【正文】 ................................... 7 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖 .............................................................................................. 8 新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)字典 .............................................................................................11 第三章 總體設計 ........................................................................................................... 13 系統(tǒng)流程圖 ....................................................................................................... 14 功能模塊結構圖 ................................................................................................ 14 人事檔案管理 ........................................................................................... 15 業(yè)務檔案管理 ........................................................................................... 16 工資管理 .................................................................................................. 17 考勤管理 .................................................................................................. 18 系統(tǒng)管理 .................................................................................................. 18 數(shù)據(jù)庫設計 ....................................................................................................... 19 數(shù)據(jù)庫概念結構設計 ................................................................................ 19 數(shù)據(jù)庫的邏輯結構設計 ............................................................................. 20 數(shù)據(jù)庫結構的實現(xiàn) ................................................................................... 23 第四章 系統(tǒng)的詳細設計 ................................................................................................. 25 開發(fā)環(huán)境簡介 .................................................................................................... 25 系統(tǒng)界面的設計 ................................................................................................ 26 員工基本信息錄入窗體的設計 ............................................................................ 27 員工基本信息維護窗體的設計 ............................................................................ 36 員工業(yè)務界面設計 ............................................................................................. 37 創(chuàng)建考勤表 ........................................................................................................ 40 考勤表的維護 ................................................................................................... 44 員工工資表窗體的設計 ..................................................................................... 46 第五章 系統(tǒng)測試 ........................................................................................................... 53 測試概述 .......................................................................................................... 53 測試計劃 .......................................................................................................... 53 測試結果分析 ................................................................................................... 56 第六章 系統(tǒng)使用說明 .................................................................................................. 56 第七章 結束語 ............................................................................................................. 57 致 謝 ........................................................................................................................ 58 參考文獻 ........................................................................................................................ 59 前 言 我們賴以生存的世界是一個物質的世界，同時也是一個信息的世界。對某一特定課題而言，處理算法在一個時期內(nèi)是相對穩(wěn)定的。 隨著公司逐年的發(fā)展，公司的人事工資等事務紛繁蕪雜，但大體上這些事務可包括以下幾個方面的內(nèi)容：人事基本信息管理，員工的業(yè)務檔案管理、員工的工作評價管理、員工的考勤管理、員工的工資管理等。 本課題的研究意義 目前市面上流行的工資發(fā)放軟件不少?？尚行匝芯恐饕獜囊韵挛鍌€方面來進行。 經(jīng)濟可行性 這個系統(tǒng)的經(jīng)濟效益能不能超過它的開發(fā)成本。 業(yè)務流程圖 通過對調研單位的財務管理人員和該單位的相關負責人的交談，深入了解獲知該單位人事 工資的操作流程。主要包括員工人事檔案管理、業(yè)務檔案、工作評價管理、工資管理、和考勤管理等幾個方面的功能 ,以實現(xiàn)用戶方便的輸入、查詢、統(tǒng)計、打印相關報表的業(yè)務需求。 人事工資檔案是管理職工自身信息，包括學歷、職稱、社會經(jīng)歷等；業(yè)務檔案是用于對員工崗位，業(yè)務進行管理登記；考勤管理是指職工出勤率登記，以便日后留檔查詢，跟效益工資掛鉤。在系統(tǒng)分析的過程中，產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)詞典。 修改紀錄： 編寫 日期 2020425 審核 日期 第三章 總體設計 由于該單位的工資信息管理系統(tǒng)是屬于中小型系統(tǒng)，其具體方 案設計模型如下： 員工 查詢 數(shù)據(jù)管理 管理員 工資管理系統(tǒng) 瀏覽 DB 表 25 數(shù)據(jù)處理邏輯條目舉例表 圖 31系統(tǒng)方案設計模型圖 系統(tǒng)流程圖 工資管理系統(tǒng)的輸出結果是對員工工作的一個評價，在本系統(tǒng)中，計算工資的基本依據(jù)是考勤管理系統(tǒng)的統(tǒng)計結果，同時，在統(tǒng)計和查詢時需要用到人事管理系統(tǒng)中員工信息和部門信息。 工資查詢：可按員工編號和年月等進行員工工資狀況查詢； 工資統(tǒng)計：按多種條件進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并顯示。 圖 38系統(tǒng)管理流程圖 考 勤 管 理 創(chuàng)建考勤 考勤維護 考勤查詢 統(tǒng)計輸出 系統(tǒng)管理 參數(shù)設置 添加用戶 關于系統(tǒng) 退出系統(tǒng) 添加用戶：系統(tǒng)用戶分為：系統(tǒng)管理員級別的超級用戶，一般用戶即系統(tǒng)操作員。數(shù)據(jù)的存取方式獨立于使用它的應用程序。 依 據(jù)上面的關系模式，設計數(shù)據(jù)庫表如下： (1) 員工信息表（ ygInfo） :該表來記錄員工基本信息。 ● ACCESS具有三大功能： 建立數(shù)據(jù)庫 。表都應有至少一個關鍵字，它可使表中的記錄惟一。 開發(fā)環(huán)境簡介 Visual Basic 是一個可視化的、面向對象的、采用事件驅動的結構化高級程序設計語言，它具有強大的數(shù)據(jù)庫操作功能， 提供了數(shù)據(jù)管理器（ Data Manager）、數(shù)據(jù)控件（ Data Control）、以及 ADO（ Activex數(shù)據(jù)對象）等強大工具，利用它能夠建立多種類型的數(shù)據(jù)庫并可以管理維護和使用這些數(shù)據(jù)。接下來就可以開始設計第一個窗體 Form1了。該功能 使用 Connection 對象以下相關屬性： Attributes 屬性可讀寫 Long 類型，通過兩個常數(shù)之和指定是否使用保留事務（ retainning transactions）。 DefaultDatabase 可讀寫 String 類型，如果 ConnectString 中未指定數(shù)據(jù)庫名稱，就使用這里所指定的名稱，對 SQL Server而言，其值通常是 pubs IsolationLevel 可讀寫 Long類型，指定和其他并發(fā)事務交互時的行為或事務。文本框控件和組合框控件用來輸入員工基本信息。語句： 。 a amp。 其它按鈕還有修改按鈕，添加按鈕，刪除按鈕，查找按鈕。 本功能采用與人事檔案相同對象編程技術，固源碼得到了重用，這是軟件工程所提供的源碼重用過程，這樣不僅可以縮短開發(fā)周期及減少開發(fā)費用。 具體代碼如下 : Dim WithEvents adoPrimaryRS As Recordset Private Sub Command1_Click() If = Then MsgBox 員工編號不能為空！ , vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Exit Sub End If If = Then MsgBox 崗位編號不能為空！ , vbOKOnly + vbExclamation, 警告 Exit Sub End If If = Then MsgBox 業(yè)務