【正文】 考勤制度。違犯一次給予處罰 100 元。 在任何情況下，無論工作人員是否 有理，都不得與患者及其家屬發(fā)生爭吵，否則，視情節(jié)決定給予嚴肅處理。醫(yī)院在職員工及員工直系家屬涉及就醫(yī)優(yōu)惠的，都必須經(jīng)過院長院長簽 字同意后方可優(yōu)惠（注。 十、職工在醫(yī)院范圍內(nèi)不得大聲喧嘩，職工之間無事生非，鬧無原則糾紛，吵架或罵人者，擾亂醫(yī)院正常工作秩序或造成不良影響者，當事人扣 50100 元。 五、值班人員在規(guī)定時間內(nèi)未來接班，交班者不得離崗，否則交、接班人員均按脫崗或曠工處理，造成后果追究其責(zé)任。 凡院務(wù)、黨員違反規(guī)定予以加倍處罰。未經(jīng)批準或未請假不上班者，視曠工處理。對違反勞動紀律的人員，各科室負責(zé)人應(yīng)及時進行批評教育，經(jīng)醫(yī)院研究決定后，嚴格按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行處理。 第二篇：潞城醫(yī)院勞動紀律管理制度潞城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動紀律 及考勤管理規(guī)定 為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進一步提高職工遵 守勞動紀律的自覺性，現(xiàn)就加強勞動紀律、嚴格考勤制度的有關(guān)事項作如下規(guī)定： 一、考勤管理 各科室負責(zé)人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度，認真抓好本科室的考勤工作，做到公開考勤，嚴格管理。未經(jīng)批準或未請假不上班者，視曠工處理。對違反勞動紀律的除做好不良記錄外，各科室負責(zé)人應(yīng)及時進行批評教育，并提出書面處理意見報送醫(yī)院辦公室，經(jīng)醫(yī)院研究決定后，嚴格按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進行處理。 第 1 頁 共 20 頁 醫(yī)院勞動紀律管理制度 為進一步加強醫(yī)院管理，規(guī)范干部職工的日常行為，建立良好的工作秩序，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，進一步提高職工遵守勞動紀律的自覺性，現(xiàn)就加強勞動紀律、嚴格考勤制度的有關(guān)事項作如下規(guī)定： 一、考勤管理 各科室負責(zé)人必須根據(jù)醫(yī)院的規(guī)章制度，認真抓好本科室的考勤工作，做到公開考勤，嚴格管理。工作期間， 嚴禁擅離崗位，擅離職守；嚴禁利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無關(guān)的事項和玩網(wǎng)絡(luò)游戲；嚴禁占用科室電話打與工作無關(guān)的電話；嚴禁上班時間干私活；嚴禁班前或上班時間飲酒；嚴禁出現(xiàn) “ 生、冷、硬、頂、推 ” 等現(xiàn)象；嚴禁無正當理由不參加醫(yī)院各種會議；嚴禁不按規(guī)定程序請（休）假。 凡因事、因病不能上下班者，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準報院辦備案后方可離開。 無故不參加醫(yī)院各種會議和各類學(xué)習(xí)者一次罰款 100 元。工作期間，嚴禁擅離崗位，擅離職守； 嚴禁利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無關(guān)的事項和玩網(wǎng)絡(luò)游戲；嚴禁占用科室電話打與工作無關(guān)的電話；嚴禁上班時間干私活；嚴禁班前或上班時間飲酒；嚴禁出現(xiàn) “ 生、冷、硬、頂、推 ” 等現(xiàn)象；嚴禁無正當理由不參加醫(yī)院各種會議；嚴禁不按規(guī)定程序請（休）假。 凡因事、因病不能上下班者，必須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準報院辦備案后方可離開。無故不參加醫(yī)院各種會議和各類學(xué)習(xí)者一次罰款 100 元。情節(jié)嚴重，造成嚴重后果的，給予行政處分并負相關(guān)法律責(zé)任。 九、職工刁難或打罵患者，除承認錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，扣 100 元。未經(jīng)院長允許，如有私自檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予當事人處以該費用的 3 倍罰款，同時給予科主任 倍連帶責(zé)任處罰。 工作時間堅守崗位，不準亂竄科室、私自外出和擅自離崗；嚴格禁止在電腦上做與工作無關(guān)的事情、禁止玩弄手機；違犯一次罰款 100 元，違犯多種情況者疊加處理，情節(jié)嚴重者解聘處理。不準在值班室存放車輛及雜物。 凡發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、甚至事故，所造成經(jīng)濟損失的，賠償金原則上按醫(yī)院、科室、當事人 5： 3： 2 比例分擔(dān)。 胸牌編號、職務(wù)由院辦統(tǒng)一核定，上班時間應(yīng)予以佩帶規(guī)范，一次未佩帶，罰款 10 元。 上下班遲到或早退，在 10 分鐘以內(nèi)者給予罰款 20 元；超過 10 分鐘未超 30 分鐘者給予罰款 50 元，超過 30 分鐘以上給予罰款 100 元。嚴格執(zhí)行請假制度。常規(guī)假調(diào)休科主任（護士長）簽批即可；非常規(guī)假期休假人員 1 天（含 1 天）以內(nèi)的須經(jīng)科主任（護士長）獲準和主管院長簽批；休假 2 天（含 2 天）以上的由科主任（護士長）簽批、主管院長和院長批準；中層以上人員，無論常規(guī)假和非常規(guī)假，休假 1 天（含 1 天）以內(nèi)主管院長批準；休假 2 天（含 2 天）以上由主管院長簽批和院長批準；副院長請假須由院長批準。 請假期間假期未休完， 提前回院上班者，應(yīng)及時到院辦公室銷假，沒有及時銷假者，后果自負。 第 17 頁 共 20 頁 ，文明用語，耐心解答病人及家屬的疑問。 ，而造成服務(wù)對象投訴或與服務(wù)對象爭吵造成不良影響的，罰款 100 元。 （包括藥品）、故意損壞集體財物、公共設(shè)施者，除照價賠償外，每次按物品原價的 2 倍金額罰款，發(fā)現(xiàn)科室無人仍開空調(diào)、風(fēng)扇的，每次罰款 100 元。