【摘要】第一篇:私立養(yǎng)老院 根據(jù)個(gè)人需要私立養(yǎng)老院分為三種: n健康型老人院: 適用于有自理能力的老人。失去自立能力了,必須離開。 n住宅型老人院: 適用于有一定自立能力的老人。提供護(hù)理服務(wù)。老人也...
2024-11-15 22:48
【摘要】養(yǎng)老院養(yǎng)老協(xié)議書 養(yǎng)老院養(yǎng)老協(xié)議書 甲方:______________ 乙方:______________ 根據(jù)“______________”發(fā)展慈善公益事業(yè),救助社會(huì)弱勢(shì)群體的宗旨,在...
2024-12-13 22:33
【摘要】為老人擺放進(jìn)食體位步驟1工作準(zhǔn)備1)壞境準(zhǔn)備。環(huán)境整潔,溫濕度適宜,無異味。2)護(hù)理員準(zhǔn)備。服飾整潔,洗凈雙手。3)老年人準(zhǔn)備。詢問老年人進(jìn)食前是否需要大小便,根據(jù)需要協(xié)助排便,協(xié)助老年人洗凈雙手。4)物品準(zhǔn)備。根據(jù)需要準(zhǔn)備輪椅或床上支具(靠墊,枕頭,床具支架等)步驟2溝通向老人說明進(jìn)食時(shí)間和本次進(jìn)餐食物,詢問有無特殊要求。步驟3擺放體位護(hù)理
2025-06-29 10:03
【摘要】1某養(yǎng)老院建設(shè)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告目錄項(xiàng)目可行性研究報(bào)告項(xiàng)目建議書資金申請(qǐng)報(bào)告第一章申報(bào)單位及概況...........................1第二章項(xiàng)目建設(shè)的必要性和可行性..................7第三章項(xiàng)目建設(shè)地址.............................
2025-07-03 15:25
【摘要】(部門)周工作計(jì)劃(3月8日——3月13日)填寫部門:生活管家部上報(bào)部門:行政人事部填寫人:上報(bào)時(shí)間:2020年3月6日星期6第一部分:計(jì)劃下周內(nèi)完成的工作本周任務(wù)計(jì)劃權(quán)重為100%序號(hào)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)工作目標(biāo)工作內(nèi)容占本
2024-10-26 21:54
【摘要】某養(yǎng)老院建設(shè)項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告目錄項(xiàng)目可行性研究報(bào)告項(xiàng)目建議書資金申請(qǐng)報(bào)告第一章申報(bào)單位及概況 1第二章項(xiàng)目建設(shè)的必要性和可行性 7第三章項(xiàng)目建設(shè)地址 10第四章設(shè)計(jì)方案 12第五章工程建設(shè)方案 14第六章節(jié)能方案 16第七章環(huán)境影響評(píng)價(jià) 19第八章土地利用 22第九章組織機(jī)構(gòu)及人力資源配置 23
2025-08-03 10:04
【摘要】天頤國際生態(tài)養(yǎng)生文化村可行性分析報(bào)告2023年2月?前言?養(yǎng)生養(yǎng)老項(xiàng)目案例?社會(huì)老齡化現(xiàn)狀?成都市老齡化現(xiàn)狀?養(yǎng)生養(yǎng)老項(xiàng)目基本模式?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目swot分析?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目定位?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目贏利模式?養(yǎng)生養(yǎng)老房產(chǎn)項(xiàng)目營銷模式?天頤國際生態(tài)養(yǎng)生文化村立項(xiàng)分析
2025-01-12 21:32
【摘要】老年公寓章 程 第一章 總 則第一條本單位的名稱:第二條本單位的性質(zhì):利用非國有資產(chǎn)、自愿開辦、從事非營利性養(yǎng)老服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。第三條本單位的宗旨及原則:(一)遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。(二)養(yǎng)員至上,服務(wù)第一的服務(wù)宗旨。視養(yǎng)員如父母,替天下
2025-05-31 22:11
【摘要】薪酬計(jì)劃一、人力資源理念忠誠、高附加價(jià)值的員工,是公司的最大資產(chǎn)。因此,暢通人事升遷管道,用人唯才,拔擢有能力的員工,塑造高素質(zhì)、高效能、高待遇的工作環(huán)境,不斷提高員工的忠誠度和價(jià)值,使企業(yè)弘揚(yáng)國際,以達(dá)到員工、企業(yè)與客戶等大家滿意的境界。二、人力資源政策2.1.能力主義:?以能力為取向,在公平的原則下,內(nèi)部拔擢有實(shí)力的員工,為公司貢獻(xiàn)實(shí)績并獲得相對(duì)報(bào)酬。
2025-04-17 02:22