5全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查報告精選兩篇-預(yù)覽頁
【正文】 行政服務(wù)中 心與市公共資源交易中心統(tǒng)一管理。部分項目未達到公開招標(biāo)條件，需要自行組織采購的，也是由黨組集體討論決定?！?中心 ” 無宣傳品報支問題，差旅費、培訓(xùn)費、會議費均按規(guī)定報銷，不存在超標(biāo)問 題。近兩年 “ 中心 ” 無出國（境）經(jīng)費支出。 全面從嚴(yán)治黨主體責(zé) 任自查報告 2 根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開展 2024 年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況考核工作的預(yù)備通知》精神，對照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)容和要求，我局對 2024 年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況進行了逐條對照自查，現(xiàn)將自查情況報告如下： 一、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實情況 （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進責(zé)任落實 。局黨組會議安排黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，及時傳達學(xué)習(xí)上級重要決策部署、各類通報等黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，提出貫徹落實措施，專題學(xué)習(xí)達 12 次。局黨組在年初和年中分別聽取了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況的匯報，各班子成員每半年聽取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，每季度黨組督查班子成員履行“ 一崗雙責(zé) ” 情況，對不認(rèn)真履責(zé)、不如實記錄的，及時提醒教育、督促整改。 （二）嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強黨性教育 。三是貫徹落實 “ 大拆大整 ” 、 “ 五水共治 ” 、 “ 花園村莊 ” 建設(shè)等區(qū)委區(qū)政府重大決策部署，對由我局承擔(dān)的事項全部進行了分解細(xì)化，明確了推進時序、完成時限，形成了計劃安排。在定期組織集體學(xué)、小組交流討論學(xué)、專題黨課輔導(dǎo)學(xué)、觀看廉政電教片、參觀紅色印記館、觀看十九大開幕式、舉辦十九大知識測試、撰寫十九大和讀書思廉心得體會等規(guī)定動作基礎(chǔ)上，還創(chuàng)新性開展了 “ 道德講堂 ” 和 “ 工程講壇 ” 活動。還綜合 第 10 頁 共 19 頁 運用宣傳欄、 led 屏幕、短信、微信和 qq 工作群等平臺，定期發(fā)布廉政文件、警言警語等，大力營造反腐倡廉的良好氛圍，每周編發(fā)一條廉政短信共計 39 條，每日在 led 大屏幕上循環(huán)播放廉政警句等內(nèi)容。每月編發(fā)一期《工程簡報》，靈活設(shè)立了政務(wù)動態(tài)、項目進 展、問題建議、微言堂、知識窗等欄目，以紙質(zhì)和電子雙版本及時報道局中心工作及作風(fēng)建設(shè)動態(tài)，營造出改作風(fēng)、抓落實的良好氛圍，目前編發(fā)《工程簡報》 5 期，其中王書記批示 2次，林區(qū)長批示 1 次。每季度召開作風(fēng)建設(shè)講評會，關(guān)于業(yè)務(wù)不精、學(xué)習(xí)不主動等前期整改不到位的問題被指名道姓、一針見血的一一列出，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對季度整改情況進行打分評級。 務(wù)本求精 ” 機關(guān)核心價值觀，創(chuàng)建了服務(wù)品牌 logo。 。 “ 三公經(jīng)費 ” 。 111 月份，三公經(jīng)費 24852 元，比上年同期數(shù)減少 %，并未出現(xiàn)私設(shè) “ 小金庫 ” 、違規(guī)發(fā)放津補貼等違反財經(jīng)紀(jì)律問題。二是強化績效考核。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點工期、現(xiàn)場管理 5 個方面為重點，采取定期和日常考核相結(jié)合、全面與單項考核互補充的方式，進行全方位、全過程的動態(tài)目標(biāo)考核管理。始終按照《干部任用條例》、《洞頭區(qū)直部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）中層干部選拔任用工作辦法》等規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測評、民主評議和考察報告等程序，通過個別談話和征求意見等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績、廉，對考察中發(fā)現(xiàn)的問題和情況進行認(rèn)真核查，堅持做到貫徹程序一步不缺，落實程序一步不錯。班子成員自覺帶頭講好黨課，今年以來共開展上黨課活動 6 次，努力實現(xiàn)黨員干部講黨課全局干部職工全參與、全覆蓋。不斷促進依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，目前已召開黨組會議 22 次，并均邀請派駐紀(jì)檢組參加。一年來未出現(xiàn)違反黨內(nèi)監(jiān)督制度情況。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實推進談心提醒工作常態(tài)化，實現(xiàn)了 “ 三個必談 ” ，即對干部職工落 實主體責(zé)任認(rèn)識不到位必談、措施不到位必談、責(zé)任落實不力必談。進一步加強對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風(fēng)險防控承諾書 49 份，并及時對由于責(zé)任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風(fēng)險點變化的人員重新簽訂了崗位廉政風(fēng)險防控承諾書 31 份，有 針對性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運行。辦理區(qū)人大代表建議主辦 1 件、會辦 3 件，政協(xié)委員提案主辦 1 件，會辦 4 件，黨代會提案會辦 1 件，均得到妥善處理。今年未收到一起信訪件，且無重大群眾集體上訪 第 16 頁 共 19 頁 事件發(fā)生。針對殯儀服務(wù)中心工程、新職教外圍道路工程、新城農(nóng)貿(mào)市場改造提升工 程等 3 個項目管理和公車加油卡管理問題，按照我局《工作人員工作過錯責(zé)任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)工作過錯責(zé)任人員實行責(zé)任追究，給予批評教育、約談提醒。在教育內(nèi)容上，通常是上級要求學(xué)什么就抓來學(xué)什么，缺乏對教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。 （二）黨建認(rèn)識還沒到位。 （三）責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。檢查人員有時還存在 “ 老好人 ” 思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn) 。特別是誡勉談話，批評態(tài)度不堅決，沒有起到觸動思想靈魂的作用。深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨?。
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