【正文】 ，抓緊做好黨支部的 “ 納新 ” 工作。 第四篇：黨建工作整改措施整改措施 一、黨建方面的整改措施 搞好政治理論學(xué)習(xí)。搞好與業(yè)主之間的關(guān)系，盡快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。 定期召開(kāi)民主生活會(huì)。 定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)。 五是搭建平臺(tái)舉辦招聘會(huì)， “ 難難 ” 碰頭求雙贏。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)用工行為，引導(dǎo)企業(yè)善待職工、尊重職工、關(guān)愛(ài)職工、培育職工和穩(wěn)定職工。從2024 年開(kāi)始， 5 年內(nèi)引進(jìn) 10 名博士以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才，100 名碩士以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐人才、 1000 名本科以上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展骨干人才，形成一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)、帶動(dòng)作用好的人才 隊(duì)伍。 不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，爭(zhēng)取在全 市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)繼續(xù)拿第 一、爭(zhēng)冠軍。在城鎮(zhèn)的部分下崗失業(yè)人員也因自身素質(zhì)難以適應(yīng)新就業(yè)崗位需要；部分大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)急需不能對(duì)接，以及到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的渠道不通暢等，造成了部分就業(yè)困難群體就業(yè)難。 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 就業(yè)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在， “ 兩難 ” 問(wèn)題亟待解決今年以來(lái)，各地頻現(xiàn) “ 招工難 ” ，我區(qū)也不例外。 一、存在問(wèn)題 敬業(yè)精神缺乏，服務(wù)質(zhì)量有待提高 部分職工存在對(duì)工作要求不高，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)。整改事項(xiàng)按照分工由分管的局班子成員負(fù)責(zé)，局長(zhǎng)對(duì)整改落實(shí)工作負(fù)總責(zé)。同時(shí)不斷完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度和工作制度。一方面 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 要充分利用中心組學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等形式；另一方面要與時(shí)俱進(jìn)，不斷 創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如網(wǎng)上教育、讀書(shū)會(huì)、研討會(huì)及課題調(diào)研等學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道。 四、保障措施 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。 第二篇：人勞局存在問(wèn)題整改措施人社局存在問(wèn)題整改措施 通過(guò)廣泛征求社會(huì)各界和廣大干部職工的意見(jiàn)建議，人社局主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。特別是高中級(jí)人才和專(zhuān)門(mén)人才不但數(shù)量小，存在 “ 需要的進(jìn)不來(lái)，不需要的出不去，優(yōu)秀的留不住 ” ，人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮。大量以農(nóng)村初高中畢業(yè)后不能繼續(xù)升學(xué)的新生代農(nóng)民工，因受技術(shù)水平等的限制，不能適應(yīng)社會(huì)需求。突出重點(diǎn)、打造亮點(diǎn)，著眼時(shí)代潮流和事業(yè)發(fā)展要求，用創(chuàng)新來(lái)摒棄定勢(shì)思維、用創(chuàng)造來(lái)求解發(fā)展難題、用創(chuàng)業(yè)來(lái)推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。緊緊抓住人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善人才服務(wù)體系，落實(shí)好獎(jiǎng)勵(lì)政策。 二是嚴(yán)格執(zhí)法，引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)用工行為。綜合開(kāi)展崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)活動(dòng)，不斷加大培訓(xùn)投入，拓寬培訓(xùn)模式，廣泛實(shí)行對(duì)接式和訂單式培訓(xùn)。以科學(xué)發(fā)展觀為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體黨員通過(guò)學(xué)習(xí)在思想理論上不斷有新成效，在親身實(shí)踐上不斷有新進(jìn)步，在推動(dòng) 工作上不斷有新進(jìn)展。做到程序規(guī)范、手續(xù)完備、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)。 做好工程計(jì)量、變更計(jì)量工作，及早上報(bào)業(yè)主。 由辦公室到郵局訂閱工程建設(shè)、新聞、娛樂(lè)方面 有影響力的雜志和報(bào)紙，放置的各辦公室，便于職工瀏覽、研讀。 根據(jù)黨支部教育培養(yǎng)入黨積極分子的工作計(jì)劃，有計(jì)劃地對(duì)入黨積極分子進(jìn)行梳理、排隊(duì)，要注重培養(yǎng)教育的 “ 過(guò)程 ” 。施工現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照既定的責(zé)任目標(biāo)和分工，抓好落實(shí)，積極消除矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患根源，杜絕發(fā)生群體性打架斗毆事件。用鋼管焊制兩個(gè)立柱中間掛上羽毛球網(wǎng)。 建立和完善積極分子臺(tái)帳，對(duì)沒(méi)有建立積極分子臺(tái)帳或積極分子隊(duì)伍優(yōu)化度不合理的村，要求其按照發(fā)展黨員優(yōu)化度進(jìn)行發(fā)展和培養(yǎng)，并把發(fā)展黨員工作正式納入年底支部書(shū) 記和兩委干部績(jī)效考核指標(biāo)。 二、個(gè)別村村情復(fù)雜，有不穩(wěn)定因素。落實(shí)以各村村支書(shū)為信訪(fǎng)工作的責(zé)任人，包村干部為包案領(lǐng)導(dǎo)，解決問(wèn)題做到標(biāo)本兼治、立足治本，要做到 “ 小事不出村，大事不出鎮(zhèn) ” 。沒(méi)有在全縣叫得響、有影響的先進(jìn)典型的問(wèn)題。