【正文】 時(shí)向企業(yè)反映涉及職工權(quán)益的意見、要求以及職工對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理等方面提出的建議，執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議、決定，完成職工代表大會(huì)交辦的工作，遵守法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。職工代表如實(shí)地反映和代表職工群眾的意愿，既是行使了權(quán)利，也是履行了義務(wù)。職工代表的權(quán)利和義務(wù)同職工代表大會(huì)的職權(quán)密切相關(guān)。職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些。教育內(nèi)容包括本車間的勞動(dòng)規(guī)則和應(yīng)該重視的安全問題，車間內(nèi)危險(xiǎn)地區(qū)、有毒有害作業(yè)的情況和安全事項(xiàng)，本車間安全生產(chǎn)情況，以及安全生產(chǎn)的好、壞典型事例。 五、什么是特種作業(yè) 特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對(duì)操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。懷孕七個(gè)月（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。其次要掌握了解勞動(dòng)過程中的安全衛(wèi)生知識(shí)和技能，諸如生產(chǎn)工藝過程；各種設(shè)備、設(shè)施性能；作業(yè)的危險(xiǎn)區(qū)域和安全技術(shù)；崗位作業(yè)注意事項(xiàng)；生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料及可能散發(fā)的有毒有害物質(zhì)的安全防護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)；危險(xiǎn)環(huán)境中的安全知識(shí)；現(xiàn)場(chǎng)緊急救護(hù)方法及措施；個(gè)體防護(hù)用品的正確使用；排除設(shè)備故障的技能和采用的方法等。必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)有四方面： 職工在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，遵守用人單位的規(guī)章制度。用人單位有義務(wù)使職工了解從事該工作可能對(duì)身體造成的危害，并有責(zé)任對(duì)職工進(jìn)行與其從事工作相適應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。從業(yè)人員在安全方面有哪些權(quán)利和義務(wù)從業(yè)人員在安全方面有哪些權(quán)利和義務(wù)。ｃ按壓應(yīng)不間斷有規(guī)律地進(jìn)行按壓次數(shù)每分鐘100次。解開傷員衣領(lǐng)；清除傷員口鼻內(nèi)的污物，使呼吸道通暢。 （2）將傷員口、鼻內(nèi)的粘液、血塊、泥土、碎煤等除去，并解開其上衣和腰帶，脫掉其膠鞋。在現(xiàn)場(chǎng)可用干木 棒、干燥帶木柄或塑料柄工具等挑開電源線；也可用干燥帶木柄的刀或利器斬?cái)嚯娋€。（1）、可用木制、鋼制、塑料夾板及就地取材的竹棍、木棍、木板等固定骨折。 ②襯墊。在腋窩處放置毛巾、衣物作襯墊，前臂曲于胸前用帶狀物固定。 ④下肢大出血。 止血。③事故發(fā)生后，恐慌亂跑，大哭大叫的人大部分死亡。例如：1983年1月23日某煤礦掘進(jìn)巷道發(fā)生火災(zāi)后，除3名個(gè)人及時(shí)沖出火源脫離危險(xiǎn)外，還有23名個(gè)人被堵在災(zāi)區(qū)里面。 積極搶救 災(zāi)害事故發(fā)生后，處于災(zāi)區(qū)內(nèi)以及受威脅區(qū)域的人員，應(yīng)沉著冷靜。否則，按“三違”論處。 另外，煤礦職工還有正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)及服從管理的義務(wù)。因工致傷，應(yīng)享受工傷和社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。 參與事故隱患整改權(quán) 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權(quán)要求有關(guān)部門組織整改，并積極提出整改措施、建議和參與整改。該《通知》根據(jù)《勞動(dòng)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》的規(guī)定和煤礦的實(shí)際，對(duì)煤礦工人安全生產(chǎn)的權(quán)利做出了規(guī)定。 拒絕違章指揮權(quán) 干部違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，工人有權(quán)拒絕執(zhí)行；違章操作，工人有權(quán)制止；跟班干部擅離工作崗位，工人有權(quán)向有關(guān)方面報(bào)告。 維護(hù)礦山企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的義務(wù) 礦山企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備及安全生產(chǎn)設(shè)施是安全生產(chǎn)的保證，要自覺維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用，使其發(fā)揮保障安全生產(chǎn)的作用。 