【正文】 才大培訓(xùn)機(jī)制，加大對人才教育培訓(xùn)的投入，發(fā)揮政府對人才培訓(xùn)培養(yǎng)的引領(lǐng)作用，鼓勵(lì)用人單位發(fā)揮主體作用實(shí)施各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，激勵(lì)個(gè)人提升自我，謀求發(fā)展。加快建設(shè)杭州大學(xué)新城，加強(qiáng)與省內(nèi)外高等院校的交流合作，大力引進(jìn)國家級(jí)科研院所、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)院士工作站、博士后工作站、研究生工作站等建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，全力支持企業(yè)建設(shè)研發(fā)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享、產(chǎn)學(xué)共興。我們要把招商引資和招才引智結(jié)合起來，為今后的人才工作打下基礎(chǔ)。鼓勵(lì)民營企業(yè)出資成立股權(quán)投資基金，直接投資新興產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新型企業(yè)。在研究制定高層次人才 “ 千人計(jì)劃 ” 時(shí)，我們確立了高端為主、引進(jìn)為主、創(chuàng)業(yè)為主、使用為本的目標(biāo)，重點(diǎn)就是要根據(jù)《區(qū)構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系規(guī)劃綱要》，圍繞新能源、新材料、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造、信息服務(wù)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向，實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) “551” 計(jì)劃，即： 5 年內(nèi)引進(jìn)在帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才 500 名以上（其中包括 10 名左右在業(yè)內(nèi)有較大影響、居于世界先進(jìn)水平和國內(nèi)領(lǐng)先地位的科技領(lǐng)軍人才），年銷售收入超 1000 萬元的留學(xué)人員企業(yè) 100 家以上。 面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要變優(yōu)勢為勝勢、化潛力為實(shí)力，實(shí)現(xiàn)人才大區(qū)向人才強(qiáng)區(qū)的轉(zhuǎn)變，就必須將人才優(yōu)先作為我區(qū)的戰(zhàn)略選擇。因此，我們只有堅(jiān)持出實(shí)招、重實(shí)效、早一步，快半拍，做到人無我有、人有我優(yōu)，才能在人才競爭中搶得主動(dòng)權(quán)、制勝權(quán)。我們只有把人才資源作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，把人才打造成為我們的比較優(yōu)勢、核心優(yōu)勢，才能在激烈的區(qū)域競爭中贏得優(yōu)勢、走在前列。古人云： “ 國以才立，政以才治，業(yè)以才興。面對 “ 十二五 ” 發(fā)展對人才的需求，面對先進(jìn)地區(qū)在招才引智方面激烈的強(qiáng)勢競爭，我們應(yīng)有坐不住、等不起、慢不得的危機(jī)意識(shí)，必須正視問題，面對挑戰(zhàn)，快馬加鞭，奮勇爭先。近幾年我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)之所以能夠保持持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭，離不開人才工作的有力支撐，離不開全區(qū)各行各業(yè)人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，我區(qū)人才總量已超過 16 萬人，人才資源數(shù)每萬人近 1900 人，有100 余人入選省、市人才培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)還涌現(xiàn)了列入國家 “ 千人計(jì)劃 ” 、 “ 錢江學(xué)者 ” 等拔尖科技人才和高層次人才。人才服務(wù)體系不 第 3 頁 共 16 頁 夠健全，人才公共服務(wù)政策和平臺(tái)不夠完善，我們投入大量財(cái)政資金用于現(xiàn)有人才的培訓(xùn)培養(yǎng)，但基層歡迎度不高，響應(yīng)度不強(qiáng)，我們在人才的培養(yǎng)、使用、考核等方面缺少手段和方法，等等。 我們必須充分認(rèn)識(shí)人才獨(dú)特的戰(zhàn)略地位和關(guān)鍵作用，切實(shí)增強(qiáng)人才工作的責(zé)任感和使命感。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才是我區(qū)最大的資源的，最好的財(cái)富。同時(shí)，從各地開出的優(yōu)惠條件看，比拼的不只是給人才多大房子、多少票子，更多的是給多好的發(fā)展機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、服務(wù)環(huán)境。應(yīng)該說，具有做好人才工作 的良好環(huán)境和基礎(chǔ)，理應(yīng) 第 6 頁 共 16 頁 有所作為，有所建樹。強(qiáng)調(diào)要像抓招商引資一樣抓招才引智，就是要像招商引資重點(diǎn)招大商、高商一樣，確立重點(diǎn)引進(jìn)高端人才、領(lǐng)軍人才的目標(biāo)。制定出臺(tái)促進(jìn)股權(quán)投資業(yè)發(fā)展實(shí)施辦法，加快發(fā)展科技擔(dān)保業(yè)務(wù)，完善再擔(dān)保機(jī)制，服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。招商引資，招的是項(xiàng)目、是資金，但在此過程中，至始至終接觸的是人，這其中，不乏世界 500 強(qiáng)的企業(yè)高端管理人才、商務(wù)談判專家、高層次的創(chuàng)新創(chuàng) 第 9 頁 共 16 頁 業(yè)人才等。不斷深化我區(qū)與浙大在醫(yī)療、人才、科研、項(xiàng)目等各領(lǐng)域的戰(zhàn)略合 作，加快合作建設(shè)醫(yī)學(xué)中心、國際學(xué)校、國際科技園等項(xiàng)目。建立人才能力建設(shè)分類培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才培育目標(biāo)同區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一、政策措施同市場化進(jìn)程相一致、人才知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)，改革人才培訓(xùn) 內(nèi)容及方法，提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。選擇部分高校開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選，對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)并資助優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶。日益高企的房價(jià)已成為目前人 才引進(jìn)的一大障礙，解決人才的住房問題迫在眉睫。根據(jù) XX 市的統(tǒng)一部署，未來三年，我區(qū)將建成 30 萬平方米人才專用房，專門面向各類人才出售。要統(tǒng)籌解決高層次人才配偶就業(yè)和子女入學(xué)問題。 三要提供安心服務(wù)。 一要完善人才工作機(jī)制。 二要加大工作考核力度。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，也是人才開發(fā)和需求的主體，企業(yè)的核心競爭力主要體現(xiàn)在人才的競爭上。有條件的企業(yè)應(yīng)積極申請?jiān)O(shè)立博士后科研基地或 第 16 頁 共 16 頁 博士后工作站，引導(dǎo)高層次人才智力向企業(yè)集聚，提高企業(yè)的項(xiàng)目開