黨管人才原則體現(xiàn)思考-免費閱讀
【正文】 這種方式與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，推動國有企業(yè)參與國際競爭的新形勢不相適應(yīng)。就目前來看，市場在人才配置上的作用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有做到全領(lǐng)域、全方位，也沒有做到全過程。這對于進(jìn)一步推進(jìn)人才評價和使用機(jī)制的創(chuàng)新提出了新的要求。 第三，要打通黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍之間的流通渠道，形成一池活水。歷史和現(xiàn)實都表明，一個政黨、一個國家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。黨管人才要體現(xiàn)導(dǎo)向性和實用性。人才問題是關(guān)系到黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。在新的歷史條件下，堅持黨管人才原則，必須緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，緊密聯(lián)系加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的實際，不斷深化對黨管人才問題重要性的認(rèn)識，把黨管人才原則落實到執(zhí)政能力建設(shè)的偉大實踐中，努力開創(chuàng)人才工作的新局面。人才工作必須深謀遠(yuǎn)慮，既考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又考慮社會發(fā)展；既考慮發(fā)達(dá)地區(qū)，又考慮經(jīng)濟(jì)相對落后地區(qū)；既考慮城市，又考慮農(nóng)村，做到通盤考慮，統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)在宏觀方面的事，要牽頭抓總的事，以及需要抓而沒有抓的事很多，亟須整合力量，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人才培訓(xùn)和實踐鍛煉的方式方法，把黨校培訓(xùn)與專業(yè)院校培訓(xùn)結(jié)合起來，境內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)結(jié)合起來，集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)，包括網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)合起來。 以市場化、社會化為重點，推進(jìn)人才評價和使用機(jī)制的創(chuàng)新 黨管人才，主要是管宏觀
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