5實行大部門體制看法報告(更新版)
【正文】 發(fā)展階段變化、現(xiàn)代政府治理模式變化相適應(yīng)。 第 1 頁 共 4 頁 實行大部門體制看法報告 一、新階段實行大部門體制同以往的機構(gòu)改革有所不同 進入改革發(fā)展的新階段，我國經(jīng)濟社會生活中出現(xiàn)的許多情況和問題，在相當大程度上是發(fā)展階段性特征的客觀反映。實行大部門體制是在全面推進政府轉(zhuǎn)型、加快行政管理體制改革的背景下提出來的，和過去幾次機構(gòu)改革有連續(xù)性，但背景卻發(fā)生了很大的變化。（ 3）近年來，社會公共安全、食品藥品安全問題全面凸顯，政府如何在社會和市場中實行有效地監(jiān)管十分重要。 二、實行大部門體制要同經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)實需求相聯(lián)系 新階段實行大部門體制，重要的在于，要同經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、決策與執(zhí)行分開、中央與地方關(guān)系的調(diào)整、公共治理結(jié)構(gòu)的 第 3 頁 共 4 頁 改善相聯(lián)系。（ 4）將國有資產(chǎn)管理納入國家的經(jīng)濟戰(zhàn)略職能。只要目標選對了，未來穩(wěn)步推進大部門體制就會很順利。干部制度改革、中央地方關(guān)系調(diào)整、行政統(tǒng)一性等等，都涉及到政治體制改革，都需要政治體制改革有實質(zhì)性推進。
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