【正文】 一是主動協(xié)助黨委政府抓好公務員隊伍思想建設， 保障和促進“ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的執(zhí)政理念和科學發(fā)展觀的落實，為經濟發(fā)展提供思想上的保證。開展行政效能監(jiān)察后，廣大干部職工不斷深化認識，在上下班問題上嚴格遵守辦公時間，做到不遲到、不早退，增強工作人員的時間觀念，提高辦事效率。通過監(jiān)督員提意見和建議，掌 握情況更為真實、可靠，對進一步做好行政效能監(jiān)察工作發(fā)揮積極作用。 成立督查小組，開展明查暗訪。使效能考核工作有明確的操作方法，行政行為得到進一步規(guī)范。為正確實施行政效能監(jiān)察工作，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，制定出本部門行政效能監(jiān)察工作實施辦法，印發(fā)到機關各科室、直屬各單位。二是召開中層以上干部參加的辦公會議，進一步部署行政效能監(jiān)察工作，強調各科室、直屬各單位負責人要高度重視，全心投入，使效能監(jiān)察工作在本科室、本單位有議程、有位置。它們的關系是統(tǒng)一的，但又是有區(qū)別的。著重解決有令不行，有禁不止的問題。從而促進監(jiān)察對象轉變觀念，不斷增強責任心，改進工作作風，提高工作效率。 （二）重要地位。 （五）具有內容特征。 ” 它是我們開展行政效能監(jiān)察工作的基本法律依據，也是效能監(jiān)察的直接法源。 （四）自身建設，是做好效能監(jiān)察工作的基礎。效能監(jiān) 察工作尤其要得到了上級紀委、監(jiān)察部門領導的關懷支持，對進一步深入開展效能監(jiān)察工作做出具體指示。當辦事人員提供的資料不齊時，詳細地講清楚。 發(fā)揮監(jiān)督員作用，加大 監(jiān)督力度。 暢通投訴渠道，完善處理機制。在開展效能監(jiān)察工作中，把規(guī)章制度作為一項重要工作來抓，對機關內部的規(guī)章制度進行修改和梳理，編印管理規(guī)定手冊。 組織參觀學習，制訂工作計劃。 拓寬多種渠道，做好宣傳工作。各職能部門是效能建設的主體，通過加強內部管理，完善規(guī)章制度，提高隊伍素質，規(guī)范 行政行為等措施，增強內約力，建設高效能政府機關。而效能監(jiān)察工作的深化正是推動政府管理職能創(chuàng)新的有效機制。對行政行為低效率的監(jiān)督檢查決定了行政效能監(jiān)察的重要現實地位。 （一）優(yōu)勢地位。行政效能監(jiān)察活動的主體是行政監(jiān)察部門及 其授權的組織。從上述概念可以看出行政效能監(jiān)察具有以下特點 ： （一）具有較強的法律特征。 （三）求真務實，注重實效。領導小組下設效能監(jiān)察辦公室，辦公室設在行政辦，負責行政效能監(jiān)察日常工作。 建立獎懲機制，嚴格責任追究。黨工委、紀委組成督導組，定期或不定期開展監(jiān)察檢查。重點總結行政效能監(jiān)察的經驗和事實，行政效能監(jiān)察工作的路子、方法、 手段，以及要求進一步研究解決的問題。根據上級的要求，成立行政效能監(jiān)察領導小組和行政效能監(jiān)察辦公室，制定街道行政效能監(jiān)察工作實施方案，召開全街道行政效能監(jiān)察試點工作動員大會，學習上級文件精神，做好宣傳發(fā)動、學習等工作。 監(jiān)督檢查機關干部實施目標管理、履行職責及本職工作完成情況。根據新政發(fā) [2024]15 號文通知要求，結合本街道的工作實際，特制定行政效能監(jiān)察工作方案。將電子政務專線接入到水政執(zhí)法大隊和分管領導終端辦公電腦上，將辦事指 南、項目流程圖、項目的每個環(huán)節(jié)辦事人員信息在網上予以公開。針對同一審批事項涉及多個股室和多位分管領導審核的情況，建立行政審批事項內部歸口協(xié)調和調度，統(tǒng)一由水政執(zhí)法大隊進行集中辦理，確保高效審批。 三、效能建設部門 第 2 頁 共 31 頁 XX 縣區(qū)水利局水政執(zhí)法大隊。四是建立 統(tǒng)一規(guī)范的標準化審批作業(yè)機制。進一步落實和完善并聯審批、一站式服務、綠色通道制度，為促進我縣招商引資項目行政審批提速增效。 （二）工作目標。 監(jiān)督檢查政務公開、行政審批、收費管理和協(xié)調服務情況。做到每項事情、每個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，促進機關工作人員依法 第 7 頁 共 31 頁 辦事。認真開展行政效能監(jiān)察，機關各部門要通過各種渠道和方式，加大宣傳工作力度，讓全體工作人員和群眾了解、參與并支持行政效能監(jiān)察工作，發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督，以擴大社會監(jiān)督面。