二、入井安全注意事項(xiàng)： 乘坐架空人車時(shí)，要自覺排隊(duì)，不擁擠，按規(guī)定每隔10米乘坐1人，并在指定地點(diǎn)上、下車。 不得隨意操作絞車、刮板機(jī)、皮帶機(jī)、破碎機(jī)、除鐵器、掘進(jìn)機(jī)、采煤機(jī)、裝載機(jī)、液壓支架等設(shè)備，以防發(fā)生人身傷害和意外事故。 安全撤離 當(dāng)受災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)不具備事故搶救的條件，或可能危及人員的安全時(shí)，應(yīng)由在場(chǎng)負(fù)責(zé)人或有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)，根據(jù)礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃中規(guī)定的撤退路線和當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，盡量選擇安全條件最好、距離最短的路線，迅速撤離危險(xiǎn)區(qū)域。5h后，由救護(hù)隊(duì)救出。所以，當(dāng)病人呼吸停止時(shí)，必須首先向肺部送入兩口氣，隨后是檢查心跳。 ①頭頂部出血。用拇指向腘窩深部壓迫。 ④大腿出血。應(yīng)以出血停止合適。 ③搬運(yùn)時(shí)保持脊柱及軀體在一條軸線上。 溺水： （1）清除口鼻腔內(nèi)異物，保持呼吸道通暢。心肺復(fù)蘇操作方法如下： （1）判斷傷員有無意識(shí)。吹氣次數(shù)每分鐘12~20次。 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)“六必查”“六不放過”標(biāo)準(zhǔn)。 發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。對(duì)于拒絕用人單位管理人員違章指揮冒險(xiǎn)作業(yè)的，用人單位不得以此為由給職工處分，更不得開除職工。 在勞動(dòng)過程中，職工有義務(wù)聽從用人單位管理人員的生產(chǎn)指揮，不得隨意行動(dòng)。 二、女職工勞動(dòng)保護(hù)有哪些規(guī)定 由于婦女具有不同于男子的生理特點(diǎn)，所以女職工除享有同男職工共同的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)外，還享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 四、未成年工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定有哪些 未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。 六、什么是三級(jí)安全教育 三級(jí)安全教育是對(duì)全廠職工實(shí)行安全生產(chǎn)教育的方式，其產(chǎn)要方法和內(nèi)容是： 入廠教育。教育內(nèi)容包括本工段、本辦組、本崗位的安全生產(chǎn)狀況、工作性質(zhì)、職責(zé)范圍，新工人從事崗位操作必要的安全知識(shí)和安全技能，各種機(jī)具設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)備的性能、作用，個(gè)人防護(hù)用品和管理等。 （2）職工代表的義務(wù)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 職工代表的權(quán)利和義務(wù)具有現(xiàn)實(shí)性。1）關(guān)系本單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理以及職工切身利益的重要問題，不是要求解決個(gè)別人一般的具體問題，或?qū)δ愁I(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人的批評(píng)意見；2）提案應(yīng)有一定的規(guī)范性，包括案由、理由、整改方法或措施、提案人等內(nèi)容。外創(chuàng)環(huán)境，內(nèi)練素質(zhì)。因此，職工代表一定要樹立履行代表職責(zé)為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)的大局意識(shí)，在參與民主管理和堅(jiān)決執(zhí)行民主管理工作制度規(guī)定的過程中，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，首先要在法律、法規(guī)和制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，通過職工代表大會(huì)，接受黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)知識(shí)的教育；在會(huì)后認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作等。再者，還可以經(jīng)常性地以知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)時(shí)出試卷等形式，對(duì)職工代表進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試考試，以促使職工代表不斷學(xué)習(xí)和趕超先進(jìn)。五是做好對(duì)職工代表的民主評(píng)議工作。 第28頁 共28頁