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正文內(nèi)容

第一篇:好員工就是好管家讀后感(更新版)

  

【正文】 看看,其中的細(xì)節(jié)深深地吸引了我,我開(kāi)始一頁(yè)一頁(yè)的翻看下去,越來(lái)越仔細(xì)。而我們對(duì)待學(xué)習(xí),互相推委,不努力學(xué)習(xí)新的知識(shí),不提高自己的工作技能,自以為工作數(shù)年“資深”的員工,倚老賣老。 你說(shuō)這手表結(jié)實(shí)吧,你拿鐵錘敲敲試一試。1855規(guī)則,即全公司員工按100%計(jì)算,年終時(shí),對(duì)其中的10%的員工進(jìn)行重獎(jiǎng),對(duì)80%的員工予以肯定,對(duì)5%的員工進(jìn)行批評(píng), 對(duì)5%的員工予以解聘。 德勝的企業(yè)文化或者說(shuō)德勝的核心價(jià)值觀:誠(chéng)信、勤勞、有愛(ài)心、不走捷徑。員工必須做到筆記本不離身。與我們現(xiàn)有傳統(tǒng)的打卡方式相比,是在人性化方面做的更先進(jìn)了一些。 書(shū)的第一章,是寫(xiě)的德勝洋樓公司的規(guī)章制度。 不是工作適應(yīng)你,而是你去適應(yīng)工作。但其實(shí)自己總覺(jué)得自己會(huì)比別人做的好,只是不愿意去做。 以后堅(jiān)決不當(dāng)職場(chǎng)的草莓族,自我感覺(jué)以前都是草莓族的身份。書(shū)上這句話說(shuō)得挺好的,不是工作適應(yīng)你,而是你去適應(yīng)工作。 那時(shí)候好像一味的在逃避,覺(jué)得自己不適合這個(gè)工作,不想打電話,沒(méi)成交率。這公司也是一個(gè)領(lǐng)頭羊,他想到了醫(yī)藥行業(yè)的最終發(fā)展方向,想把醫(yī)藥業(yè)也做成電子商務(wù)。如果一個(gè)員工不能將公司的利益放在首位,即使他有再大的才能,也算不上是好員工,一個(gè)時(shí)刻為自己的利益著想,甚至不惜犧牲公司的利益來(lái)成就自己的利益的員工,最終會(huì)被企業(yè)所拋棄。怎樣才能成為一個(gè)好員工。這是值得很多員工思考的問(wèn)題。這個(gè)世界上,有人利用自己的天賦給社會(huì)創(chuàng)造美好的事物,而有的人卻漫無(wú)目的,浪費(fèi)自己的天資,直到晚年仍然身無(wú)分文?;緵](méi)什么事情可以做。心里滿腦子想的,要找份合適的工作。 要成天才,先當(dāng)?shù)夭拧,F(xiàn)在覺(jué)得那是很無(wú)能的表現(xiàn)。對(duì)于以后要多去加強(qiáng)一下自己的修養(yǎng),多去學(xué)點(diǎn)東西,以前的我就是想法型的,有很多的想法,但是從沒(méi)執(zhí)行過(guò)。 寫(xiě)這本書(shū)的讀書(shū)筆記,感覺(jué)很難寫(xiě)。該公司的制度是從每個(gè)細(xì)分的工作技能模塊來(lái)寫(xiě)的,與以往傳統(tǒng)以部門模塊寫(xiě)的公司制度有很大區(qū)別。在這方面,德勝 規(guī)章制度中確實(shí)是這樣來(lái)操作的。書(shū)的第二章是寫(xiě)的德勝公司企業(yè)文化。那你去看看你們公司或者其它大公司的價(jià)值觀,再來(lái)對(duì)比下就知道了。官僚文化是中華民族靈魂和血液中的垃圾。 1低級(jí)程序是你做每一件事指導(dǎo)你怎么做,高級(jí)程序是指導(dǎo)你思考問(wèn)題。這些成功的事例好象對(duì)我們來(lái)說(shuō),一推了知并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到它的重要性,在迅猛飛速發(fā)展的今天,你有沒(méi)有想過(guò),你賴以生存的知識(shí)、技能時(shí)刻都在折舊。我合格么。我們能樹(shù)立起正確的工作態(tài)度和工作作風(fēng),對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。由于現(xiàn)代作業(yè)流程的細(xì)分和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不斷向國(guó)際市場(chǎng)靠攏,有很多事不是一個(gè)人所能完成得了,更多的時(shí)候需要我們共同來(lái)努力,團(tuán)隊(duì)的精神在這個(gè)時(shí)候就顯得格外的重要。經(jīng)常有人說(shuō),有才無(wú)德不為才,有德無(wú)才也不為才,只有德才兼?zhèn)洳攀钦嬲瞬?,從?cè)面講述了這樣一個(gè)道理,因此,我們除了不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)外,其他方面素質(zhì)的提高也是不容忽視,quot。會(huì)有一些部門或員工存在著鬧意見(jiàn),不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象,有的還相當(dāng)嚴(yán)重。將近一年來(lái),一如既往、始終如一,無(wú)論份內(nèi)外的事,只要是公司的事都積極搶著干,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,真正做到實(shí)實(shí)在在做事,老老實(shí)實(shí)做人。所謂責(zé)任心,就是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念,以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。如果有,請(qǐng)不要吝嗇,拿出來(lái)放在你的工作中,它會(huì)發(fā)出燦爛奪目的光彩。今日工作不努力,明日努力找工作。 第14頁(yè) 共14頁(yè)
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