【正文】 謝謝大家。對考核與民主測評中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領導班子和領導人員的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。 三、規(guī)范程序，保證考核與民主測評工作相關(guān)要求落實到位 這次考核與民主評議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。在考核與民主測評中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、 優(yōu)點與缺點等關(guān)系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的對號入座，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。但是，加強和改進領導班子、經(jīng)營管理者隊伍建設，是一個動態(tài)管理的過程，具有階段性和周期性。 其次，考核與民主測評工作是集團強化管理工作的迫切需要。第二步，到 2024 年，實現(xiàn)營業(yè)收入160 億元，力爭 200 億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎上翻兩番 。希望大家要以這次考核為契機，用心謀劃好新一年度的工作，繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動，進一步把思想統(tǒng)一到中央和省、市委的決策部署上來，把力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用創(chuàng)新的思路培植新的優(yōu)勢，用創(chuàng)新的手段解決前進中的困難和問題，為加快建設殷實和諧經(jīng)濟文化強市作出新的更大貢獻。被考核評議的干部，也要堅持實 第 3 頁 共 13 頁 事求是的原則，客觀真實地總結(jié)一年來的工作情況，自覺接受干部群眾的評判。因此，搞好這次年度考核工作，對新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀，進一步推動全局各項工作部署的落實至關(guān)重要。 第 1 頁 共 13 頁 干部考核會議講話材料 干部考核會議講話材料 （一） 同志們： 按照市委統(tǒng)一部署，今天我們對全局科級干部進行 ***年度工作考核，科級干部年度考核每年一次，在干部管理中起著重要的作用。同 時，年度考核也是干部經(jīng)常性考察的一項重要內(nèi)容，是調(diào) 第 2 頁 共 13 頁 整使用干部的重要依據(jù)。希望大家要從對組織負責、對事業(yè)負責、對同志負責的高度出發(fā)，正確行使好民主 權(quán)利，堅持用歷史的、發(fā)展的、全面的觀點，在綜合分析的基礎上，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確地評價。年度工作考核，既是總結(jié)工作，發(fā)揚成績的過程，也是查找不足，改進工作的良好時機。集團已初步提出：到 2024 年，分兩步實現(xiàn)以下目標：第一步，到 2024 年，實現(xiàn)營業(yè)收入 80 億元，力爭 100 億元，實現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎上翻一番 。通過打造強有力的各級領導班子，保證和促進集團戰(zhàn)略目標的成功實現(xiàn)。多年來，集團通過采取崗位交流等方式和手段，不斷加強所屬企業(yè)領導班子和領導人員隊伍建設。 第二，理清思路，客觀公正反映領導班子和領導人員情況。測評中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測評對象能夠端正態(tài)度，特別是針對結(jié)果，從 自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應工作需要，贏得群眾更多的認可。 考核與民主測評組的同志將切實履行責任，以扎實的工作作風搞好這次考核與評議工作。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè) 第 10 頁 共 13 頁 有成。 （ 3）能否堅持和貫徹黨的民主集中制，發(fā)揮班子的整體功能 。重點考察每個班子成員的理論學習、黨性觀念、宗旨觀念、公仆意識及工作作風等情況。其他班子成員主要看其是否具備獨當一面的能力，能否在民主的基礎上與 正職主動搞好配合。表彰獎勵情況要提供決 定、證書、通報等。推薦時要注意推薦非黨干部、婦女干部和