【正文】 繼續(xù)在生活上嚴(yán)格要求自己，遠(yuǎn)離形形色色的說情攀附、請(qǐng)吃請(qǐng)喝、蠅營(yíng)茍且者；遠(yuǎn)離奉承話盈耳、討好者趨附的環(huán)境；遠(yuǎn)離浮華奢淫、燈紅酒綠之地。 （三）享樂主義方面存在問題的原因 在享樂主義方面存在的辦公室超標(biāo)和公車私用問題的根本原因是理想信念頹廢，宗旨意識(shí)淡漠，貫徹執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”和其他廉政紀(jì)律不嚴(yán)格。加之有的材料是急件，需立寫即報(bào)，根本沒有自下而上收集匯總數(shù)據(jù)的時(shí)間，情急之下往往是“估計(jì)加統(tǒng)計(jì)”，求快不求準(zhǔn)。 。比如：2006年就由自己起草制定了《西雙版納州工商局罰沒財(cái)物管理實(shí)施細(xì)則》，但時(shí)至今日尚有“罰繳分離制度”未落實(shí)。但是，對(duì)照組織的要求和干部群眾的期盼，我仍然存在許多不足之處。比如：在2012年度的《依法治州工作自查報(bào)告》中有這樣的表述，“州局先后派員到機(jī)關(guān)、學(xué)校、單位和企業(yè)舉辦講座13期次…”，事后核實(shí)是7期次，但依然采取放任態(tài)度，沒有作糾正。具體表現(xiàn)為：工作紀(jì)律督查不嚴(yán)格，對(duì)部分干部職工占崗不敬業(yè)、在崗不干事、工作無動(dòng)力，以及慵、懶、散、拖等現(xiàn)象視而不見。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因剖析 （一）形式主義方面存在問題的原因 一是在撰寫公文材料中有時(shí)采用的數(shù)據(jù)源于估計(jì)，沒有認(rèn)真核實(shí)，導(dǎo)致一些直接關(guān)系工作實(shí)績(jī)的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，甚至蓄意夸大。主要原因依然是脫離干部群眾，總認(rèn)為干部群眾的意見聽到了也解決不了，以致于對(duì)他們的疾苦漠不關(guān)心，對(duì)他們的呼聲置若罔聞。 （三）嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，自覺勵(lì)志圖凈，守住廉政底線 我將不斷強(qiáng)化對(duì)黨紀(jì)國(guó)法的敬畏之心，弘揚(yáng)剛正不阿、清正廉潔的浩然正氣，切實(shí)筑牢思想防線。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，真正深入到基層群眾中去，要牢記群眾利益無小事的道理，時(shí)刻把干部群眾的呼聲和冷暖掛在心上，誠(chéng)心誠(chéng)意為基層干部群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。 四、關(guān)于今后的努力方向和整改措施 按照“三嚴(yán)三實(shí)”、立行立改、邊學(xué)邊改和邊查邊改的要求，我將堅(jiān)決清除自己身上的“病垢”，在今后的工作和生活中認(rèn)認(rèn)真真糾改問題，扎扎實(shí)實(shí)完善自我。 二是在制度建設(shè)上重立輕施，工作制度建得多，實(shí)施中的督促檢查少，以致有的工作制度掛在墻壁上，裝在電腦里，得不到嚴(yán)格落實(shí)。 。具體表現(xiàn)為：有的工作事項(xiàng)往往通過發(fā)文件、召開會(huì)議安排部署之后，跟蹤督導(dǎo)不到位，以致推進(jìn)不力，效能低下。二是政治敏銳性不強(qiáng)。 二、“四風(fēng)”方