4某年全面從嚴治黨主體責任自查整改報告-預覽頁
【正文】 ” 。年初層層簽訂了黨風廉政建設責任書，突出一把手負總責，分管領導及科室負責人各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。建立健全工務局落實黨風廉政建設主體責任體系，制訂印發(fā)了 2024 年黨風廉政建設責任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，黨組及班子成員履職盡責情況及時上報，以此推進黨風廉政建設各項部署要求落實到位。涉及重大決策 、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用事項，經(jīng)集體研究決定后執(zhí)行落實。定期組織集體政治學習，召開專題黨課，觀看廉政電教片。今年來，通過現(xiàn)場督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開展各類督查 20 余次，發(fā)布督查通報 5 期，達到了常鳴警鐘、鞭策后進的效果。定期將預決算和 “ 三公 ” 經(jīng)費公開，接受監(jiān)督，著力從公開透明上強化監(jiān)督。二是強化績效考核。 （四）嚴格選人用人，過好支部生活 嚴格干部選拔任用。 落實黨組議事規(guī)則。 （五）強化權(quán)力制約，用好 “ 四種形態(tài) ” 落實黨內(nèi)監(jiān)督制度。 及時公開領導班子民主生活會情況、干部任用、表彰獎勵等內(nèi)容，進一步增強工作透明度。 落實廉政風險防控。 。 （七）支持紀檢工作，主 動接受監(jiān)督 高度重視紀檢工作。同時，針對工程和機關管理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善制度建設，加強監(jiān)督力度，強化思想教育，避免再次發(fā)生類似問題，進一步提升我局黨風廉政建設水平。在發(fā)言討論上，有時候發(fā)言內(nèi)容僅立足在主題理論表面，沒有充分結(jié)合崗位和工作實際來談體會，起不到討論的實際效果。少數(shù)普通黨員的身份意識不強，認為黨風廉政建設主要管干部，無職黨員無權(quán)也無責，沒有把自己擺進從嚴治黨大局中去。今年以來對監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風建設督查小組每月牽頭對干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡單，不能時時監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。 （四）談心提醒不夠深刻。有時把談心談話當做走過場，為談而談，對談心談話中反映的問題以及正常訴求，沒有認真記錄整理，進行跟蹤落實，這些都影響了談話的效果。雖然平時也能夠堅持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對象的生活狀況，也為他們解決了一些實際困難，但由 于平時事務性工作多，真正深入下去認真調(diào)查研究還
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