5企業(yè)競爭上崗制度(更新版)
【正文】 等開始評分，得分最高的，被宣布為冠軍。于是，韓愈在《馬說》中感嘆 “ 千里馬常有，而伯樂不常有 ” ，龔自珍則從更 第 2 頁 共 3 頁 深層的認識中寫下了 “ 萬馬齊喑 ” 之哀，大呼 “ 我勸天公重抖擻，不拘一格降人才 ” 。企業(yè)通過競爭上崗、考評審核、優(yōu)勝劣汰，是企業(yè)人才選拔的成功機制，使企業(yè)在競爭中取勝。 “ 相馬 ” 著重于 “ 德 ” ， “ 賽馬 ” 傾向于 “ 才 ” ，二者結(jié)合，能夠使德才兼?zhèn)涞娜瞬旁诹己玫挠萌藱C制下脫穎而出。 當 前，引入 “ 賽馬 ” 理念的成了時髦和趨勢。 三、把 “ 相馬 ” 和 “ 賽馬 ” 結(jié)合起來的有利之處 一是有利于人才挖
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1