包裝制品公司人力資源控制程序(更新版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 1 頁 共 5 頁 文 件 號 人力資源控制程序 章節(jié)號 6． 1 GCPC/QEP07 版 次 1 頁 次 1/4 1．目的 制定和實施培訓(xùn)計劃，提高全體員工的環(huán)境保護(hù)意識、質(zhì)量意識以及重要環(huán)境質(zhì)量崗位員工的操作技能，確保公司質(zhì)量、環(huán)境兼容管理體系的有效運(yùn)行。 行政人事部編制各部門負(fù)責(zé)人 《 崗位 任職要求》 、各部門負(fù)責(zé)人編制本部門《崗位任職要求》 ，崗位任職要求應(yīng)報總經(jīng)理審批。 特殊工作人員培訓(xùn) a．特殊工序、關(guān)鍵工序人員的培訓(xùn)，由所在崗位技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn) 考 核合格后上崗；每年對于這些崗位的人員還應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或考核； 更改紀(jì)錄 △ △ △ △ 編制 審核 批準(zhǔn) 年〃月〃日 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 5 頁 更 改 文 件 號 人力資源控制程序 章節(jié)號 6． 1 GCPC/QEP07 版 次 1 頁 次 3/4 ．電氣焊工、計量員、電工、鍋爐工、天車工、叉車工、駕駛員等需取得國家授權(quán)部門相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書。
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