【正文】 等進行督查，督查結(jié)果與年度績效日常量化考核掛鉤。根 第 11 頁 共 19 頁 據(jù)全年工作情況，開展 “ 攻堅克難 ” 先進科室和個人評選，以標桿示范引領(lǐng)干部職工講擔當、能擔當、敢擔當。 （三）推進作風建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約 。目前， 30 個重大建設(shè)項目、 2 個一般建設(shè)項目和 12 個重大前期項目整體進展順利，截止 11 月份完成有效投資 82180 萬元，完成年度計劃的%。 “ 三書兩報告 ” 和全程記實制度。局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)，做到年初有計劃部署，年中有檢查推進，年底有考核總結(jié)。 。 。 四、黨風廉政建設(shè)和反腐敗方面 。今年提拔了 1 名正科長級機關(guān)黨委專職副書記，選拔任用程序按照《干部任用條例》規(guī)定的環(huán)節(jié)操作，手續(xù)齊全、程序規(guī)范。班子成員經(jīng)常與分管處室負責人和工作人員談心談話，了解思想狀況，指出存在問題，做到紅紅臉出出汗。 。 二、黨的建設(shè)方面 。 。遇到急難險重任務(wù)時，班子成員都不推諉不退縮，在班長帶領(lǐng)下，圍繞中心、突出重點，有序推進各項改革工作。 “ 中心 ” 主要負責人不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)、物資采購、行政審批等五項工作，嚴格實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責執(zhí)行落實， “ 一把手 ” 負責監(jiān)管督查的管理機制。上次換屆，機關(guān)黨委是 8 月，各黨支部是 2024 年 7 月，到 2024 年即將屆滿， “ 中心 ” 計劃在本次換屆時，設(shè)立一個審批中心黨支部，下設(shè)機關(guān)黨小組和窗口黨小組，一舉整改人員不整齊、機構(gòu)不完善的問題。 “ 中心 ” 黨組認真學習傳達黨的十八 第 4 頁 共 19 頁 屆六中全會、省第十四次黨代會、市第八次黨代會有關(guān)精神，組織開展《廉潔自律準則》和《 紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)學習宣講。 “ 中心 ” 會計經(jīng)單位批準， 在 XX 市會計學會擔任理事，不取任何報酬，不在協(xié)會開 第 5 頁 共 19 頁 支任何費用。無違規(guī)發(fā)放津貼補貼，不以活動名義發(fā)放獎勵，節(jié)假日不以工會名義發(fā)放過節(jié)費，但存在違規(guī)發(fā)放獎勵問題， 2024年度開放型經(jīng)濟獎涉及金額 6000 元（共 15 人，人均 400 元），該款項已清退完畢。市公共資源交易中心對市資源要素交易中心有限公司獨家投資 1500 萬元，該公司財務(wù)上接受市行政服務(wù)中 心與市公共資源交易中心統(tǒng)一管理。“ 中心 ” 無宣傳品報支問題，差旅費、培訓費、會議費均按規(guī)定報銷，不存在超標問 題。 全面從嚴治黨主體責 任自查報告 2 根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開展 2024 年度全面從嚴治黨主體責任落實情況考核工作的預(yù)備通知》精神，對照全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)容和要求，我局對 2024 年全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了逐條對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、全面從嚴治黨主體責任落實情況 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責任落實 。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風廉政建設(shè)落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風廉政建設(shè)情況，每季度黨組督查班子成員履行“ 一崗雙責 ” 情況，對不認真履責、不如實記錄的，及時提醒教育、督促整改。三是貫徹落實 “ 大拆大整 ” 、 “ 五水共治 ” 、 “ 花園村莊 ” 建設(shè)等區(qū)委區(qū)政府重大決策部署，對由我局承擔的事項全部進行了分解細化，明確了推進時序、完成時限，形成了計劃安排。還綜合 第 10 頁 共 19 頁 運用宣傳欄、 led 屏幕、短信、微信和 qq 工作群等平臺，定期發(fā)布廉政文件、警言警語等，大力營造反腐倡廉的良好氛圍，每周編發(fā)一條廉政短信共計 39 條，每日在 led 大屏幕上循環(huán)播放廉政警句等內(nèi)容。每季度召開作風建設(shè)講評會，關(guān)于業(yè)務(wù)不精、學習不主動等前期整改不到位的問題被指名道姓、一針見血的一一列出，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責人對季度整改情況進行打分評級。 。 111 月份，三公經(jīng)費 24852 元，比上年同期數(shù)減少 %，并未出現(xiàn)私設(shè) “ 小金庫 ” 、違規(guī)發(fā)放津補貼等違反財經(jīng)紀律問題。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點工期、現(xiàn)場管理 5 個方面為重點，采取定期和日?？己讼嘟Y(jié)合、全面與單項考核互補充的方式，進行全方位、全過程的動態(tài)目標考核管理。班子成員自覺帶頭講好黨課，今年以來共開展上黨課活動 6 次，努力實現(xiàn)黨員干部講黨課全局干部職工全參與、全覆蓋。一年來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。進一步加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風險防控承諾書 49 份，并及時對由于責任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風險防控承諾書 31 份，有 針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪 第 16 頁 共 19 頁 事件發(fā)生。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學什么就抓來學什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。 （三）責任追究不夠嚴格。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。