【正文】 團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發(fā)展更好。（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。審核確定人員名單辦公室將整理好的資料按部門發(fā)至各部門負責人。一、時間9月13日——9月18日(暫定)二、總體流程報名部分（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。思想品德好，有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者。有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發(fā)現(xiàn)，立即處分。活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。文字基礎：外聯(lián)強調優(yōu)質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng)意的描繪能力。主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。(9)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。②應聘者回答評委的問題。(11)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳。(四)招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。凡提交個人申請者必須按照規(guī)定時間和地點參加面試，如有特殊情況需提前向學生會值班辦公室請假并予以說明，否則取消其錄用資格。個人申請書由各班班長負責于20xx年10月22日下午5:00前交到體育館2樓xx老師處(xxxx)個人申請書需要寫清楚申請加入部門、班級、姓名以及個人聯(lián)系方式等(詳情見附表)。附：面試時間：9月27日19時3）公布結果有新生助理或班長通知各班入選學生附：公布結果時間：10月8號4）考核：為期一個月的考核期。(四)召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。時間9月14日——9月15日如遇下雨等天氣的處理預案如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案：(1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所設置在竹園公寓2號樓的2樓大廳內。以下是對面試階段工作的要求：(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。(二)報名面試階段(1)9月14日早上7：30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(五)招新時間及地點(六)聯(lián)系電話(七)學生會網(wǎng)站網(wǎng)址：四、招新流程具體流程(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!一、招新目的為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。有某方面特長（如文娛、體育等）親愛的學弟、學妹們希望你們加入到我們其中，讓我們本著服務者的精神，服務于同學，服務于學院！附四：筆試試題設計學院學生會招新筆試題姓名___________專業(yè)班級__________ 電話 __________ 志愿一___________志愿二___________志愿三___________一、必答題你為什么要加入學生會？你認為如何才能成為一個稱職的學生干部？在工作中如果遇到同學不配合的情況，你會怎么做？如果學生會中有你不喜歡的人，你應該如何處理同他的關系？假如你是學生會成員，如果學生會的工作和上課的時間有沖突，你怎么合理安排? 當上級要求你做一件與你的個人觀點相沖突的事情時，你該怎樣處理？ 你認為一個集體最重要的是什么？如果有一個團隊交給你管理，你最重視對于團隊哪些方面的建設和管理？二、選做題（根據(jù)你的志愿選擇相應的試題）說明：每個部門出12個題目，參加筆試人員在三個志愿部門中各選擇一題進行解答，共需回答三題。體育部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）統(tǒng)籌規(guī)劃全系團員青年的體育活動，制定工作計劃。學生會下設 主席團：（包括主席一名、副主席三名）主席負責各項團學活動的開展工作，正確集中學生意見。過去你用什么方法來減少工作中的干擾的？效果如何？ ，他們首先會提及你哪方面的素質？對此你有何想法？ ？為什么？你會用什么方法去提高自己的效率？ ？ 。e)本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。時間：待定地點：待定（寫明各個部門的教室）人員分配：各部門面試教室的申請：3人；短信通知參加筆試人員：1人；面試教室的布置：各部門自己布置；各部門面試人員：各個部長及副部；統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人；制作新一屆學生會成員海報：2人；張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人；短信通知新成員：1人對各部門面試階段工作的要求：落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。分部門面試階段具體流程（1）根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。（4）筆試結束后，各部門部長根據(jù)筆試結果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。時間：待定地點：待定人員分配：面試教室的申請：1人；面試教室的布置：4人；面試人員：610個；統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人；張貼面試通過人員名單：1人對面試海選階段工作的要求：（1）落實好前面試海選時間和地點的通知工作。（網(wǎng)絡部）（2）海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點。（宣傳部、辦公室）（3）將招新信息在網(wǎng)站上公布。思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。公布學生會干事名單。（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。（12）生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調配工作。（6）應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據(jù)上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試（具體面試安排在下一部分）。（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。（四）招新形式在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。二、招新領導小組（二）招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。（2）由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。以下幾點是對報名階段工作的要求：（8）各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。（15）如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告。（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。（2）如果（1）無法實現(xiàn)，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發(fā)放處。以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。有某方面特長（如文娛、體育等）。擺放在教學樓二大廳。（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。（4）及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。筆試內容 筆試試卷（附四）時間：待定地點：待定人員分配：筆試教室的申請：1人；短信通知參加筆試人員：1人；筆試教室的布置：4人；筆試監(jiān)考人員：34個；批改筆試試卷：平均分配到各部門進行；統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人；張貼筆試通過人員名單：1人對筆試階段工作的要求：落實好筆試時間和地點的通知工作。（辦公室）（3）在各部門面試當天規(guī)定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。（4）學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。說說你曾經(jīng)克服了性格方面的沖突而取得預期工作效果的經(jīng)歷。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？如何建立？ ，你認為什么樣的人最討厭？為什么？？并談談這種方法的優(yōu)點和缺點。網(wǎng)絡部：（包括部長一名、副部長兩名和干事若干名）負責維護系網(wǎng)站信息的即使更新，活動中的攝影、活動后的圖片制作及成果展。豐富同學的課余生活，組織同學開展群眾性的藝術類活動。好的策劃書是什么樣的呢？下面是小編精心整理的學生會招新策劃書，希望對大家有所幫助。有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。(1)海報內容新穎，形式多樣化。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發(fā)展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。(8)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。(4)如果報名人數(shù)太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。新學年、新希望，所以我們要做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。每個人23分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、管理系主席、各班班長、各班觀眾評委附：競聘演講時間：10月27日7）學代會11月進行學代會，有系里的老師參加，最終確定進入學生會的人員。首先由申請人做13分鐘的簡短演講和自我介紹(鼓勵才藝展示)，然后由相應部門的負責人提問一些有針對性的問題，考驗申請人的解決問題的能力，其他部門監(jiān)督過程的公正性。二、招新領導小組(二)招新要求承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。(五)招新時間及地點(六)聯(lián)系電話(七)學生會網(wǎng)站三、招新流程具體流程(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。(二)報名面試階段(1)9月14日早上7:30，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目。(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。(14)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。以下是對面試階段工作的要求:(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。時間9月14日 9月15日如遇下雨等天氣的處理預案如果9月14日 9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設置戶外招新場地可采取以下預案:(1)與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領表場所設置在竹園公寓2號樓的2樓大廳內。(四)召開新一屆學生會成立大會召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會的工作。具有非凡的口才和良好的心理素質。與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持。發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握、活動內容的把握)。一、招新目的為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統(tǒng)一按部門整理好放至文件夾。（宣傳部負責出海報）。（5）在食堂門口設點，并安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。（各部門針對部門需要自行準備問題）。9月24日：各部門交流會。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。主持人介紹數(shù)院學生會概況；2。（三）試用考核9月222日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù)，綜合評定，擇優(yōu)錄取。動員大會流程大致為：。9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結果在大一生活區(qū)張榜公布，并下發(fā)各方面工作開展通知。有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力。（2）設計報名表并打印足夠份額，制作各部門簡介以及其他指示