7在某年全區(qū)人力資源和社會保障工作會議上的報告-文庫吧在線文庫
【正文】 013年全區(qū)人力資源和社會保障工作實現(xiàn)新突破 2013年，在區(qū)委、區(qū)政府和市局的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)人社部門堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿完成了全年各項任務(wù)目標(biāo)和承擔(dān)的各項政府惠民實事，為幸福新山亭建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，簽訂有效工資集體協(xié)商合同91家，%，企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制初步建立。公務(wù)員分類管理、平時考核等制度落實取得新進(jìn)展，定期對全區(qū)公務(wù)員和機(jī)關(guān)干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在全省率先開展了事業(yè)單位新招聘工作人員集中軍訓(xùn)活動。以基層基礎(chǔ)年、行政程序年、作風(fēng)建設(shè)年三項活動為抓手，扎扎實實做好抓基層、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的綜合性基礎(chǔ)性工作，全系統(tǒng)的法制建設(shè)、政務(wù)公開、規(guī)劃統(tǒng)計、新聞宣傳、信訪維穩(wěn)等工作全面加強(qiáng)。 二、深刻領(lǐng)會黨的十八屆三中全會精神，推動人社事業(yè)健康發(fā)展 2014年全區(qū)人社工作的總體指導(dǎo)思想是：全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，按照全市人力資源和社會保障工作會議、全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議的部署，以實現(xiàn)人社工作轉(zhuǎn)型發(fā)展為目標(biāo)，以推進(jìn)人社領(lǐng)域改革創(chuàng)新為動力，以落實已出臺的各項人社政策為重點，堅持開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，努力推動人社工作轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)人社工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性互動。全面落實區(qū)政府關(guān)于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的政策措施，扎實開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極申報省、市級創(chuàng)業(yè)孵化基地。以新增就業(yè)人員、勞務(wù)派遣人員、靈活就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員為重點，加大征繳工作力度，努力實現(xiàn)社會保險應(yīng)保盡保，基金應(yīng)收盡收，確保各項社會保險待遇按規(guī)定支付，逐步實現(xiàn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋、由城鄉(xiāng)分割向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。要提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)水平。推進(jìn)博士后工作站和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，籌備參加第八屆中國山東海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會，引進(jìn)我區(qū)急需緊缺的高層次人才。 （四）深入推進(jìn)人事制度改革，實現(xiàn)由注重身份管理向崗位管理、分類管理和依法管理轉(zhuǎn)變。按照事業(yè)單位分類改革的要求，配合做好相關(guān)行業(yè)體制改革。推進(jìn)企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，發(fā)揮企業(yè)工資指導(dǎo)線牽引作用，擴(kuò)大企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋范圍，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。堅持日常執(zhí)法與開展專項整治相結(jié)合，依法嚴(yán)厲打擊使用童工、強(qiáng)迫勞動、非法職業(yè)中介、欠薪逃匿等嚴(yán)重違法行為。要在總結(jié)完善工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，分析新形勢、新任務(wù)，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，謀劃新思路，提出新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 同志們，做好2014年人力資源和社會保障工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。 四是堅持清正廉潔，樹立人社部門良好形象。當(dāng)前，要把貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神作為一項重要的政治任務(wù)，認(rèn)真研究就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障體系建設(shè)、公務(wù)員隊伍管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)建設(shè)等一系列方針政策，吃透上級精神，真正做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成效，在工作中檢驗學(xué)習(xí)成果，解決實際問題，提高工作效能。完善一裁終局、案件分類指導(dǎo)等制度規(guī)范，提升爭議處理效能。深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，加強(qiáng)勞動關(guān)系基礎(chǔ)建設(shè)和矛盾源頭治理，完善勞動關(guān)系三方機(jī)制。健全企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作機(jī)制，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。推進(jìn)政府績效考核，加強(qiáng)評比達(dá)標(biāo)表彰項目計劃管理。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定管理，廣泛開展各種形式
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