黨管人才原則體現(xiàn)思考(更新版)
【正文】 導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人才，也包括那些在國(guó)有重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要科研、教學(xué)、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人才。增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的善于治黨治國(guó)治軍的領(lǐng)導(dǎo)人才。要把人才規(guī)劃、人才政策與個(gè)人的成長(zhǎng)聯(lián)系起來(lái)，使大家能夠把握目標(biāo)和方向，聯(lián)系實(shí)際找到自身的位置，鼓勵(lì)人人作貢獻(xiàn)，人人都成才。“十年樹木，百年樹人。堅(jiān)持黨管人才原則，既是大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的緊迫需要，也是我們黨改革和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政地位的重大決策。離開(kāi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要，離開(kāi)黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，單純地就人才工作抓人才工作是不行的、沒(méi)有出路的。這中間，黨委組織部門應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，抓宏觀、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓那些別的部門抓不了的大事，從而調(diào)動(dòng)各方面的積極性，共同做好人才工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)，按照全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，大力提高領(lǐng)導(dǎo)人才自身的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。要疏通領(lǐng)導(dǎo)人才流通渠道，多方面、多領(lǐng)域地培養(yǎng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)人才，不拘一格地選拔領(lǐng)導(dǎo)人才。人才是第一資源，這一點(diǎn)已經(jīng)成為人們的共識(shí)，但對(duì)于人才資源投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為人力資本，通過(guò)人力資本的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)生新的價(jià)值的問(wèn)題，還需要從理論上加以論證。比如，西部開(kāi)發(fā)問(wèn)題，東北老工業(yè)基地振興問(wèn)題，援藏援疆問(wèn)題等，都需要加強(qiáng)人才資源配置的
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