【正文】 沒有不可能 要想出人頭地，首先就要肯定自己。威勝于愛，嚴格要求勝于放任自流，管理才能卓有成效。優(yōu)秀的公司必須尊重社會價值，為公益作貢獻，努力發(fā)展出色而可信賴的業(yè)體，塑造良好形象?！薄安皇?，長官。而西點軍?？胺Q美國最優(yōu)秀的“商學院”。最重要的是要有行動，沒有行動一定沒有結果。很多事情，是因為我們付出的不夠才沒有成功。一個人要努力做到受歡迎，這樣有利于他營造一個積極地團隊。 第四篇：我讀《西點軍校22條軍規(guī)》有感我讀《西點軍校22條軍規(guī)》有感 ； ； ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 。對別人多一次信任，就會多一次回報。 二、只有第一 求勝心，是人的本性之一，有這分心得，人已經成功一半，沒有則注定平庸一生。對于我，最能鞭策和激勵自己的就是 一、執(zhí)行力 任何語言都是蒼白的，你唯一需要的就是執(zhí)行力，一個行動勝過一打計劃。人的需要時動力的源泉，需要產生理想。做事情要有熱情。這里面的細節(jié)應當是指重點內容的細節(jié)，而不是細枝末節(jié)。一位著名的醫(yī)學教授，在上課的第一天，為了說明膽大心細是對學醫(yī)學生的基本要求，做了一個實驗，將一根手指伸進盛滿尿液的杯子里，然后放進嘴中吸?！比辗e月累，一次次完美的執(zhí)行，將會營造出屬于自己的精彩。而在工作中我似乎經常猶豫，總是為不做找盡借口，為行動不力找理由。甚至回憶以前的學習生活，同時對今后自己的人生做一定的規(guī)劃，其中對我感觸最大的是：“無條件執(zhí)行”和“細節(jié)決定成敗”這兩條。讀《西點軍校22條軍規(guī)》有感 楊建華 摘要。在閱讀的過程中，我經常會聯系目前自己的生活和工作?！痹撟龅臅r候就立即去做，只要自己認為是正確的，就沒有什么好猶豫的。行動，要由心開始，不能對自己說“是的，我計劃這樣子做”，而是要堅定地告訴自己：“是的，這就做。有一個故事很諷刺地說明了細節(jié)的重要性。在工作中給自己找各種各樣的理由，就無法順利完成工作。冒險意味著創(chuàng)新、意味著能夠生存。喜愛自己所從事的工作，才能產生足夠的動力。如果我們能做到其中幾條哪怕堅持了一點，無論工作還是生活，都會受益終生。對于個人來說更糟糕的是可能被這個社會所淘汰。我想團隊的凝聚力就是要懂得尊重、信任自己的合作伙伴。眼下正是酒店籌備的關鍵階段，各項工作我們一定要著眼大局，堅決執(zhí)行上級的各項指令，盡全力成為酒店領導的得力助手。有時榮譽也是人的尊嚴，人們常常為尊嚴去奮斗。勇敢的人才能戰(zhàn)勝困難。當我們把一些行為變成自覺的行動時，我們離成功就很近了。 2014年8月24日星期日 第五篇：西點軍校22條軍規(guī)西點軍校22條軍規(guī) 美國是世界經濟頭號強國。領導力決策力執(zhí)行力 西點軍校學員常說的幾句話是“是，長官。具有積極、健康、良好的個人德行和品格的管理者才是德才兼?zhèn)涞奶厥馊瞬拧＼娨?guī)3：工作無借口絕不推卸責任 以法治軍、以規(guī)治軍才能提高部隊戰(zhàn)斗力；同樣，紀律嚴明、令出必行也應是管理者的必備素質。只有100％投入和勇往直前才有望獲得杰出的成功。要通過嚴格的訓練使員工將服從養(yǎng)成習慣，同時也留下恰當的空間讓他們發(fā)揮創(chuàng)意。西點的冒險精神首先要求的是勇敢精神而不是盲目冒險；其次要善于控制憂慮和恐懼，而不是為其所控制。西點軍人認為，獲得晉升的最佳方法是提供比別人預期更多更好的才能；因此，他們的努力全是出于真誠，決不虛偽做作或逢迎諂媚。有效的管理，依賴于對公司每位員工發(fā)自內心的尊重；管理者有責任帶動雙向溝通，這是了解員工的最佳渠道。 軍規(guī)15：火一般的激情 熱情是促進團隊作用的潤滑劑，也是個人品質的表現。要想達到目標，就要尋找到達目標的關鍵和真正需要解決的問題，必須運用合理的方法，這樣才能比別人走得更快、更遠、更好。缺少敬業(yè)精神的員工則難以體會真正的快樂，并且很容易一生蹉跎。一人犯錯，團隊要共擔責任，團隊的成功才是真正的成功。尊重上司，處處以上司為師；能成為上司者，必有過人之處。 第19頁 共19頁