5區(qū)人力資源和社會保障局工作總結(jié)(更新版)
【正文】 配備 第 3 頁 共 5 頁 了 “ 仲裁辦案信息化系統(tǒng) ” 所需 “ 一人兩機、一庭三機 ” 設(shè)備，全年受理勞動爭議案 585 件，結(jié)案 562 件，結(jié)案率達到 96%。 四、完善基層平臺服務(wù)建設(shè)，就近服務(wù)群眾能力顯著提升 第 2 頁 共 5 頁 今年，全區(qū) 13 個服務(wù)中心業(yè)務(wù)經(jīng)辦量已達 34 萬余筆，實現(xiàn)了老百姓 “ 大事不出鎮(zhèn)，小事不出村 ” ，提前 2 年全面完成市級目標任務(wù)。國家人社部勞動關(guān)系司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、國家勞科院院長田小寶、市委常委、市總工會主席趙小維等領(lǐng)導(dǎo)先后調(diào)研我區(qū)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作，并給予充分肯定。農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè) 7356 人。完成了事業(yè)單位新錄用人員的公開招聘和村（社區(qū)）大學生志愿者的選派工作。 2024 年工作安排： 一、創(chuàng)新工作機制，加快推進全國和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè) 全面完成 XX 省試點，加快全國試驗區(qū)建設(shè)申報工作，盡早啟動創(chuàng)建工作，力爭 2024 年底完成全國和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。深化事業(yè)單位人事制度改革，健全事業(yè)單位內(nèi)部選人用人機制，促進優(yōu)秀人才脫穎
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