【正文】 證件管理及年檢。配合兄弟科室在救治各種多發(fā)傷、頭顱外傷、胸部外傷、腹部外傷、多發(fā)性骨折等方面取得了良好救治效果第四篇：醫(yī)院各科室崗位職責(zé)前言 為了加強(qiáng)各級(jí)工作人員的責(zé)任心，實(shí)行崗位責(zé)任制，做好醫(yī)院工作，特制訂醫(yī)院工作人員職責(zé)。醫(yī)技人員技術(shù)力量雄厚，在大量臨床檢查及常見(jiàn)病、多發(fā)病的診斷中該科積累了豐富的影像檢查、診斷經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的診斷技術(shù)和完善的人才梯 隊(duì)，技術(shù)水平處于地區(qū)領(lǐng)先地位。彩超室：日本阿洛卡彩色多普勒診斷儀臺(tái)?，F(xiàn)有主任醫(yī)師名、副主任醫(yī)師名、主治醫(yī)師名、主管技師名、住院醫(yī)師名、專業(yè)護(hù)士 名，科室配置牙科綜合治療機(jī)、超聲波潔牙機(jī)、口腔X光機(jī)、真空高壓消毒器以及激光美白系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備，為治療與修復(fù)提供了良好的條件。開(kāi)放床位張，擁有目前最先進(jìn)的日本產(chǎn)纖支鏡，肺功能檢測(cè) 儀，美國(guó)先進(jìn)鳥(niǎo)牌呼吸機(jī)，德國(guó)進(jìn)口百康生物共振過(guò)敏診療設(shè)備。消化內(nèi)科消化內(nèi)科由胃腸?？坪透尾？平M成，擁有一批技術(shù)精湛的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。全體醫(yī)護(hù)人員，將以精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、竭誠(chéng)為每一位患者的健康作出努力和貢獻(xiàn)。心血管內(nèi)科心血管內(nèi)科下設(shè)普通門診、高血壓門診和住院部；普通病房、監(jiān)護(hù)病房，開(kāi)放床位張。成功救治重癥腦出血、大面積腦梗塞、重癥一氧化碳中毒、腦炎腦膜炎等多種危重病例。目前，在胸腹微創(chuàng)外科大部分的傳統(tǒng)開(kāi)刀手術(shù)已被先進(jìn)的微創(chuàng)腹腔鏡技術(shù)所替代。能獨(dú)立開(kāi)展骨科及腦外科各項(xiàng)手術(shù)（包括四肢長(zhǎng)短骨骨折手術(shù)，脊柱外科手術(shù)，關(guān)節(jié)置換手術(shù)，手外科手術(shù)，腦外傷開(kāi)顱等手術(shù)）。開(kāi)放床位張。現(xiàn)有主任醫(yī)師名，主治醫(yī)師名，住院醫(yī)師名，其中碩士研究生名,腎病專業(yè)護(hù)士人。全新的?？圃\療模式，家庭式的溫馨病房，賓館式的住院環(huán)境，個(gè)性化的診療服務(wù)，讓您倍感親切、溫暖、稱心、放心。五、其它考核小組接受舉報(bào)、檢舉，經(jīng)調(diào)查，凡舉報(bào)事實(shí)成立，考核小組按考核表考核事項(xiàng)規(guī)定給予相應(yīng)扣分處理。季度考核中有一次為不合格的考核不得評(píng)為優(yōu)秀；季度考核中少于兩次優(yōu)秀的考核不得評(píng)為優(yōu)秀?？己诵姓毮芸剖抑袑有姓毮芸剖抑袑用吭陆邮苤鞴茉杭?jí)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院考核小組考核，考核實(shí)行百分制，主管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核及醫(yī)院考核小組考核各占40%、60%。其中工作目標(biāo)考核占45分，與副職領(lǐng)導(dǎo)工作考評(píng)情況掛鉤占5分。被考核行政職能科室因未按上級(jí)目標(biāo)要求完成工作而被扣除分?jǐn)?shù)的，在本科室工作目標(biāo)任務(wù)中不再累計(jì)扣除。（2）年度考核為合格的，不獎(jiǎng)不罰。醫(yī)院考核小組考核科室管理工作、遵紀(jì)守法、服務(wù)等占20分（作為公共考核部分統(tǒng)一考核，由醫(yī)院考核小組發(fā)放問(wèn)卷走訪調(diào)查）；工作目標(biāo)任務(wù)占40分（根據(jù)不同工作職責(zé)制定不同考核內(nèi)容）。醫(yī)院正職考核依據(jù)副職平常工作給分。第一篇：醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法醫(yī)院各科室綜合目標(biāo)考核辦法為了適應(yīng)我院快速發(fā)展的需要，深化我院內(nèi)部分配和人事制度改革，探索我院職能科室管理的新路子，建立行政職能科室的約束與激勵(lì)機(jī)制，現(xiàn)將行政職能科室的考核納入醫(yī)院綜合目標(biāo)考核體系，充分調(diào)動(dòng)職能科室人員的積極性，打造一支戰(zhàn)斗力突出的行政管理隊(duì)伍，特制定本方案。醫(yī)院考核小組考核院領(lǐng)導(dǎo)正職表(略)考核院領(lǐng)導(dǎo)副職（1）季度考核：每季度接受醫(yī)院正職及醫(yī)院考核小組考核，考核實(shí)行百分制，正職考核及醫(yī)院考核小組考核各占50%。主管院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核根據(jù)分管科室平常工作給分。院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行年度考核與獎(jiǎng)懲掛鉤：（1）年度考核為優(yōu)秀的，醫(yī)院一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀的，醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)4000元。