辦公室設在行政辦，負責行政效能監(jiān)察工作的立 項、初查、協(xié)調和督辦工作以及受理效能投訴舉報 。對盡職盡責、政績突出、嚴格 第 9 頁 共 31 頁 依法行政、依法辦事、工作效率高、工作成績突出的，要給予表彰和獎勵。我們要從踐行 “ 三個代表 ” 重要思想的高度，進一步加強學習，深刻認識開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性，把行政效能監(jiān)察作為“ 一把手 ” 工作的重要內容，加強宣傳教育，通過動員部署，增 第 10 頁 共 31 頁 強領導干部和干部職工的自覺性，營造一個領導抓效能、全員講效能的良好氛圍。 （四 ）糾建并舉，標本兼治。 ” 它是我們開展行政效能監(jiān)察工作的基本法律依據，也是效能監(jiān)察的直接法源。 （五）具有內容特征。 （二）重要地位。從而促進監(jiān)察對象轉變觀念，不斷增強責任心，改進工作作風，提高工作效率。著重解決有令不行，有禁不止的問題。它們的關系是統(tǒng)一的，但又是有區(qū)別的。二是召開中層以上干部參加的辦公會議，進一步部署行政效能監(jiān)察工作，強調各科室、直屬各單位負責人要高度重視，全心投入，使效能監(jiān)察工作在本科室、本單位有議程、有位置。為正確實施行政效能監(jiān)察工作，根據《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等法律法規(guī)，制定出本部門行政效能監(jiān)察工作實施辦法，印發(fā)到機關各科室、直屬各單位。使效能考核工作有明確的操作方法，行政行為得到進一步規(guī)范。 成立督查小組，開展明查暗訪。通過監(jiān)督員提意見和建議，掌握情況更為真實、可靠，對進一步做好行政效能監(jiān)察工作發(fā)揮積極作用。開展行政效能監(jiān)察后，廣大干部職工不斷深化認識，在上下班問題上嚴格遵守辦公時間，做到不遲到、不早退，增 強工作人員的時間觀念，提高辦事效率。一是主動協(xié)助黨委政府抓好公務員隊伍思想建設，保障和促進“ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的執(zhí)政理念和科學發(fā)展觀的落實，為經濟發(fā)展提供思想上的保證。 第四篇：行政效能監(jiān)察行政效能監(jiān)察 行政效能監(jiān)察，是行政監(jiān)察機關及授權的組織，在政府的領導下有計劃、有目的地針對行政機關及其授權的組織的行政行為所產生的效率、效能情況開展的一項監(jiān)督檢查活動。這是行政效能監(jiān)察區(qū)別于一般行政監(jiān) 督活動的主要特點，這種監(jiān)察活動是對管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督，是高層次的行政監(jiān)察活動。 編輯本段 二、行政效能監(jiān)察的地位 行 政效能監(jiān)察是行政監(jiān)察機關的一項重要職能，行政監(jiān)察機關工作面臨的新形勢要求我們在政府管理工作中對行政效能監(jiān)察工作確定位置，即解決定位問題。而行政效能監(jiān)察正是通過監(jiān)督檢查，形成一種制約力，促進轉變政府職能，改善行政管理，達到提高行政效能的目的。當前，市場經濟既是法治經濟，也是效能經濟。 正確把握好效能監(jiān)察與效能建設的關系。 編輯本段 四、如何開展行政效能監(jiān)察工作 （一）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加強對行政效能監(jiān)察工作的領導 加強組織領導，明確職責任務。四是利用電子顯示屏開展宣傳。明確機構設置、職責、投訴受理范圍、辦理方式和程序、 結果處理等，這些辦法為深入開展行政效能監(jiān)察工作奠定了堅實基礎。修訂本部門黨風廉政建設責任制，責任制規(guī)定黨組書記、局長是第一責任人，負總責，其他領導對分管的科室、直屬單位的黨風廉政建設負直接領導責任，一級管好一級、一級帶動一級，把黨風廉政建設與效能建設有機結合起來，既推動業(yè)務工作，又推動反腐倡廉建設。督查的形式有時是明查，即督 查組何時前來督查，事先通知有關科室和直屬單位；有時是暗訪，即督查組何時督查事先不通知有關科室和直屬單位。通過開展行政效能監(jiān)察，要切實轉變機關作風，使同志們能夠換位思考，對前來辦事的服務對象不論認識還是不認識，都一視同仁，熱情款待。 編輯本段 五、做好此項工作的幾點保障 （一）領導重視，是效能監(jiān)察工作順利 開展的保證。開展效能監(jiān)察工作，要求紀檢監(jiān)察機關不斷提高有效監(jiān)督的能力，不斷提高行政管理活動的監(jiān)督能力。 二、工作目標 機關管理明顯改善，基本實現制度化、規(guī)范化管理。通過多種形式，提高機關工作人員的思想、業(yè)務素質，讓每一個工作人員充分認識到落實行政效能監(jiān)察工