某通訊公司實(shí)習(xí)生管理辦法(更新版)
【正文】 簽名： 日期： 相關(guān)手續(xù) □不錄用 □錄用，錄用標(biāo)準(zhǔn) 起薪 日期（大寫(xiě)）： 年 月 日 體檢結(jié)果：□合格 □不合格 簽名： 日期： 備注：該表格及相關(guān)材料屬于保密內(nèi)容，由招聘助理負(fù)責(zé)送本系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審批。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。 正當(dāng)理由的界定： 4． 1 身體狀況不符合公司要求； 4． 2 實(shí)習(xí)期間連續(xù)兩次考核等級(jí)為 C； 4． 3 實(shí)習(xí)結(jié)束考核不合格； 4. 4 實(shí)習(xí)結(jié)束考核合格，但不能按期畢業(yè)，即未取得畢業(yè)證或?qū)W位證，或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)而受到相應(yīng)制裁者。 2．甲方給予乙方配備指導(dǎo)老師： 。 乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后仍需遵守本協(xié)議條款二。 五、約定的其他事項(xiàng)： 企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 六、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生管理辦法》的前提下簽署此協(xié)議。 4．項(xiàng)目開(kāi)工后直到本協(xié)議規(guī)定的工 作結(jié)束時(shí)間，乙方不得中途退出；如實(shí)習(xí)期間累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)五個(gè)工作日，則本協(xié)議自動(dòng)無(wú)效。 乙方 畢業(yè)后不到甲方工作，仍需遵守本協(xié)議條款二。 四、違約責(zé)任： 若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣 50000元。在乙方實(shí)習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下： 1．乙方實(shí)習(xí)周期： 至 。 實(shí)習(xí)結(jié)束： 在公司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)習(xí)生回校進(jìn)行畢業(yè)答辯前，憑 《實(shí)習(xí)鑒定表》到 HR 部或駐外人事部門(mén)辦理實(shí)習(xí)終止手續(xù)（具體操作同離職手續(xù)），并結(jié)算最后一個(gè)月的工資；如畢業(yè)后派遣到公司，則按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理新員工入職手續(xù)。 實(shí)習(xí)生工資列入事業(yè)部 /中心的工資費(fèi)用。 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考勤與日常管理。 由事業(yè)部申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)到公司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，工作時(shí)間在 6 個(gè)月以上（含 6 個(gè)月）的在校研究生。 2 適用范圍 本辦法適用于中興通訊股份有限公司和康訊公司的實(shí)習(xí)生接收和管理。 職責(zé)分工 人事中心 HR 部職責(zé) 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生需求申請(qǐng)的審批核準(zhǔn)。 用人部門(mén)確定了實(shí)習(xí)對(duì)象后，各事業(yè)部 /中心人事專員（人事助理、人事干事、授權(quán)招聘助理，下同）進(jìn)行實(shí)習(xí)生資格審核，并安排填報(bào)《實(shí)習(xí)生審批表》（附：實(shí)習(xí)生面試評(píng)價(jià)表、學(xué)校出具的實(shí)習(xí)推薦表、個(gè)人 簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、已獲最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件），經(jīng)用人單位主管公司領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人事中心 HR 部審核；未設(shè)人事專員單位的實(shí)習(xí)生資格審核由 HR 部負(fù)責(zé)。 實(shí)習(xí)生管理 用人部門(mén)確定實(shí)習(xí)生的工作崗位以及具體工作任務(wù)，如在公司進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，還需提供詳細(xì)的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題說(shuō)明、指定指導(dǎo)老師（公司正式員工，兩年以上公司工齡 ,具科長(zhǎng)、三級(jí)主任工程師、一級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上職務(wù)）等。實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作成果歸公司所有。 4．項(xiàng)目開(kāi)工后直到本協(xié)議規(guī)定的工作結(jié)束時(shí)間，乙方不得中途退出，沒(méi)有特殊情況不得隨意請(qǐng)假。丙方在將乙方派遣到其他單位前，需征得甲方同意。 八、本合同自甲、乙、丙三方簽字、蓋章之日起生效。 三、違約責(zé)任： 若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣 50000元
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