5淺談交通行政執(zhí)法的難點和對策[范文](更新版)
【正文】 民了解法律法規(guī)的內容，知道什么應該做什么不應該做，提高廣大市民尤其是領導干部遵守法律的自覺性，維～律的尊嚴。同時還應該解決基層執(zhí)法人員的實際困難，充分調動其積極性，使其安心于執(zhí)法工作。四是執(zhí)法與否、執(zhí)法好與壞都一樣，缺乏對執(zhí)法行為的獎懲機制。某地基層工商部門經濟檢查科，年處理違法案件 95%屬于無證經營等情形，其他違法案件很少，究其根源，原來一些較為重大的違法案件，剛立案時不少領導的電話、條子就紛紛而至，使得具體辦案人員無所適從，一面是法律，一面是地方領導或頂頭上司，考慮自己的今后的工作、生活，不得不以犧牲法律來平衡。常有行政機關被告上法庭并敗訴的事例見諸報端，往往正是由于執(zhí)法人員素質低下，執(zhí)法水平低劣所 造成的后果。 （四）行政執(zhí)法力量薄弱、執(zhí)法經費不足，行政執(zhí)法水平受執(zhí)法者素質影響基層行政執(zhí)法力 量薄弱，行政執(zhí)法經費嚴重不足，已經成為阻礙基層行政執(zhí)法工作的重要因素。加上流動人口增多、科技進步加快，一些隱蔽的、流動的違法行為甚囂塵上。對比西方發(fā)達國家的行政法律法規(guī)體系，我國行政法律體系仍然存在一定問題。鞏固 XX 縣區(qū)的建設成果，創(chuàng)造一個社會穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、經濟繁榮有序、人民安居樂業(yè)的 XX 縣區(qū)環(huán)境，將是每一位 XX 縣區(qū)人努力的方向，也是 XX 縣區(qū)各職能部門的任務重心，打造一支執(zhí)法公正、組織嚴明的執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮各自的職能，執(zhí)政為民就顯得尤為重要。調查公司、保鏢等新興行業(yè)的出現，帶來了不少社會問題，可是相關法律、法規(guī)的制定卻遲遲未出臺，給管理職能部門帶來困難。 （三）行政執(zhí)法手段單 一、缺少強制措施現行的許多行政法律法規(guī)未賦予行政機關的強制執(zhí)法手段，對于違法行為，即使行政機關做出了處罰決定，當事人如不主動履行，行政機關只有申請法院強制執(zhí)行。央視近日曝光的江西某縣血吸蟲病防治走形式主義，正是由于這些原因所造成的。但是法律法規(guī)的不完善、機構設置的不合理性，基層行政機關各自為政、相互扯皮、互相推諉的現象仍然時有發(fā)生 。對建立有效的執(zhí)法監(jiān)督體系認識不夠，缺乏可借經驗，因而行政執(zhí)法，尤其是基層行政執(zhí)法監(jiān)督體系仍不健全。如 XX 省政 府已經制定并施行的《蘇州河管理暫行條例》，為蘇州河的綜合管理創(chuàng)造了必要的執(zhí)法保證。二是加強執(zhí)法人員的政治責任感教育，使每一位執(zhí)法人員充分認識到依法履行職責在整個行政管理過程中的重要地位，自覺做到政治堅定、勤政廉政。
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