(dá)6、建立威信7、通行無(wú)阻8、提
2025-08-03 20:35
【摘要】RecruitingisaJourney增員旅程--2朋友,一天對(duì)于我們只有24個(gè)小時(shí);一家企業(yè)一天的經(jīng)營(yíng)時(shí)間最多只有24個(gè)小時(shí)。但你知道嗎,麥當(dāng)勞總店一天卻擁有兩萬(wàn)多個(gè)小時(shí)。道理很簡(jiǎn)單,因?yàn)辂湲?dāng)勞在全世界擁有兩萬(wàn)多家一模一樣的分店,而每個(gè)分店每天有一個(gè)小時(shí)的利潤(rùn)是屬于總店的。由此我們不難聯(lián)想到增員的意義就在
2025-08-06 10:25
【摘要】客戶經(jīng)營(yíng)什么是客戶經(jīng)營(yíng)?客戶經(jīng)營(yíng)就是經(jīng)營(yíng)客戶,指在與客戶打交道的過(guò)程中,處理好與客戶的關(guān)系,建立信任,然后成功的推介我們的產(chǎn)品。?具體說(shuō)就是通過(guò)電話約見(jiàn),與公司存量的銀???/span>
2024-12-31 22:30
【摘要】客戶類型分析及溝通課程大綱?區(qū)分客戶類型的必要性?客戶類型分析?與不同類型客戶的溝通營(yíng)銷的概念營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)推銷經(jīng)營(yíng)代表著長(zhǎng)期性和一定的投入;而推銷則意味積極主動(dòng)和準(zhǔn)確把握客戶的心理和需求點(diǎn)。?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究如果你想要把東西賣(mài)給某人,你就應(yīng)該
【摘要】平安保險(xiǎn)禮儀培訓(xùn)教材激勵(lì)要解決的三大主要問(wèn)題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性一、對(duì)行為本源的認(rèn)識(shí)1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)支配和監(jiān)督人的行為善惡。靈魂是善良的,而一切善良的東西也是單純
2025-01-01 04:33
【摘要】金色理財(cái)財(cái)富亨通——平安金色年華年金保險(xiǎn)(分紅型)產(chǎn)品簡(jiǎn)介?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究“平安金色年華”是什么?是一款交五年、保二十五年,兼具投資理財(cái)和保險(xiǎn)保障的新型銀保理財(cái)產(chǎn)品。是一款具有短期交費(fèi),長(zhǎng)期返還,穩(wěn)健安全的真正
2025-08-06 10:17
【摘要】平安相伴逸享人生歡迎各位嘉賓的蒞臨每位都有到場(chǎng)禮哦平安相伴逸享人生自我介紹我是陳歡歡女年齡保密2022年7月加入中國(guó)平安2022年4月晉升業(yè)務(wù)主任2022年5月評(píng)聘平安導(dǎo)師平安1A級(jí)榮譽(yù)業(yè)務(wù)員平安27月鉆石會(huì)員平安相伴逸享人生平安相
2025-08-15 22:25
【摘要】完善體系建設(shè)彰顯培訓(xùn)價(jià)值制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究你的核心價(jià)值是什么?園丁——園主的角色轉(zhuǎn)變?nèi)?jí)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)現(xiàn)狀?培訓(xùn)人力不足,新專講占比高?培訓(xùn)計(jì)劃受營(yíng)銷節(jié)奏影響較大?培訓(xùn)班運(yùn)作目標(biāo)感較弱、操作規(guī)范度有待提高?營(yíng)業(yè)部對(duì)公司培訓(xùn)依賴較大、主管輔導(dǎo)技能待提升?ETS未真正發(fā)揮應(yīng)有的作用