7郵政局辦公室主任述職報(bào)告述職報(bào)告(更新版)
【正文】 計(jì)劃管理型向市場經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，打破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)不斷開拓新業(yè)務(wù)。 二、思想建設(shè)方面 廉潔奉公。二是嚴(yán)格審核制度。15月份員工人均收入為2860元，%。通過局辦公會議，討論并上報(bào)管理人員名單。%，%。郵政局辦公室主任述職報(bào)告述職報(bào)告 本人某，現(xiàn)任某市某某局辦公室主任。 收支差額。同時(shí)，為了把好任用干部關(guān)，做到管理人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例不超過9%。在這過程中，本人本著實(shí)事求是的態(tài)度，定期深入到各部門，了解員工對某改革的看法，征求他們對新的薪酬分配辦法的意見，然后不斷修改，使其趨于合理，并及時(shí)做好員工的思想引導(dǎo)工作，消除他們的疑慮，加大員工分配透明度。為了維護(hù)企業(yè)的利益，本人能堅(jiān)持原則，嚴(yán)格控制成本，制定嚴(yán)格的審核制度，一是嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)我局與市局搞策劃活動較多，經(jīng)常有借款辦理業(yè)務(wù)、購買材料情況，規(guī)定了凡需借款都要經(jīng)財(cái)務(wù)主管審核，局長批準(zhǔn)方可借款的制度。自覺提高政治思想 第5頁 共5頁
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