工商局個人對照檢查材料(更新版)
【正文】 實績的數(shù)據(jù)不準確，甚至蓄意夸大。比如：自2009年起，一直不分公私地使用原裝配給法規(guī)科的公務(wù)用車。具體表現(xiàn)為：工作紀律督查不嚴格，對部分干部職工占崗不敬業(yè)、在崗不干事、工作無動力，以及慵、懶、散、拖等現(xiàn)象視而不見?，F(xiàn)在看來，由于我在工作上督促落實不力，以致創(chuàng)建“無傳銷縣（市）”活動沒有實質(zhì)進展。比如：在2012年度的《依法治州工作自查報告》中有這樣的表述，“州局先后派員到機關(guān)、學(xué)校、單位和企業(yè)舉辦講座13期次…”，事后核實是7期次，但依然采取放任態(tài)度，沒有作糾正。三是政治貫徹力較差，對黨的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略舉措有認識、有領(lǐng)會，但在具體如何貫徹落實的問題面前不知所措，無從突破。但是，對照組織的要求和干部群眾的期盼，我仍然存在許多不足之處。但也存在著一些不足：首先是調(diào)查研究不夠深入，許多工作浮在表面上，沒有能做到深入研究；其次是堅持群眾路線不扎實，“四群”教育不深入，直接聯(lián)系群眾制度落實不到位，蹲點聯(lián)戶、結(jié)對聯(lián)戶、經(jīng)常聯(lián)戶沒有做到，住村入戶也沒有兌現(xiàn)；再次是做過表面文章，有時在接上級檢查考核中，只重形式、只講效果，熱衷于做臺帳、補痕跡資料，只講成績而不講或少講存在問題，沒有處理好利長遠、強基礎(chǔ)的關(guān)系。比如：2006年就由自己起草制定了《西雙版納州工商局罰沒財物管理實施細則》，但時至今日尚有“罰繳分離制度”未落實。比如：2013年度，自己下基層的時間只有11次26天，而其中僅有1次用3天時間就全州服務(wù)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題與對策作了深入調(diào)研，也撰寫了論文，其余都是工作檢查考評，既沒有達到上級規(guī)定的天數(shù)，又沒有保證下鄉(xiāng)調(diào)研的質(zhì)量。 。具體表現(xiàn)為：生活中不重節(jié)儉，有時存在鋪張浪費現(xiàn)象。加之有的材料是急件，需立寫即報，根本沒有自下而上收集匯總數(shù)據(jù)的時間，情急之下往往是“估計加統(tǒng)計”，求快不求準。同樣，工作督促落實不力的原因是思想上不重視，責(zé)任心不強，工作督查不到位，存在著不善于抓落實，甚至不愿抓落實，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，以致具體工作事項推進效能不高。 （三）享樂主義方面存在問題的原因 在享樂主義方面存在的辦公室超標和公車私用問題的根本原因是理想信念頹廢，宗旨意識淡漠，貫徹執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和其他廉政紀律不嚴格。不善禁者，先禁人而后身”的哲理，在踐行群眾路線中身體力行，充分發(fā)揮模范帶頭作用。繼續(xù)在生活上嚴格要求自己，遠離形形色色的說情攀附、請吃請喝、蠅營茍且者；遠離奉承話盈耳、討好者趨附的環(huán)境；遠離浮華奢淫、燈紅酒綠之地。 第11頁 共1
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