【正文】 建立長(zhǎng)效機(jī)制，確保取得實(shí)效。加強(qiáng)黨員干部管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，樹立人社部門廉潔自律的良好形象。開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究，注重傾聽基層干部尤其是普通群眾的意見、建議和要求，了解真實(shí)情況，挖掘深層次的矛盾和問題，牢牢把握工作的主動(dòng)權(quán)。推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，完善應(yīng)急工作機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)違法行為的預(yù)防預(yù)警能力。繼續(xù)開展規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)格勞務(wù)派遣行政許可，大力推進(jìn)同工同酬。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，完善分配激勵(lì)約束機(jī)制。制定出臺(tái)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理辦法，規(guī)范事業(yè)單位崗位管理，實(shí)現(xiàn)管理制度與管理內(nèi)容相統(tǒng)一。加強(qiáng)外國(guó)專家管理服務(wù)，做好榴花友誼獎(jiǎng)、齊魯友誼獎(jiǎng)和國(guó)家友誼獎(jiǎng)的推薦工作。做好省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家的推薦工作，打造專家服務(wù)基層精品項(xiàng)目，推進(jìn)專家服務(wù)基層基地建設(shè)。完善基金預(yù)算制度，加強(qiáng)基金行政監(jiān)管，強(qiáng)化社保機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理，確?；鸢踩?。 （二）加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。要大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。我們要牢牢把握改革的正確方向，按照市局的統(tǒng)一部署，有力有序有效地推進(jìn)各項(xiàng)改革。 （五）綜合性基礎(chǔ)性工作扎實(shí)推進(jìn)。 （三）人事制度改革邁出新步伐。事業(yè)單位績(jī)效工資制度穩(wěn)步實(shí)施，自10月起，全區(qū)事業(yè)單位工作人員人均增資200元。我講三個(gè)方面的工作。我們堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，把社會(huì)保障作為民生之基，把收入分配作為民生之源，強(qiáng)化政府發(fā)展和改善民生的責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)民生事業(yè)發(fā)展。深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，大力培養(yǎng)、引進(jìn)和用好各類人才。人事檔案實(shí)現(xiàn)信息化管理，對(duì)全區(qū)在編不在崗人員進(jìn)行了清查，涉及人員212人。信息化水平進(jìn)一步提高，就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才等業(yè)務(wù)全面使用了信息技術(shù)，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到5萬人。完善更加積極的就業(yè)政策，制定配套政策和具體實(shí)施辦法，著力抓好關(guān)于做好新形勢(shì)下農(nóng)民工工作和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)等政策文件落實(shí)，使就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)由注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量、由注重就業(yè)向注重創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)技能，確保培訓(xùn)勞動(dòng)者5000人以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%以上。統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)，建立城鄉(xiāng)一體的居民基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，將生育保險(xiǎn)制度擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，推進(jìn)機(jī)關(guān)公務(wù)員參加工傷保險(xiǎn)試點(diǎn)。積極推進(jìn)跨省異地就醫(yī)協(xié)作機(jī)制，建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)保執(zhí)業(yè)醫(yī)師信用檔案制度。以貫徹落實(shí)省、市政府推進(jìn)構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的實(shí)施意見為契機(jī)，制定我區(qū)配套政策，推動(dòng)技工院校在促進(jìn)招生就業(yè)、實(shí)行雙證互通、深化校企合作、推進(jìn)一體化教學(xué)改革等方面取得新突破。按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，深化公務(wù)員分類管理改革試點(diǎn)。進(jìn)一步改進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部安置辦法，全面推行陽光安置，積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。 （六）著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)由注重政府管理向注重協(xié)同治理轉(zhuǎn)變。完善仲裁院建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)仲裁院標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。 一是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，推動(dòng)工作開展。在全系統(tǒng)開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，以優(yōu)化服務(wù)規(guī)范、嚴(yán)格紀(jì)律要求、規(guī)范服務(wù)用語為重點(diǎn)，健全業(yè)務(wù)規(guī)范，推進(jìn)制度創(chuàng)新，強(qiáng)化制度執(zhí)行，加大督查力度，全面深化為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 第14頁 共1