黨管人才原則體現(xiàn)思考(更新版)
【正文】 導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人才，也包括那些在國有重要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位和重要科研、教學(xué)、社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的領(lǐng)導(dǎo)人才。增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，最根本的是要不斷培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)的善于治黨治國治軍的領(lǐng)導(dǎo)人才。要把人才規(guī)劃、人才政策與個人的成長聯(lián)系起來，使大家能夠把握目標(biāo)和方向，聯(lián)系實際找到自身的位置，鼓勵人人作貢獻(xiàn)，人人都成才?！笆陿淠?，百年樹人。堅持黨管人才原則，既是大力實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的緊迫需要，也是我們黨改革和完善領(lǐng)導(dǎo)方式和執(zhí)政方式，提高執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政地位的重大決策。離開經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的需要，離開黨的執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，單純地就人才工作抓人才工作是不行的、沒有出路的。這中間，黨委組織部門應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，抓宏觀、抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，抓那些別的部門抓不了的大事，從而調(diào)動各方面的積極性，共同做好人才工作。要緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體目標(biāo)，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，大力提高領(lǐng)導(dǎo)人才自身的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。要疏通領(lǐng)導(dǎo)人才流通渠道，多方面、多領(lǐng)域地培養(yǎng)鍛煉領(lǐng)導(dǎo)人才，不拘一格地選拔領(lǐng)導(dǎo)人才。人才是第一資源，這一點(diǎn)已經(jīng)成為人們的共識，但對于人才資源投入到生產(chǎn)經(jīng)營過程，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為人力資本，通過人力資本的運(yùn)動產(chǎn)生新的價值的問題，還需要從理論上加以論證。比如，西部開發(fā)問題，東北老工業(yè)基地振興問題，援藏援疆問題等，都需要加強(qiáng)人才資源配置的
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