【正文】 產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；我區(qū)的本土企業(yè)家老板電器的任建華、南方泵業(yè)沈金浩努力做精做大做強(qiáng)自己的企業(yè)，相繼成功上市，寶鼎也將在明年年初上市。人才尤其是高端人才的稀缺性，決定了競爭的激烈性，江陰等地甚至已經(jīng)喊出了“ 搶人才 ” 的口號 。依托 “ 雙鐵 ” 的高速車輪，我區(qū)與上海、杭州主城的時空距離大大縮短，接受兩大都市的輻射效應(yīng)、帶動效應(yīng)和溢出效應(yīng)將更加明顯，對兩地人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的吸引力大大增強(qiáng)。在人才問題上，區(qū)委、區(qū)政府的目標(biāo)很明確，決心也很大，全區(qū)上下必須提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，更新理念，以時不我待、求才若渴的精神，進(jìn)一步重視和加強(qiáng)人才工作，不斷提升的綜合競爭力，推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。優(yōu)化融資環(huán)境，區(qū)財政設(shè)立 5000 萬元創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展基金，專項用于扶持引進(jìn)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)。圍繞重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題，每年組織舉辦國際人才創(chuàng)業(yè)對接活動，邀請海內(nèi)外高層次人才攜帶科技項目和智慧成果，與創(chuàng)新載體、創(chuàng)業(yè)資本、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊等要素進(jìn)行對接，拓寬海外高層次人才引進(jìn)渠道。 5 年內(nèi)，全區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建成 5 個重大科技平臺、 5 個科技創(chuàng)業(yè)園，孵化面積達(dá)到 500 萬平方米。認(rèn)真落實十二五人才發(fā)展規(guī)劃，重點實施企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才、高層次文教衛(wèi)專技人才、高素質(zhì)黨政人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才、高技能人才、新農(nóng)村建設(shè)人才、社會工作人才等八大人才培養(yǎng)工程。選擇與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大，有一定合作基礎(chǔ)的高等院校，開展定向預(yù)約培養(yǎng)。 一要加大安居力度。今后 5 年，我們每年將建設(shè)和籌集不少于 200 套精裝修的高層次人才公寓，供引進(jìn)的高層次人才租住。要健全保障為 “ 孩子 ” 。要提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，高層次 人才及其配偶、子女在定點醫(yī)療保健單位享受 “ 綠色通道 ” 服務(wù)；為高層次人才配備健康咨詢專家，每年免費提供健康檢查、咨詢等服務(wù)。 五、堅持合心合力，加快構(gòu)筑人才集聚高地 新時期的人才工作是一項系統(tǒng)工程，不僅是區(qū)委、區(qū)政府的一項重要任務(wù)，更是全社會共同的責(zé)任。區(qū)委人才辦每月至少牽頭召開 1 次協(xié)調(diào)會，創(chuàng)新基地、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、仁和先進(jìn)制造業(yè)基地及各引才部門每周召開 1 次通報會，協(xié)調(diào)解決高層次人才工作中的有關(guān)問題。要將高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作納入各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，對先進(jìn)單位及領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰。要切實加強(qiáng)人才開發(fā)平臺建設(shè)。我們要堅持黨管人才的原則，切實加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，讓我們以更開闊的視野、更開放的理念、更開拓的思路，大力實施 “ 人才強(qiáng)區(qū) ”戰(zhàn)略，努力把建設(shè)成為 “ 活力競相迸發(fā)、才智充分涌流 ” 的聚才之地。 同志們，識才用才，歷代被視為治國安邦之方略。要關(guān)注研究各類人才政策。人才工作要實現(xiàn)跨 越發(fā)展，必須充分發(fā)揮考核指揮棒的作用。組織部門作為黨管人才工作牽頭抓總的職能部門，要發(fā)揮更好的作用。要加快解決有人辦事的問題，在杭州創(chuàng)新基地、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、仁和先進(jìn)制造業(yè)基地設(shè)立人才服務(wù)管理中心，通過市場化手段，組建專業(yè)化、高水平服務(wù)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)招引人才、服務(wù)人才。高層次人才及其配偶、子女可參加我區(qū)社會保險，并享受相應(yīng)待遇。 二要解決安家之憂。在已出臺的《關(guān)于實施區(qū)高層次人才 “ 千人計劃 ” 的若干意見》中，我們明確提出，給予引進(jìn)的領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)項目的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最高 300 萬元的安家補(bǔ)貼，給予引進(jìn)的重 第 12 頁 共 16 頁 點產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺高層次人才、企業(yè)高端經(jīng)營管理人才、社會事業(yè)發(fā)展急需高水平人才最高 100 萬元的安家補(bǔ)貼。 四、堅持最優(yōu)最佳，像抓優(yōu)化投資環(huán)境一樣抓優(yōu) 化人才環(huán)境 區(qū)委十二屆六次全會將 “ 環(huán)境立區(qū) ” 確立為我區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略之一，提出打造 “ 六個最優(yōu)環(huán)境 ” 。鼓勵、扶持區(qū)域內(nèi)社會化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，推動政府培訓(xùn)的社會化運作。 三、堅持實效長效，像抓產(chǎn)業(yè)升級一樣抓人才素質(zhì)提升 人才興區(qū)，教育為本。 三是抓孵化，載體聚才。引入風(fēng)險投資機(jī)構(gòu)為高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化提供支持，引導(dǎo)各金融機(jī)構(gòu)創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務(wù)，切實解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的融資需求。強(qiáng)調(diào)要像抓招商引資一樣抓招才引智，還要樹立像重視招商引資一樣的思想認(rèn)識和工作理念，拿出像招商引資一樣的優(yōu)惠政策和有力舉措，建立像招商引資一樣的工作體制和運作機(jī)制。為此，我們在制定 “ 十二五 ” 規(guī)劃的建議里對 “ 六大發(fā)展戰(zhàn)略 ” 作了調(diào)整，專門提出了 “ 人才興區(qū) ” 戰(zhàn)略。 我們必須充分認(rèn)識自身優(yōu)勢和現(xiàn)實條件，切實增強(qiáng)做好人才工作的自信性和堅定性。