臨時工勞動合同范本3篇(更新版)
【正文】 政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 ，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。 ，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和。 九、其他 第九條甲乙雙方約定的其他事項 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 三、工作時間和休息休假 第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ____種工時制度： (一 )執(zhí)行標準工時制度。 (二 )無固定期限：自 ____年 __月 __日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 ____年 __月 __日起至 ____年 __月 __日止。 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。 甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ______元。 六、勞動保護和勞動條件 第六條甲方應當在乙方上崗前進行培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 八、勞動爭議處理 第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決， 也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 乙方在工作期間自身發(fā)生 意外 (包括死亡、突發(fā)病等 )甲方不擔負任何責任，工傷除外。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的 。解除合同時間從甲方同意之日計算。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方 (簽名 )： __________________ ________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日 臨時工勞動合同范本 3 篇相關(guān)：
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