五、其它考核小組接受舉報(bào)、檢舉，經(jīng)調(diào)查，凡舉報(bào)事實(shí)成立，考核小組按考核表考核事項(xiàng)規(guī)定給予相應(yīng)扣分處理。醫(yī)院考核小組考核依據(jù)下表進(jìn)行。醫(yī)院考核小組考核同季度考核。（2）院領(lǐng)導(dǎo)副職考核≥95分為優(yōu)秀；≥85分為合格；85分以下為不合格。行政職能科室（包括科室人員）中有被評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀或先進(jìn)的，在所得獎(jiǎng)項(xiàng)月加1分；有被評(píng)為區(qū)、局級(jí)優(yōu)秀或先進(jìn)的，在所得獎(jiǎng)項(xiàng)月加3分；有被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀或先進(jìn)的，在所得獎(jiǎng)項(xiàng)月加5分；有被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀或先進(jìn)的，在所得獎(jiǎng)項(xiàng)月加10分；有被評(píng)為國(guó)家級(jí)優(yōu)秀或先進(jìn)的，在所得獎(jiǎng)項(xiàng)月加15分。近年來(lái)，有兩項(xiàng)科研成果獲國(guó)家專利，其中電動(dòng)宮頸內(nèi)壁環(huán)切器榮獲北京國(guó)際發(fā)明博覽會(huì) 金獎(jiǎng)。腎病內(nèi)科腎病內(nèi)科是醫(yī)院的重點(diǎn)學(xué)科，擁有一批技術(shù)精湛的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍。燒傷整形美容科燒傷整形美容科現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員名，其中主任醫(yī)師名，副主任醫(yī)師名，住院醫(yī)師名。骨科 神經(jīng)外科現(xiàn)有骨腦專業(yè)主任醫(yī)師名，副主任醫(yī)師名，碩士研究生名，主治醫(yī)師名，住院醫(yī)師名。該科與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展同步，以現(xiàn)代微創(chuàng)外科腹腔鏡技術(shù)為重點(diǎn) 發(fā)展項(xiàng)目，擁有全套先進(jìn)德國(guó)WASP腹腔鏡、日本歐林巴斯電子膽道鏡、強(qiáng)生超聲刀等高科技設(shè)備，擁有臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的專家隊(duì)伍。開(kāi)放床位50張，設(shè)有重癥監(jiān)護(hù)室、普通病室、卒中單元病房。多次成功搶救新生兒窒息、重度HIE缺氧血性疾病及新生兒硬腫癥、顱內(nèi)出血及早產(chǎn)低體重兒，新生兒溶血病，新生兒黃疸，搶救成 功率達(dá)到了同級(jí)醫(yī)院的先進(jìn)水平。結(jié)合現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，中西結(jié)石治療頸椎病、頸肩綜合癥、腰椎間盤(pán)突出、腦梗塞、中風(fēng)后遺癥、面癱、療效顯著，聲譽(yù)四方。全科人員竭誠(chéng)為廣大病患服務(wù)。科室擁有一支經(jīng)上海、武漢等大型醫(yī)院及學(xué)院培養(yǎng)、進(jìn)修的 專業(yè)技術(shù)人員，名高級(jí)職稱、名中級(jí)職稱及若干大學(xué)本科畢業(yè)的優(yōu)秀青年醫(yī)師組織起來(lái)的團(tuán)隊(duì)。口腔科口腔科是一個(gè)集預(yù)防、保健、治療、修復(fù)為一體的專業(yè)口腔學(xué)科。心電圖室：菲力普12導(dǎo)心電圖診斷儀臺(tái)、日本光電3導(dǎo)心電圖診斷儀臺(tái)。任意方向的斷層成像，定 位準(zhǔn)確，提高了心臟和大血管形態(tài)和功能診斷水平，無(wú)需使用造影劑即可進(jìn)行血管成像(MRA)、膽道水成像(MRCP)、泌尿系水成像(MRU)及脊髓水成 像(MRM)。急診科承擔(dān)了日常急診病人診療及各種危重病人救治任務(wù)，開(kāi)設(shè)急救綠色通道，實(shí) 行24小時(shí)全日開(kāi)診。負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律、各科工作制度的制定。負(fù)責(zé)安排全院各科值班、休息、考勤管理。協(xié)助護(hù)士搞好病房管理。６、做好隔離消毒工作，防止交叉感染。六、藥劑師職責(zé)１、在院長(zhǎng)指導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。６、加強(qiáng)與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。３、及時(shí)、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表對(duì)口，并認(rèn)真分析，有情況，有說(shuō)明，經(jīng)院長(zhǎng)核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。４、每日將收款處收款入庫(kù)，并當(dāng)日存入銀行。十三、保管員職責(zé)１、負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。能為孕產(chǎn)婦及其家人提供醫(yī)療、保健咨詢服務(wù)和產(chǎn)程中母親/胎兒的雙重監(jiān)護(hù)陪護(hù)；并為母親提供愛(ài)嬰技術(shù)指導(dǎo)以及新生兒免疫接種等服務(wù)。兒 科兒科現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，能為患兒提供科學(xué)合理的治療，努力讓家長(zhǎng)放心、滿意。