【正文】 都有所欠缺。還有我們的指導(dǎo)老師，他對(duì)我們要求得尤其嚴(yán)格，觀看我們的進(jìn)展情況。這次的企業(yè)工資管理系統(tǒng)的完成，讓我對(duì)VB有了更深一個(gè)層次的認(rèn)識(shí)，并且明白學(xué)好一個(gè)軟件不僅僅要靠理論知識(shí)，而且還要理論聯(lián)系實(shí)際，多搜集資料，多動(dòng)手才能真正的做到學(xué)以制用的效果，掌握其中的奧妙。為了這個(gè)系統(tǒng)，我們經(jīng)過幾個(gè)月的努力，終于把企業(yè)工資管理系統(tǒng)做好了， 讓我真正明白了工夫不負(fù)有心人。在開發(fā)企業(yè)工資管理系統(tǒng)的過程中，首先要進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研和熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、人事、發(fā)放工資管理流程和步驟；再次就是在本系統(tǒng)需求分析的過程中，要通過表象看到本質(zhì)性的東西，觀察本系統(tǒng)存在的各個(gè)問題，在總體設(shè)計(jì)中，把握好對(duì)問題的分析然后解決問題；在選用開發(fā)工具方面要選用自己最熟悉開發(fā)工具，企業(yè)人事工資管理系統(tǒng)開發(fā)選用了Visual C.NET，它具有語言簡單，組件眾多，功能強(qiáng)大等等許多的優(yōu)點(diǎn)。確認(rèn)測試是按照這些要求所制訂出來的“確認(rèn)測試計(jì)劃”進(jìn)行操作的。從使用方面來看，計(jì)劃中的測試項(xiàng)目主要包括系統(tǒng)軟件結(jié)構(gòu)中的分子系統(tǒng)層、系統(tǒng)層、系統(tǒng)模塊、功能模塊中的各個(gè)子模塊，從測試角度來看，有組合的測試、單元的測試、確認(rèn)的測試等。Visual C.NET具有很清晰的可視化的開發(fā)環(huán)境，可以很快地完成系統(tǒng)的開發(fā)，另外內(nèi)部集成的數(shù)據(jù)庫訪問通道，也使得可以輕松方便的對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理。圖 工資考勤信息 考評(píng)管理圖 工資調(diào)整管理在工資匯總統(tǒng)計(jì)中，系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算統(tǒng)計(jì)出員工工資信息，供用戶進(jìn)行查看打印等操作。每個(gè)功能下面對(duì)應(yīng)相應(yīng)的功能，左側(cè)類似的抽屜效果也同樣對(duì)應(yīng)主頁面上方的功能。在使用UNIQUE約束時(shí)，應(yīng)先考慮以下事實(shí)；允許有空值。PRIMARY KEY約束在表中定義了主關(guān)鍵字，它是唯一的標(biāo)識(shí)符，它可以強(qiáng)制實(shí)體完整性?！駟T工工資信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有生成工資的時(shí)間、基本工資、加班費(fèi)用、缺勤扣除、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、月應(yīng)發(fā)工資等。通過對(duì)企業(yè)工資管理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)流程進(jìn)行分析，針對(duì)企業(yè)工資管理系統(tǒng)，我們?cè)O(shè)計(jì)的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：●員工基本信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、性別、所在部門、所在崗位等?！皵?shù)據(jù)導(dǎo)入與導(dǎo)出”。 員工信息修改模塊該模塊負(fù)責(zé)工資的查詢，從員工表中選取某一員工，即可查看該員工的工資詳細(xì)目錄信息?！安榭垂べY匯總”就是查看員工工資匯總情況。 用戶管理模塊該信息查看模塊主要是為了方便管理員查看數(shù)據(jù)庫中的各項(xiàng)信息。根據(jù)以上的功能結(jié)構(gòu)，將工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分為：其中包括員工信息的輸入，每個(gè)月員工不同工資明細(xì)的輸入，管理員資料與普通員工登錄信息的錄入，不同崗位工資與基本工資對(duì)照表的輸入等。 管理可行性分析主要是企事業(yè)單位管理人員對(duì)開發(fā)信息系統(tǒng)是否支持，對(duì)現(xiàn)有管理制度和方法是否科學(xué)，規(guī)章制度是否齊全，原始數(shù)據(jù)是否正確等，企業(yè)工資管理系統(tǒng)比較完善的規(guī)章制度和管理方法為系統(tǒng)的建設(shè)提供了可靠保障。由于企業(yè)工資管理系統(tǒng)是一個(gè)比較小型的系統(tǒng)，是由我一個(gè)人進(jìn)行開發(fā)的，所以從人力、物力、財(cái)力方面來說都是可行的。降低財(cái)務(wù)專員的工作量，提高日常工作效率。一套相對(duì)完整的工資管理系統(tǒng)包含了多方面的內(nèi)容。正是企業(yè)工資管理的這種重復(fù)性、時(shí)間性、規(guī)律性，使得企業(yè)工資管理計(jì)算機(jī)化成為可能。數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用非常廣泛，可應(yīng)用于各行各業(yè)。在各個(gè)行業(yè)中離不開信息處理，這正是計(jì)算機(jī)被廣泛應(yīng)用于信息管理系統(tǒng)的環(huán)境。