讀西點軍校條軍規(guī)有感(完整版)
【正文】 ，請放心的勇敢擔當。我認為這一經典語錄是對執(zhí)行力最高的詮釋。哲學在人的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。最大的敵人是自己，只有不斷超越自己，才能獲得更好地發(fā)展。他為什么能夠成為自己的上司，不是沒有原因的，在他身上一定有可取之處。隨后讓學生重復教授的動作。在完美的執(zhí)行過程中，必須要注意的則是細節(jié)。對于許多事情，總是很有計劃去想，卻總是借口“條件”不成熟從而被認為無法踐行。 很少有人可以完全聽得進去別人的勸告，可以耐心地接受下達的任務，因為似乎在人們的潛意識里，“叛逆”是一種個性和值得推崇的東西，殊不知“叛逆”同樣需要服從的資本。西點軍校的每一條理念都蘊含了淺顯易懂而又發(fā)人深省的人生道理，值得教師去研究、去思考、去學習。 西點的22條軍規(guī)有：無條件服從、工作無借口、細節(jié)決定成敗、以上司為榜樣、與人合作、團隊精神、敢于冒險、火一般精神等，一共是二十二條?！昂瑟q豫，終必有悔。信不信，行不行，看執(zhí)行?！钡闹晾砻砸哺嬖V我們，凡事皆是由小到大，要想成功，必須從小事做起。 執(zhí)行任務就是要堅決，不堅決注定要失敗。只有第一才能讓你脫穎而出。身處絕境不一定沒有轉機，關鍵是不能放棄，我們可以換個角度思考問題。 讀了這本書，讓我對西點軍校精神有了更深的了解。如果我們沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，個人就更不可能得到進步。班組是部門的支柱，部門是酒店的支柱，只有將團隊中每個人的智慧和能力相集合，團隊產生的力量才是無窮的。 今后的工作中，我一定要嚴格要求自己，改正自身不足，積極學習，提高自己的綜合管理能力。發(fā)現并發(fā)揮比人的長處，是傳遞正能量的表現。最大的敵人是自己，只有不斷超越自己，才能獲得更好地發(fā)展。哲學在人的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。孔子最大的優(yōu)點就是善于學習，向他人學習。 西點人成功的三大秘訣：“領導力挑戰(zhàn)力人格魅力” 學員在西點要學到：沒有任何借口。卓越離不開道德，具備良好道德才能真正贏得競爭。西點軍人決不推卸責任，勇于負責的精神時刻激發(fā)他們的潛能。優(yōu)秀員工在行動之前會深思熟慮，慎加決斷；而一旦選定目標，就會全力以赴，不留退路。一個優(yōu)秀的員工在需要發(fā)表意見的時候，應該坦而言之，盡其所能；但當上司決定了什么事情之后就要堅決服從，努力執(zhí)行；對上司不要有任何猜 疑。敢于接受挑戰(zhàn)，勇于冒險求勝可以改變人生的面貌。公司要有賞罰分明的升降制度，從而要求員工不斷地自我提高；能者上，庸者下，要么晉升，要么出局。人是管理的核心，人的素質則是一切管理的基礎，管理者需要重視對員工的培訓和教育。對一個員工而言，比上司更積極地工作，在做好份內事的同時每天都主動為公司多做一點，則可以培養(yǎng)自己的綜合能力和生存能力，也可以為個人成功和晉升創(chuàng)造更多機會。只有找準了自己的方向，才能開創(chuàng)真正成功的人生。當敬業(yè)意識深植于員工腦海，他們就會自覺地以公司發(fā)展來追求個人事業(yè)的成功。管理者要尊重員工并善于傾聽意見，建立起開放的溝通渠道；為團隊制定共同的目標，并且能讓每位成員分享整體的成功以加強向心力。理智處理各種事情才能使情感保持穩(wěn)定，從而上下屬的關系才能和諧統(tǒng)一。在公司里，員工必須具備踏實的作風，他們必須明白：勤奮工作，提升業(yè)績才是獲得加薪晉職的唯一道路。上司固然也有缺陷，但這并不能抹煞他們的能力。 軍規(guī)20：自動自發(fā) 自動自發(fā)就是主動精神，指的是隨時把握機會，展示出眾的積極表現，以及擁有必要時打破陳規(guī)的智慧和判斷力。 軍規(guī)19：團隊精神善于合作 團隊精神是達成大目標的最關鍵條件，高度的團隊效率則是公司力量之所在。 軍規(guī)17：不斷提升自己永不滿足現狀 一帆風順反而可能成為員工成長的阻力，終生學習才能去除自滿心態(tài)，才能掌握未來；不注意精進工作技能的員工則會落后于時代。熱情可以使人釋放出潛在能量，發(fā)展出堅強個性。軍規(guī)13：放棄就是投降 有志者立常志，無志者常立志。軍規(guī)11：沒有任何借口 紀律作為一種約束的手段是必需的，在企業(yè)中，規(guī)章制度作為約束和評判標準也是必需的，優(yōu)秀的員工能遵守企業(yè)的“紀律”，并把它潛移默化為自己的自覺行為。堅強、勇敢、自信和自尊是西點軍人的成功源泉。軍規(guī)7：勇者無敵 西點軍校崇尚“理性的勇敢”即負責任的勇敢，而不是單純的血氣沖動。 軍規(guī)5：
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