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大的提高企業(yè)信息管理的效率,也是企業(yè)正規(guī)化、科學(xué)化管理,與世界接軌的重要條件。其開發(fā)主要包括后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)以及前端的相應(yīng)應(yīng)用程序開發(fā)兩個(gè)方面的內(nèi)容，系統(tǒng)的建立和維護(hù)主要要求其管理數(shù)據(jù)的規(guī)范性、系統(tǒng)性、自動(dòng)性等特點(diǎn)，而前臺(tái)的應(yīng)用程序開發(fā)則要求做到各項(xiàng)功能要完備、操作要力求簡便、易學(xué)易用等特點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)可以極大提高企業(yè)對(duì)工資管理的效率。開發(fā)本系統(tǒng)的目的就是幫助企業(yè)的財(cái)務(wù)主管部門提高工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化和自動(dòng)化。隨著社會(huì)信息量的迅速增長，計(jì)算機(jī)處理的數(shù)據(jù)量也不斷增加。企業(yè)工資管理是一項(xiàng)既瑣碎、復(fù)雜而又十分細(xì)致的工作，一般不允許發(fā)生差錯(cuò)。每個(gè)月企業(yè)統(tǒng)計(jì)個(gè)人的工作時(shí)間，加班情況，休假狀況，保險(xiǎn)，獎(jiǎng)金等多方面的因素，類別繁多且復(fù)雜。它包含了三大模塊：員工管理模塊，工資考勤管理模塊和系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理模塊。 硬件配置，該系統(tǒng)大約占用45MB左右；；內(nèi)存為256MB以上；操作系統(tǒng)為Windows 2003 或Windows XP；數(shù)據(jù)庫為SQL Server 2005；前臺(tái)應(yīng)用程序?yàn)镃.NET ；分辨率為最佳效果1024768像素。 社會(huì)可行性分析社會(huì)可行性有時(shí)也稱為操作可行性，主要論證新系統(tǒng)在企業(yè)或機(jī)構(gòu)開發(fā)和運(yùn)行的可能性以及運(yùn)行后可能對(duì)企業(yè)或機(jī)構(gòu)產(chǎn)生的影響，即組織內(nèi)外是否具備接受和使用新系統(tǒng)的條件。匯總各項(xiàng)數(shù)據(jù)生成員工個(gè)人臺(tái)帳，打印工資報(bào)表。當(dāng)企業(yè)中的員工出現(xiàn)此類信息變更時(shí)，數(shù)據(jù)庫中的信息必須及時(shí)得到更新，這樣才能避免一些不必要的錯(cuò)誤出現(xiàn)，提高企業(yè)的工作效率。但每做一個(gè)操作就在數(shù)據(jù)庫中進(jìn)行查看不僅浪費(fèi)時(shí)間而且出錯(cuò)率較高，可能在查看數(shù)據(jù)庫中的信息就忘記了自己剛才作的修改。當(dāng)某個(gè)職員升、降職，更換部門時(shí)，都需要對(duì)員工的信息進(jìn)行修改。系統(tǒng)在使用的過程中，由于使用不善，避免不了會(huì)出現(xiàn)一些問題。4 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)中,數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是當(dāng)中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)?！駟T工考勤統(tǒng)計(jì)信息 包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有缺勤時(shí)間、缺勤類別、缺勤天數(shù)等。，包括主關(guān)鍵字和外部關(guān)鍵字所在的列。具有高選擇性的列是索引的最好候選列。鍵入的值必須是唯一的?？梢詫NIQUE約束運(yùn)用于具有唯一值的單列或者是多列，但不能用于表的主關(guān)鍵字。圖 圖 員工工資調(diào)整后的信息在進(jìn)入系統(tǒng)的主頁面中，點(diǎn)擊“員工管理”，會(huì)有六個(gè)選擇。圖 SQL Server 登陸界面6 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境、測試與維護(hù)系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件和軟件這兩個(gè)方面的平臺(tái)。大量的統(tǒng)計(jì)資料表明，一個(gè)系統(tǒng)測試的工作量要占到整個(gè)MIS管理系統(tǒng)開發(fā)工作總量的30%以上。對(duì)源代碼進(jìn)行審核，對(duì)比設(shè)計(jì)說明書，檢查源程序是否是符合設(shè)計(jì)功能邏輯要求，這是進(jìn)行單元測試前的重要工作步驟。系統(tǒng)測試應(yīng)該是在系統(tǒng)的全范圍內(nèi)進(jìn)行的，它測試不僅僅是對(duì)軟件進(jìn)行的，還要對(duì)構(gòu)成系統(tǒng)的硬件，軟件兩者結(jié)合一起進(jìn)行。這次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，讓我受到了用專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能萊分析問題，解決問題的綜合鍛煉。慢慢摸索，想老師討教，隨著知識(shí)的成熟，同時(shí)也對(duì)這次的企業(yè)工資管理系統(tǒng)產(chǎn)生了興趣，一步一步地完成了，并且從中得到了不少的樂趣和成